关于新时代离退休工作如何创新的几点思考

张德军

摘要：离退休人员在国家建立、发展过程中都曾做出过重要贡献，于国家而言离退休人员是不可替代的宝贵资源。为了做好离退休工作，首先要深刻认识这项工作的重要性，然后从创新思想观念、创新工作方法以及提高离退休工作人员的创新能力三个方面探索新时代离退休工作的创新策略，提升离退休工作的质量，维护离退休人员队伍的稳定。

关键词：离退休工作   重要性   创新策略

离退休人员作为一个特殊的群体，是构建和谐社会的重要组成部分，也是我国宝贵的资源和财富。创新离退休工作，提高离退休工作的质量，是对离退休人员所做贡献、社会地位的认同和肯定，也是弘扬中华民族爱老敬老的传统美德，同时对维护社会稳定，促进单位文明和谐发展具有非常重要的意义。离退休工作人员必须紧跟新时代发展和创新的步伐，与时俱进，在遵守国家相关政策和规定的基础上，探索离退休工作的创新策略，更好地为离退休人员服务，让他们能够安享晚年生活。

一、新时代创新离退休工作的重要性

（一）新时代进步的必然要求

中国共产党第十九次全国代表大会对离退休人员这一特殊群体给予了高度的重视，这在一定程度上证实了离退休工作的重要性是非常高的。随着时代的发展，我国开始进入老龄化社会，这意味着每年离退休人员的数量还会不断增加，这给离退休工作带来了很大的难度和挑战。离退休工作是非常复杂的，与很多方面息息相关，也有很多需要沟通的问题，在新时代背景下，想要做好离退休工作，必须要创新离退休工作的思想观念，明确离退休工作的整体思路，采用科学合理的工作方法，以及行之有效的措施，切实做到让离退休人员能够老有所教、老有所学、老有所乐、老有所养，以创新思维和理念为指导，突破传统离退休工作的瓶颈，积累更多、更新、更有效的离退休工作经验。

（二）保障工作稳定的必然要求

无论是企业，还是事业单位，离退休人员所占比重都是很大的，离退休工作的好坏会直接影响单位的中心工作及稳定，甚至会影响到大局发展。若是不能有效做好离退休工作，就会造成人心浮动、思想情绪不稳，使整个单位甚至社会的稳定性受到不良影响。若是能够以创新思维，高效、高质完成离退休工作，在职人员就不会因为考虑退休后的问题而导致思想不稳、情绪消极，没有后顾之忧职工会以更高的主动性、积极性投入到工作中，也会更好的发挥自身的创造性，这对保障工作稳定有非常重要的作用。为此，要认真贯彻落实十九大精神，真正站在离退休职工的角度上去思考问题，以创新的方式、方法，满足离退休职工的所想、所急，以积极、认真的工作态度，高水平的完成离退休人员的管理服务工作，使离退休人员意识到，即便是退休了，社会、单位也没有忘记他们，反而能够妥善的安排他们的离退休生活，促使他们始终对单位保持凝聚力，能够心平气和的接受各项决策，始终心系本单位的平稳、健康发展。

（三）高效完成思想政治工作的必然要求

进入新时代以来，我国面临着很多新的问题和情况，这给离退休人员思想政治工作带来更高的难度和挑战，想要高效完成离退休人员的思想政治工作，必须要创新思维和工作方法。离退休人员尽管已经离开了工作岗位，但也需要时刻保持思想的进步性和先进性，但实际上，很多离退休人员退休之后并不重视政治理论学习，导致思想观念有所落后，精神劲头也不如之前工作的时候充足，还有一些离退休人员因为思想认识水平提升有限、过多的顾及利益得失导致行为起伏过大，但是这种情况依靠强制性的思想政治工作是无法有效扭转的，必须要创新思想政治工作的方法和形式，使离退休人员能够从心理上、思想上自觉、主动接受思想政治教育，進而有效提升思想政治工作水平。

二、新时代离退休工作的创新策略

（一）创新思想观念

离退休工作想要做好，创新是重要动力，也是必然的选择。首先，要创新观念、转变思想。作为人民群众中的重要群体，离退休人员的利益也代表广大人民群众的根本利益，为此，离退休工作要始终坚持以邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;负责统领和落实离退休工作的人员要认真领会指示精神，树立大局观念，始终不忘离退休人员做出的成绩和贡献，要发挥榜样作用，带头尊老、敬老、爱老，要以离退休人员作为学习的典范，关心离退休人员的生活，切实解决他们生活中遇到的难题，让离退休人员的晚年生活能够无忧无虑。

