浅议建筑国有企业基层党建工作的创新思考

摘 要：建筑企业工程点多面广、流动性大、人员分散等特性，给基层党组织建设带来了一定的工作难度，如何解决新时期基层党建工作的问题，针对问题提出了加强和创新基层党建工作的举措，以便处理好党建与企业和谐稳定发展之间的关系，为企业又好又快发展起到助推作用。

关键词：基层;党建;创新

1 建筑企业党建工作存在的主要问题和原因

1）主要问题有两个方面。一是国有企业没有把党建工作与生产经营工作较好地结合起来。二是党组织的重心工作还没有抓实抓细抓落地。

2）存在问题的原因，有以下三点：一是建筑企业的流动性、人员较分散等特性导致基层党建工作在开展中增加了一定的难度。二是国有建筑施工企业为了抢占经营市场，需要不断地扩大企业规模，承接施工任务，项目都忙于赶工期，在基层党建工作的开展中，也需要不断地适应党建工作机制，但在实际工作中，基层党建工作仍然处于一个较为分散的工作状态，在处理问题时，基层党组织的工作方式方法较单一，没有把党建职能较好地发挥出来。三是随着建筑企业管理规范化的深入，施工企业基层党组织的负责人除了本职工作以外基本都是身兼数职，有时忽于党建工作，没有正确认识到党建工作与国有建筑企业的关系，没有很好地把经济与政治作为企业的核心力量来融汇贯通，没有很好地与时俱进，创新开展党组织活动，提高企业的可持续发展能力。

2 开展建筑国有企业基层党建工作的创新思考

2.1 推进基层党建工作的方法创新

1）坚持实施“重点项目要建立支部”的工作原则，建立健全党支部机制，严格按照党组织制度展开工作。

2）综合能力强的党支部书记对基层党组织的建设是能起到关键作用的，要学会带好“兵”打好“仗”也是很重要的。

2.2 促进基层党建工作的形式创新

1）围绕党建工作内容拓展工作形式。比如：結合远程教育、手机报纸、微博、电子政务等形式，开设以视频和党校手机课堂等形式宣传党组织的先进事迹，让广大职工从根本上树立党组织的积极作用。同时，可以利用新媒体技术，开展与党建工作有关的教育活动，比如：学习强国软件、微信信息平台等，既可以提高党建工作的影响力，也可以促进企业的健康发展。

2）根据党建工作内容创新工作形式。可以通过建立网络后备人才数据库进行管理、推荐、考评。党组织关系的转入或转出，信息的更新都可以通过党员信息系统网络平台来进行管理。党费缴纳也可以通过网络微信平台的党费管家进行缴纳。

2.3 突出基层党建工作的内容创新

1）围绕企业中心开展党建工作。要与施工生产紧密结合起来，根据企业的中心任务，确定党组织的工作思路，围绕施工生产经营的目标和任务，落实党建工作措施，努力做到党建工作与经济工作同步计划、同步实施、同步检查、同步表彰。

2）创新活动内容，多形式地开展党建工作。比如：建立党员活动室、图书阅览室、学习园地、党务公开栏等。在做好日常党务基础工作和“七、一”固定党日活动外，各支部除了及时把握好职工的思想脉搏，做好职工特别是青年职工的思想教育工作外，还可以根据各自单位实际情况开展小型的寓教于乐的具有教育意义的党日活动，比如：发放党员政治生日卡片、与党员谈心谈话、关爱困难党员、青年座谈会、问卷调查等。使活动内容更加具有丰富性和新颖性，充分调动广大职工积极参与党组织活动。

2.4 注重基层党建工作的教育创新

1）政治学习要推陈出新。通过各种灵活的宣传（如网络视频、微信平台、网络学习软件、报纸刊物、板报横幅等）和会议形式（如以会代课、会中会、专家授课、警示教育片等）将党的教育深入人心，同时教育党员要具备与时俱进的新思想和发展内生的新动力，在改革与法治的航线里始终坚持正确的方向和路线。

2）主题党日要坚持开展。当前形势下，企业基层党建要认真贯彻落实好党中央的各项路线方针政策（如党的十九大精神、党的十九届四中全会精神），坚持以科学发展观为指导，组织党员集中学习，过好组织生活，在活动中得到党性教育，使党组织真正成为团结带领企业党员群众前进的政治核心。

3）民主生活会要对照剖析。民主评议党员是基层党组织工作的重点，每年开展一次，每个党员都需要对照合格党员标准、对照入党誓词，作深刻的党性自我剖析。通过民主生活会达到批评与自我批评，更好地促进今后的工作。

2.5 抓好基层党建发展工作的创新

1）做好优秀职工的推荐和培养。每年都要有计划有步骤的制定培养目标，实施培养的具体措施，要不断壮大高学历、高职称的技术人员和施工一线管理人员的入党积极分子队伍，建立青年职工入党积极分子培养机制。

2）变“被动”为“主动”。要改进基层党组织的工作方式，把“坐等上门”、“等待成熟”变为“主动沟通”，“积极引导”，切实以党组织的关爱之心去感染人，以党的思想教育人，以党的事业凝聚人。

3）加强培养教育力度。除了要注重发展中的培养教育，还要注重对新入企的职工进行入党启蒙教育，对递交了入党申请书的职工依次进行党的基本知识培训，对预备党员还要进行党性修养培训。

4）严格入党选拔程序。要严格发展程序，加强选拔对积极分子的考察和培养，不仅要突出政治的先进性，还要突出队伍的纯洁性，始终把政治合格，素质全面的优秀积极分子作为发展对象，让优质健康的“细胞”充实到党的队伍中来，这是党在巩固执政基础，提高执政能力，完成历史任务的助推器，也是提供组织保障的基础。

2.6 坚持基层党建工作的文化创新

1）党建文化要有特色。建筑业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须要具有与时代发展相符的党建文化。如党员教育专栏、党员学习园地、党员政治生日贺卡等，让党建文化更加贴近群众，更具人性化。

2）党建文化要有宣传重心。基层党组织在宣传工作中要注重先进事迹、先进人物的正确引导，用正能量的“窗口”激励员工，宣教诚实奉献的事迹，树立创先争优的典型，激励奋发有为的团队，引导科技教育的目标，发扬廉洁奉公的操守。宣传党建文化还要着眼于长远，对内要抓细抓实抓落地，对外要注重企业发展的社会信誉，为企业的长足发展服好务。

3 总结

在党的十八届四中全会上，习近平总书记提出了“四个全面”，是新时期党的治国理政方略;党的十九届四中全会上又提出了要在建党一百年时，国家治理体系和治理能力现代化等各方面制度更加成熟和定型，这也是党与时俱进的新创造，是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的战略指引。作为基层党组织不仅要紧跟党中央新理论的指引，还要结合企业的实际情况，认真总结经验，加强党建理论研究，提倡和鼓励党务干部或技术人员参与基层党建的热点、难点问题的研究和探讨，不断探索企业党建研究工作的新思路、新方法，推进基层党建工作理论指导作用。同时还要

认真思考制定出符合企业新时期党建工作的重点和要点，将行之有效的措施和规划付诸行动，切实可行地为企业的经济发展保驾护航，为企业更好更快地向前发展发挥党组织的积极作用，共同实现企业经济、政治的双丰收。

参考文献

[1]王晓婷.如何加强和改进国有企业基层党建工作[J].企业文化，2013.

[2]张志涛.国有企业基层党建工作问题思考[J].科技与企业，2015.

作者简介

赵静（1971-），女，汉，河北抚宁人，本科，政工师，研究方向：建筑业的党政方面。