浅析如何高效发挥党组织在新时代钢铁企业中的政治核心作用

程玉科

摘 要：钢铁企业在实际发展的过程中，要想最大限度的实现和谐，充分发挥党组织的政治核心作用是前提，企业党组织需要充分考虑自身的实际情况，做好企业领导人员以及一线生产人员的思想建设工作，加强组织建设和制度建设，使企业党组织的战斗堡垒作用能够得到充分发挥。本次研究中，文章主要从钢铁企业中党组织的政治核心作用以及党组织核心作用的发挥策略两个方面出发进行了具体研究，希望能够有所帮助。

关键词：发挥;党组织;钢铁企业;政治核心作用

企业党组织的政治核心作用能否充分发挥直接影响着企业自身的发展，随着我国经济改革工作的深入推进，钢铁企业所面临的外部发展环境也在不断的发生着变化，这就需要钢铁企业党组织在实际落实工作的过程中加强创新，不断完善自身的组织结构，在此基础上，一方面能够有效解决钢铁企业在实际运营过程中存在的问题，一方面能够使自身的政治核心作用得到充分发挥，进而有效推动钢铁企业自身的良性发展。

一、钢铁企业中党组织的政治核心作用

（一）引导监督作用

钢铁企业党组织在落实自身工作的过程中，引导监督是重要的职能，企业党组织只有将自身的全部精力投入到企业建设目标的落实中，针对企业在运营过程中存在的问题加强研究和调查，如此，才能为企业的未来发展提供必要的指导，确保行政部门所制定的制度和规章能够更好的满足企业的管理需要以及生产经营需要，进而最大限度的维护企业自身以及员工的权益，实现钢铁企业自身的持续发展[1]。社会主义市场经济大背景下，钢铁企业党组织要重视引导企业处理好长远利益与短期利益之间的关系，与此同时，加强对本企业发展动态关注，一旦发现管理者在经营的过程中有违规违法的行为，要及时采取有效措施予以制止。与此同时，针对企业在运营过程中做出的重大决策以及重大问题的处理，党组织工作人员更需要全程参与，在此基础上，确保钢铁企业基层党组织的政治核心作用能够得到充分发挥。

（二）政治启发作用

钢铁企业党组织在自身工作落实的过程中政治启发作用的充分发挥是另外一个重要职能，其对于推动企业自身的健康发展有着十分重要的现实意义，能够为企业自身核心竞争力的提升提供必要的思想保障。企业党组织需充分考虑自身在运营过程中的外部发展环境以及内部发展机制，以企业发展的中心任务为前提，有针对性的开展思想教育工作，使企业内部各个岗位员工的思想意识能够真正得以提升，确保每一位员工在工作的过程中都能做到敬业爱岗、遵规守法，在此基础上，以不同岗位的工作要求为前提，辅助企业管理者建立一支高素质的职工队伍[2]。除此之外，需要加大对于生产经营工作的重视程度，为企业整体生产效益的提升打下良好的基础，同时，充分响应国家的战略发展要求，使企业文化能够更好的满足社会经济发展的需要，确保企业内部的每一位员工都能将企业的发展目标当成是自己的奋斗目标，积极主动的投入到自己的工作中去。当企业的发展目标真正走入员工心里，这些目标就会成为企业内部每一位员工的共识，不仅企业员工自身的责任感能够得到充分激发，也能使他们主动做好本职工作，以企业的利益为自己的利益，为企业的发展贡献自身的一份力量。

（三）协调关系作用

现阶段，很多企业在实际运营的过程中都在追求自身的利益最大化，钢铁企业也不例外，但是，很多钢铁企业在发展的过程中都呈现出了利益主體多元化的趋势，这会在一定程度上影响钢铁企业自身经济利益的实现，使企业的分配结构受到影响，因此，企业党组织要想使自身的政治核心作用能够得到充分发挥，做好个人企业国家三者之间利益关系的协调工作是前提，在维护社会稳定的基础上，推动社会经济的发展以及企业自身的发展。党组织在实际协调各方利益的过程中需要主动与国家相关的法律法规为依据，在此基础上，充分发挥自身作用，在保护国家利益的同时，维护企业的利益，最大限度的实现公正[3]。

