浅议如何做好煤矿企业思想政治工作

【摘  要】思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线，是精神文明建设的中心环节，也是煤矿企业凝聚职工力量的重要途径。在推进煤矿企业高质量发展的进程中，不断加强和改进煤矿职工思想政治工作，有效提升思想政治工作水平，是一个尤为重要的问题。

【关键词】思想政治工作;生命线;高质量发展

引言

思想政治工作是为完成党的政治任务而对广大职工进行的思想教育和转化工作。煤矿企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。抓好思想政治工作是办好一切事情的保障，应深刻认识和正确把握思想政治工作的地位和作用，通过改进创新使党的这一优良传统进一步发扬光大，为不断推进党的事业提供坚强的思想政治保障。通过认真细致的思想政治工作，激励职工为实现煤矿企业的根本利益而奋斗，是我们的传家宝，任何时候都不能丢。随着企业办社会职能的减轻，煤矿企业思想政治工作的内容，尤要突出反映它的个性和针对性。煤矿企业的思想政治工作重点就是要稳定职工队伍，确保矿井安全生产，必须紧紧围绕煤矿企业的高质量发展和提高经济效益来开展。如何做好新时期煤矿企业思想政治工作，使思想政治工作更好的服务于矿井安全生产，是一个亟待研究和探索的问题。下面就这一问题谈几点认识：

1.思想政治工作要寓理于情

思想政治工作必须寓理于情，积极主动地为职工群众排忧解难，使思想政治工作融入到矿井的安全生产当中去，最大限度地调动广大职工的劳动积极性，为矿井创造效益，为个人增加收入。惟有如此，思想政治工作才能充分发挥强大的优势，才能成为矿井改革发展的强大力量，才能使思想政治工作成为广大职工实际生活中不可或缺的一部分。我们经常听到有一些干部反映，现在思想政治工作越来越难做，越来越不容易见到成效了。思想政治工作难做的原因是多方面的，主要是没有适应形势的不断变化，工作难在沟通上，难在感情投入不够。解决思想政治工作难做的最好钥匙，就是拓宽沟通交流的渠道，改进沟通的方式。沟通交流应动之以情，晓之以理，寓理于情，情理交融，要转变空洞的政治说教形式，把解决职工的思想问题和解决职工的实际困难结合起来，以理服人，以情感人，以行引人，以真心换真诚，以实情换实感，这样思想政治工作就可以由难变易了。

2.思想政治工作要虚功实做

知实情、出实招、办实事是做好思想政治工作的关键。只要把解决思想问题同解决实际问题相结合，把好事办实、实事办好，讓职工体会到组织的温暖、企业党政的关心、感到同志的友谊，职工就会在心里敬佩，嘴上佩服。在实际工作中，有些干部往往忽视办事求实、务实，以至出现事与愿违的情况。要真正把事情办实，关键是用健康、理智的心态去看待事物，用务实求真、积极负责的态度去办事。如果盲目或勉强去办那些不应办也办不好的事，反而会因图虚名而招实祸，加重职工负担，影响干群关系，产生负面影响。领导干部应根据本单位的具体情况，制定切实可行的思想政治工作计划，确定具体的措施和方法，并且身体力行，领导参与能使思想政治工作目标明确，能与行政工作相配合，对调动职工的积极性与创造性更具好的效果。领导抓行政工作是务实，抓思想政治工作也并非务虚，虚功实做，注重实效，结果也是实功。

3.思想政治工作要持之以恒

思想政治工作与构建本质安全型矿井是相辅相成的、相互适应、相互促进的，经济越发展，社会越进步，思想政治工作就越要随之加强和完善。思想政治工作如果不能持之以恒，常抓不懈，或华而不实、软弱无力，整个思想大堤就容易产生不和谐音符。首先要建章立制，规范岗位职业道德，使思想政治工作制度化、规范化、科学化，通过行之有效的思想政治工作运行机制，保证思想政治工作的正常进行。其次要齐抓共管，建立健全思想政治工作网络，党政工团充分发挥各自优势，密切配合，把思想政治工作贯穿到生产班组、工作面、掘进头，做到进班子、到成员、出思路;进班组、到个人、出干劲;进家庭、到邻里、出新风。通过多种灵活有效的形式，保证思想政治工作取得实实在在的效果。三是要加强思想政治工作队伍建设，重点应放在思想政治工作者基本素质的提高，包括政治思想素质、道德品质素质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面。四是要紧紧围绕“安全生产”这个永恒主题，从思想政治工作内容上进行丰富，变过去的“时刻准备着”为“时刻进行着”，以安全宣传教育工作特有的亲和力、影响力、渗透力，来推动矿井安全工作向前发展。