其次，深入调查研究，掌握离退休人员相关的第一手资料。没有调查就没有发言权，离退休工作的主管人员应该走入离退休人员的生活，坚持重大节日、生日、生病住院的走访慰问，深入了解离退休人员的实际生活情况，掌握离退休工作的动态，倾听离退休人员的呼声，通过整理、分类、综合归纳等，找出离退休人员的切实需要，以及离退休工作中存在的问题，分析产生问题的根本原因，通过创新的思维和方式予以有效解决，提升离退休工作的有效性、针对性。

再次，坚持以人为本的理念，以“五心”创新离退休工作内容和方式。在“五心”之中最主要的是热心。任何工作都离不开热心，离退休工作更是如此。相关工作人员要以满腔的热忱之心为离退休人员服务，最大限度的提高服务质量和工作水平，努力改善离退休人员的生活环境、创造优质的学习环境。其次是爱心。于离退休工作而言，爱心是灵魂。在实际工作中，相关工作人员必须真心关心和爱护离退休人员，充分发扬尊老、敬老、爱老的传统美德，让离退休人员真切的感受到党和国家、单位等都没有忘记他们、时刻关怀着他们。

（二）创新工作方法

新时代背景下，离退休工作的要点是贯彻落实离退休人员的生活和政治待遇，最大限度的解决离退休工作中的重难点问题。

首先，落实相关政治待遇。要以相关规定为依据，落实各项相关制度，如重要文件传达、理论学习、情况通报、参观考察以及走访慰问和参加会议等。离退休工作相关领导、党支部负责人等要定期走访、看望离退休人员，并针对离退休工作听取离退休人员的意见和建议。对于单位等的重大政治活动、重要会议等，应邀请离退休人员代表参加，并将单位的重大事项、国内外大事件等向离退休人员传达;单位的重要情况、重大工作部署，应及时向离退休人员通报等等。

其次，落实相关生活待遇。在生活方面，对离退休人员应该在符合党和国家政策，在不影响单位大局稳定和发展的前提下给予一定的照顾。离退休人员多数年龄偏大、发病率较高，随着年龄的增长日常生活更加依赖别人，自理能力越来越低，因此在生活方面需要单位等能够提供更多、更细致、更人性化的服务。为此，离退休工作者需要转变思想观念，积极创新工作方法，提升离退休人员的管理工作水平。

第三，探索新的离退休工作途径和举措。坚持理论与实际相结合，创新思路、创造特色，尽可能的满足离退休人员的需要，开展适合老年人的文体社团活动，既能丰富老同志的退休生活，又能为社会增添了正能量。以求真务实为原则，认真落实好相关政策才能有效推进离退休工作。此外，离退休工作人员还要具备耐心、细心和责任心。对待离退休人员要耐心倾听他们的意见和声音;要细心的观察和掌握每个离退休人员的实际情况和热点，工作要细致、周全，提升离退休工作的针对性;还要有责任心，认真做好离退休的各项工作，提高服务质量和离退休人员的满意度，要善于思考、勤于动手，积极探索解决相关问题的对策。

三、提高离退休工作人员的创新能力

新时代背景下，离退休工作变得更加复杂，涉及的学科更加多样化，且离退休工作的对象越来越多，工作难度不断提升，工作内容和任务也有很大的变化。想要高质量的完成离退休工作，就必须要不断的提升离退休工作者的专业素质和创新能力，在全面贯彻落实相关政策的同时，以新的起点、新的思路高质量的完成离退休工作。

首先，要有意识的提升离退休工作人员的组织能力和管理能力。为了使离退休工作能够实现制度化、规范化，有计划、有目标的推进工作计划，妥善安排工作进度、检查工作落实情况是很重要的，同时，为了适应时代发展的需要，相关工作人员还要緊跟新时代发展的步伐，通过建立离退休人员或亲属的微信、QQ群等办法，积极创新工作方法、提高工作效率和服务质量，这都要以较高的组织能力和管理能力作为支撑。

其次，要有计划的提升离退休工作人员的政策水平。想要落实好国家关于离退休工作的相关政策，首先离退休工作人员就要对相关的政策和规定有深刻的理解和认识。

总之，提升离退休工作质量和水平，创新是必由之路。离退休工作者要积极落实国家的相关政策和方针，积极创新思想认识和工作方法，并不断提升自身的工作能力和素质，高质量的解决离退休工作中的问题，切实做到让离退休人员老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。

参考文献：

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[3]李昭红，黄平健.新形势下对卷烟工厂离退休管理创新工作的思考[J].智库时代，2019，（09）.

（作者单位：湖南省农业科学院离退休工作处）