新经济形势下我国工商管理的现状与策略

朱辉宁

摘 要：现代社会经济持续不断运行发展的情形下，我国逐渐进入经济体制改革发展行列，整个市场经济运行发展期间内，工商管理活动发挥着极其重要的价值效用。根据现实情形可知，当前阶段，我国对工商管理问题呈现高度重视状态，分析探讨新经济形势下我国工商管理的现状，发现其中存在的问题并提出相应的问题应对策略，以期能够为我国现代经济的科学发展提供重要支持。

关键词：新经济形势  工商管理  现状与策略

新经济发展形势下，对工商管理工作的重视程度持续不断增加，原有工商管理模式无法满足新经济形势运行发展需要的情形下，关注企业内部工商管理工作开展实施现状，对现有工商管理模式予以相应的优化与调整，积极构建科学合理的工商管理模式，对企业的运行发展有较好的促进作用。

一、新经济形势下我国工商管理的具体内容

改革开放以来，中国经济发生了质的变化，为满足社会经济发展需求，更好的适应世界发展趋势，政府有关部门应当从管理理念、管理内容、管理能力等多方面入手，实现我国范围内一个较大的工商管理变革。我国范围内，作为政府职能部门之一的工商管理部门肩负着工商管理职责与义务，关注社会经济状况、思考探讨工商管理方法及观念，充分有效的发挥工商管理部门的职能作用，积极营造和谐良好、公平有序的企业竞争环境。只有当我国工商管理工作正常有效开展，市场经济的秩序才能够得到有效的维护。为配合工商管理职能部门的作业需要，行政执法、市场监督管理等各个机关部门应当基于法律和行政手段，进行我国市场行为、市场经营主体等多方内容的监督管理，使得市场经营活动处于正常有序状态，营造公平有序的竞争环境，以至于市场经营主体能够开展有效的竞争，强大国家经济实力，提高国民经济文化生活水平。

二、简要概述新经济形势下我国工商管理的发展现状

新经济形势发展背景下，我国原有工商管理模式的不足及缺陷越发突出，为更好的满足企业经济发展需要，发现我国工商管理期间存在的问题，及时提出相应的问题应对策略，优化完善我国工商管理模式，对企业经济的运营发展能够产生较好的促进作用。根据现实情形可知，当前阶段，我国工商管理存在的不足及缺陷，主要表现在以下几个方面：

第一，我国现有工程管理人才不足现象突出，市场经济的快速发展与人力资源的大力支持有密切联系，新经济发展形势下，为更好的满足企业工商管理发展需要，应当加大人力资源培养力度，根据现实情形可知，当前阶段，多数高校本身不注重实践型与创新型工商管理人才的培养与发展，一味注重理论知识的传输，现有工商管理人员缺乏实践性和创新精神的情形下，无法满足新经济形势下的工商管理发展需要，企业运行发展期间，过于注重企业经济效益的保障提升，很大程度上忽略了工商管理人才的职业成长及发展，企业内部缺乏健全完善的工商管理人员培养计划，工商管理人员固步自封，职业能力迟迟得不到质的飞跃，不利于企业工商管理的长远发展;

第二，我国现有工商管理体制滞后发展现象突出，实际生产生活中，工商管理体制对企业工商管理工作有重要指导性作用，其不光与企业发展状况密切相关，同时还与社会经济发展背景有密切联系，结合现实情形可知，当前阶段，我国多数区域仍然使用原有的工商管理体制及工商管理理念，人为的将地域划分为若干个区域，同时实行地区保护主义，一定程度上不利于新经济形势下工商管理工作的开展实施;

第三，工商管理部门内控不严现象突出，对我国工商管理工作的正常开展有较大的不利影响，总体而言，我国工商管理发展处于迟缓状态，市场经济高速发展的情形下，我国工商管理仍然处于探索阶段，期间也极易出现各类问题，现阶段，工商管理部门自身肩负着极其重要的管理职责，但部门内部普遍存在工商管理重要性认知不足、职工积极主动性不强、职工缺乏责任心等现象，以至于企业内部工商管理工作无法得到贯彻有效落实，违法行为无法得到及时的监督管理，工商管理工作的价值效用无法切实有效发挥，很难营造公平有序的市场竞争环境，很大程度上不利于工商管理工作的积极有效开展。

三、分析探讨促进我国工商管理工作进一步发展的策略

为满足我国工商管理进一步发展需要，针对当前的工商管理现状，提出相应的对策，极具现实价值。具体的策略内容为：

首先，注重并加大工商管理人才的培养力度，为市场经济发展需求提供大量的人才，在政府有关部门的大力倡导，高校部门积极配合的基础上，基于人才创新性、实践性知识技能的重要性认知，为满足新经济形势下提出的工商管理人才高质量水平要求，大力发展我国工商管理人才培养工作，促进我国工商管理人才培养工作的积极有效开展，人才培养工作开展实施的整个过程期间内，应当尽可能加大实践知识技能锻炼比重，改善现有学科教学模式和学科教学理念的基础上，为我国现代社会经济提供具有良好实践性、创新型的人才，满足我国工商管理创新发展人力资源需要，更好的推动现代社会的进步及发展，与此同时，作为市场经营主体的重要组成，企业运行发展期间，应当建立并完善企业内部相应的工商管理人员培养制度，调动工商管理人员的职业成长积极主动性，建设一支有实力的工商管理队伍。

其次，为弥补工商管理部门内控不足的缺陷，应当采取有效的措施内容，持续不断的加大工商管理部门内部控制管理力度，切实有效的发挥工商管理工作的价值效用，主要的措施内容为：第一，强化工商管理部门人员的内部控制意识，引导其正确认知工商管理工作的重要性、意识到工商管理创新发展的必要性，树立端正的工商管理工作态度，积极参与到工商管理工作创新发展历程之中;第二，应当在工商管理部门内部设置独立的财务部门，由其专门负责工商管理部门的内部审核工作，尽量避免出现贪污浪费问题的发生，以期能够为资金的科学合理化使用提供有效支持，为贯彻工商管理工作效力做有效准备;第三，有关部门应当根据工商管理工作运营发展切实需要，发现工商管理部门内部现有管控制度的不足与缺陷，对其加以改善和优化的基础上，为工商管理部门人员的行为进行强有力的管控，规范相关人员的行为举止，降低相关问题出现可能性。另外，为满足工商管理整体作业水平强化提升需要，加大市场监督管理效力，及时发现市场运行期间存在的管理问题，有关部门应当建立健全科学良好的工商管理制度，基于行政和法律的手段，强化工商管理制度的保障效用，提升工商管理工作在国家经济發展历程的价值效用。

四、结束语

综上所述，通过本文的分析论述可知，工商管理工作的开展实施对我国社会经济发展有较大的影响及作用，为满足我国经济发展需要，各部门及相关人员应当正确意识到工商管理工作的重要性，积极开展工商管理创新发展工作。

参考文献

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[2]靳罡.新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析[J].辽宁经济，2019（10）：18-19.