用好奖惩激励机制一线考察干部作为

孙健 马晗

扶余市委认真贯彻落实上级工作部署要求，在全国上下抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情中，注重精准考察识别干部，激励全市各级党组织和广大党员干部冲锋在前、担当作为，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。

明纪律、严要求，层层压实责任。鼓励各级党组织和广大党员干部冲在疫情防控一线。积极动员和引导全市各级党组织和广大党员干部参与疫情防控工作，明确提出“八必须八不准”“八确保八到位”要求。“八必须八不准”即必须提高站位，不准思想麻痹，坚决遏制疫情蔓延;必须担当作为，不准擅离职守，党员干部靠前指挥;必须模范带头，不准消极应对，防控一线争做先锋;必须顾全大局，不准瞒报漏报，时时掌握疫情动态;必须正面引导，不准传谣聚集，提高全民自护能力;必须关爱群众，不准歧视淡漠，积极主动为民服务;必须科学防控，不准惊慌失措，统筹调配各类资源;必须严守纪律，不准各行其是，确保防控政令畅通。“八确保八到位”即确保发动动员到位，要求基层党（工）委通过电话、微信、短信等多种渠道，把中央省和松原及市委要求传达到每个基层党组织、每名党员，实现全覆盖;确保组织覆盖到位，要求各级党组织通过成立领导小组、工作队、划分网格等形式，做好疫情监测、防控等工作，实现辖区内所有人员情况掌握无遗漏;确保工作力量到位，要求乡镇、街道和市直相关单位选派包乡村、社区干部和工作组，广泛发动村街党员、干部、村民代表等各方力量，加强联防联控;确保宣传引导到位，要求各级党组织、党员干部及时利用各种公众平台、村屯大喇叭、宣传车等循环宣传防疫知识，做到家喻户晓，引导公众科学认知;确保信息上报到位，要求各乡镇、街道、市直部门单位对各类突发问题和重大情况，随时上报，给领导决策提供科学依据，确保问题得到及时有效解决;确保监督指导到位，要求各级党组织和党员领导干部要加强对辖区内单位、企业、村屯、社区防控工作情况实时监督指导，确保疫情防控措施落实到位;确保疫情防控到位，要求从严掌握疫区返乡人员和域外入扶人员数量及流向，加强对公共场所、居民小区清洗消毒及疫情防控检查，防止疫情输入蔓延;确保能量集聚到位，要大力表彰在疫情防控中担当作为表现突出的基层党组织、党员干部，坚决惩处不落实上级要求，阳奉阴违、违法乱纪的党员干部。

讲担当、重实绩，创新考察机制。建立新的考察机制，把领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的实际表现作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容，精准考察识别干部。扶余市委组织部组成考察组包保跟踪考察。采取实地考察、视频查询、12380举报电话信息反馈等形式，考察了解各级党员干部，特别是领导干部在疫情防控工作中的现实表现，重点看是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动;是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，做到严防死守、不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性;是否做好舆论引导和舆情应对工作，稳定群众情绪，增强社会信心。同时，要求各乡镇党委、街道党工委及市直相关部门明确1名监督员，动态观察、记录干部工作表现，定时报送领导班子成员和村街“两委”干部在岗情况、防控政策落實情况、宣传发动情况、党员干部担当作为情况等。市委组织部实时记录、追踪管理，在疫情防控一线掌握干部工作表现，为考准考实干部提供第一手资料。

树典型、整作风，严格奖惩措施。为激励引导广大党员干部在疫情防控工作中挺身而出、敢于担当、不畏艰险、攻坚克难、扎实工作，扶余市委将疫情防控工作作为考核指标纳入2020年度乡科级领导班子和领导干部考核评价体系，并在考核权重上予以倾斜。要求各单位各部门在疫情防控工作结束后，对防控工作进行系统总结，向市委组织部推荐在疫情防控中表现突出的优秀干部。市委组织部结合疫情防控考察情况，采取座谈了解、实地查看、民主测评、民意调查等形式，对优秀干部进行深入了解，作为今后干部提拔任用的重要依据，对条件成熟的优先晋升职级、大胆提拔使用。同时，表彰在疫情防控工作中表现突出的优秀干部，通过报纸、电视、网站等媒体进行广泛宣传报道，切实发挥先进典型的示范引领作用。对在疫情防控工作中发现的不敢担当、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部严肃问责，对情节严重的视情况予以组织处理或移交纪检监察部门给予党纪政务处分。（作者单位：中共扶余市委组织部）

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