二、钢铁企业中党组织政治核心作用的发挥策略

（一）党组织需要主动介入企业决策

钢铁企业在开展生产经营工作的过程中，要想最大限度的保证完善性，党组织的支持必不可少，但是，在此过程中，要想使党组织的积极作用能够得以充分发挥，钢铁企业领导对相关工作的重视是前提[4]。企业党组织作为国家重大方针政策的重大落实者和传达者，需主动介入企业决策工作的开展，确保企业在实际经营的过程中能够真正做到照章纳税、依法经营。可在钢铁企业内部建立联席会议制度，在此基础上，有效加强党组织领导人员以及企业行政领导人员之间的沟通，行政领导人员在针对企业的发展做出重大决策之前，需主动与党组织领导沟通，而基层党组织也需要定期向行政领导班子成员提出自己对生产经营方面的建议以及员工思想的发展情况，为行政领导决策的提出提供充分的参考。企业决策制定过程中，为了保证党组织的影响作用能够得到充分发挥，党组织领导人员也可以主动竞聘企业的高层管理岗位，与此同时，主动吸纳企业的优秀员工入党，为党组织参与企业决策提供必要的支持。使党员骨干能够具有双重身份，不仅要是企业的技术骨干，同时也要是企业的管理骨干。

（二）党组织需要主动配合生产经营工作

钢铁企业党组织在实际落实自身工作的过程中，要主动履行自身的服务职能，针对企业在运营过程中出现的各类问题要积极提出合理有效的建议予以解决。通过党组织自身服务职能的发挥有效推动企业的发展，与此同时，企业在发展的过程中，也能全面推动党组织的发展。国有企业在发展过程中需要克服技术、市场、人才、环境等诸多外部因素带来的困难，在此过程中，党组织就要充分发挥自身的引导和协调作用，致力于解决企业在发展过程中产生的各方面矛盾。

钢铁企业在发展过程中，要充分发挥党员的先锋模范作用，在此基础上，充分体现党员自身的政治核心作用，在企业内部营造和谐的发展环境，凝聚人心，使企业内部的每一位员工都能为了企业的发展而努力，全面推动企业的可持续发展。党组织在配合企业生产经营工作开展的过程中，需充分考虑企业自身的内部发展环境以及外部发展条件，有针对性的对员工进行思想教育，主动与员工沟通，收集员工对企业经营方面的意见和建议，在此基础上，将企业的生产经营工作与党建工作有机的结合到一起。

（三）党组织需要主动彰显自己的先进性地位

钢铁企业在发展过程中，经济利益是最主要的工作目标，但是，在追求经济利益的过程中，需最大限度的保证合法，在此过程中，党组织一方面要帮助企业在激烈的市场竞争中赢得一席之地，推动企业的持续发展，另一方面，要保证企业的发展目标能够与党的领导目标保持一致[5]。要实现以上目标，充分发挥钢铁企业党组织的政治核心作用，党组织就需要主动彰显自己的先进性地位，在鼓励员工学习业务知识的同时，不断促进钢铁企业员工自身综合素质和业务能力的提升，为钢铁企业自身的发展储备后备力量。与此同时，党组织还需要主动带领企业接受市场的筛选，保证自身利益的同时，在企业利益、国家利益之间寻找最佳结合点，在此基础上，使党组织的先锋模范作用能够得以充分发挥。

三、结语

综上所述，对于钢铁企业来说，党组织不仅代表了企业自身的利益，同时也代表着企业员工的利益，因此，要想使党组织的政治核心作用能够得以充分发挥，在实际开展工作的过程中，党组织就需要主动加强创新，尊重客观实际，充分发挥自身的先进性，全面推动钢铁企业自身的发展。

参考文献：

[1]强舸.“国有企业党委（党组）发挥领导作用”如何改变国有企业公司治理结构？——从“个人嵌入”到“组织嵌入”[J].经济社会体制比较，2019（06）：71-81.

[2]董德兵，朱豪媛.新时代国有企业党委（党组）发挥领导作用的核心要义与实践要求[J].中国浦东干部学院学报，2019，13（05）：103-110+127.

[3]曲丽媛.国企党组织应在发挥政治核心作用上实现新突破[J].经营管理者，2019（08）：62-63.

[4]汤克新.发挥核心作用 推动改革发展[J].中国电力企业管理，2019（12）：84-85.

[5]韩强.改革开放以来国有企业党组织地位作用的演变与反思[J].学习论坛，2018（09）：14-19.