4.思想政治工作要着眼创新

新时代职工的思想比较活跃，新的价值观念、市场观念、时间观念、竞争观念的出现，使一些过去传统的工作方法显得无力，有人感叹“老办法不能用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用”，这从一定程度上说明，不改进工作方法，思想政治工作就无法很好地开展。思想工作绝不能简单化、表面化，不能仅以直白的政治口号作为自己的工作语言，这样的工作方式和工作语言不仅会损害思想政治工作者的本身形象，也很难达到预期的目标和理想的效果。思想政治工作的生命力在于不断创新。随着时代的变化，思想政治工作也与大环境一样，面临的内容、任务、对象都发生了很大变化，如果继续沿用以前的老办法，不进行创新、改进和突破，思想政治工作就很难达到预想的目的。新时期的思想政治工作者应该努力使自己以“润物细无声”的方式在工作中发挥作用，思想政治工作者必须在生活上、工作上严于律己，严格遵守国家的政策法令和各项纪律，事事以身作则，才能做好职工群众的表率。思想政治工作的创新虽然在多个方面，但其中机制问题应该是核心问题。思想政治工作的不适应很大程度上是机制的不适应，也就是没有围绕中心工作去构筑思想政治工作的新机制。我们必须探索生动活泼、深入人心、职工群众喜闻乐见的政治工作新途径。如：把思想政治教育渗透到班组建设当中，给职工以新鲜感和吸引力;把正确健康的企业文化融入到各项活动当中，使职工群众在愉快的气氛中受到启迪，陶冶情操。要根据职工思想变化制定工作对策，对不同节段思想政治工作该干什么进行全方位的分析，按照量化、细化要求，将“虚”变为“实”，将“软”变为“硬”，从而使思想政治工作进入到制度保障的良性循环。

5.思想政治工作要立足实际

加强和改善煤矿企业的思想政治工作，关键的一条就是，思想政治工作必須从实际出发，从广大职工的思想实际、工作实际、生活实际出发，有的放矢，生动感人，化有形的生动说教为无形的潜移默化，真正做到使思想政治工作融入职工的生产生活。首先，思想政治工作必须从职工的思想出发，紧密结合职工的思想实际，有针对性的解疑释惑，化消极情绪为积极主动。随着时代的发展，职工的各种新思想、新动态、新问题也将暴露出来，必然造成我们职工队伍中的思想复杂化，也必然导致职工的思想情绪起伏的波动。职工群众在想什么？

对此，每一个从事思想政治工作的同志必须心中有数;具体做到不同单位、不同生活条件的不同职工，他们的所思所想存在着较大的差异，我们也必须做到了如指掌。只有把握住了职工群众的思想脉搏，并加以区别对待，因人施教，才能改变以往思想政治工作空对空的老问题，从而也才能使思想政治工作获得新的生命力。其次，思想政治工作必须从职工群众的工作实际出发，紧密结合职工群众最为关心的工作、就业、子女入学、社会保障等实际问题，设身处地地为职工群众着想，兼顾长远利益和眼前利益，矿井利益和职工利益，因势利导，以理、以情服人。大道理必须要讲，但切忌生硬。不能一味地要求职工为了矿井利益，而牺牲个人眼前利益，而是要在保证矿井利益的同时，最大限度地满足职工群众的眼前利益，使职工群众真正感受到矿井的发展带来的实惠。再次，思想政治工作必须从职工群众的生活实际出发，紧密结合职工群众的生活实际，实实在在地为解决职工群众所面临的实际问题而努力工作，真正把职工群众自己面临的困难当作自己的困难，把职工群众所承受的压力当作自己的压力，积极主动地想办法、出主意，做好职工群众的工作和生活参谋。

总之，思想政治工作是煤矿企业工作当中一项非常重要的工作，只要我们用心、用情、用力通过行之有效的思想政治工作，凝聚人心、汇聚力量，就一定会为安全生产提供可靠的思想保障，为煤矿企业高质量发展保驾护航。

参考文献

[1]杨剑锋.企业思想政治工作必须走创新之路.理论导刊，2007

[2]张预华.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考.求实，2010

[3]孙玉萍.国有企业思想政治工作：任务、挑战与对策.理论探索，2011

作者简介：尚帅（1987.10--），汉族，本科，河南睢县人，政工师，从事组织人事工作。