新形势下供电企业思想政治工作的思考

彭瑜

【摘要】企业思想政治工作的水平会直接影响其未来发展，与各项管理工作之间也有着极为密切的关联。供电企业应意识到思想政治工作的重要性，借助思想政治工作独特的优势和作用，贯彻并落实各项管理内容与条例。在思想政治工作的影响之下，供电企业工作人员的素质和水平才能得到有效的提升。这些均可说明思想政治工作的作用，也从侧面证明了供电企业开展思想政治工作的意义和价值。全新的发展形势下，供电企业不仅要抓住社会和经济发展的良好契机，还要围绕思想政治工作开展全新的管理与建设。

【关键词】新形势  供电企业  思想政治工作

如今，供电企业的发展取得了极为显著的成就，规模和水平均得到了跨越式的提升。在诸多因素的共同影响之下，供电企业对基层员工的要求也越来越高。合格的工作人员不仅要拥有专业的技术和理论知识，还要有高度的责任心和道德观念，而这些都与供电企业开展的思想政治工作之间有所关联。只有基于实际开展贴合员工需求的思想政治工作，才能提高员工的工作积极性，并在逐步发展中使其树立正确的思想观念和价值观念，全面提升员工队伍的综合素质与水平。这不仅对员工的个人成长有利，也给供电企业的发展注入了新鲜的血液。

一、供电企业做好思想政治工作的意义

经实践证明，做好思想政治工作是提高供电企业竞争实力和综合影响力的重要举措，还可在原有基础上提高基层员工的职业素养。因为，思想政治工作的影响和作用，供电企业才能凝聚更多的力量，使员工形成向心力，这是提高供电企业管理水平与发展优势的有效方法，也可对外树立良好的企业形象。在市场经济的影响之下，部分供电企业会在发展中出现思想过于薄弱的问题，最终引发不同程度的管理问题，突出表现为内部管理缺乏合理性。而解决问题的关键都是开展科学合理的思想政治工作。由此可见，思想政治工作是支持并保障供电企业发展的基础，也是供电企业落实各项政策与方针的核心，必须引起重视。另外，思想政治工作有利于供电企业弘扬党建工作的优势和特征，践行各项规章与制度，并迎合社会发展趋势与企业发展要求进行创新与改革。从某种角度来说，思想政治工作为企业的安全发展提供了坚实的后盾，并为其持久发展目标的实现奠定了基础。

二、供电企业思想政治工作中的问题

（一）认识不足

据调查发现，很多供电企业在开展思想政治工作时存在引用不够及时的问题，此类现象主要存在于政策引用与政治引用方面。这是因为员工队伍并未对企业的本质进行充分的认识，也无法理解企业需要遵循党组织的领导进行建设与发展。究其源头是党建工作和党员未在供电企业发展中起到带头作用，导致员工队伍并未对思想政治工作进行充分且详细的了解。这种认知性的错误体现出了企业在思想政治工作中的不足，甚至给后续的管理与发展带来了负面影响。

（二）忽视员工的主体作用

虽然，经过了数年间的发展和积累，供电企业取得了一定的成就，但是仍然存在薄弱环节，例如缺乏完善的制度和机制，很难在发展过程中吸取并采纳员工的意见或建议。这是因为供电企业并未在管理与建设过程中意识到员工队伍的作用，忽视了员工队伍的主体性价值。事实上，员工队伍在日常工作中不仅可以相互监督、相互管理，还可直接发现并反映出供电企业一线工作情况，提出更具针对性的策略。

（三）缺乏完善的监督管理机制

监管管理机制不完善始终是影响供电企业发展的重点和难点。因为无法进行有效的监督与管理，所以各项政策和方针在落实过程中会遇到诸多阻碍。引发上述问题发生的原因较为复杂，最为直接的就是领导层并未意识到双重决策的重要性，所以无法在企业发展中发挥出企业决策的作用，给监督管理机制的完善与应用造成了极大的阻碍。

三、新形势下供电企业思想政治工作的具体措施

（一）创新工作模式和工作理念

创新工作模式的目的在于克服以往思想政治工作中的弊病，遵循时代发展潮流建设出与社会发展需求相符的工作模式，为企业的发展与建设贡献力量。实际创新思想政治工作模式的过程中，不仅要考虑到国家出台的各项指令和政策，还要基于企业长久发展的目标制定创新型的管理体系，日后的思想政治工作都可围绕这一目标进行。除此之外，开展思想政治工作时，应综合考虑不同因素给供电企业发展带来的影响，通过思想政治工作与企业文化相互融合的方式强化对员工的教育，全方位、多层面的提高员工队伍的素质与水平，提升员工的道德素养和职业技能[3]。当然，在后续的思想政治工作中，同样要遵循与时俱进的原则，灵活的转变思想政治工作模式，以免其出现与企业发展或社会发展脱节的问题。最重要的是要创新思想政治工作理念，只有具备先进的理念和意识，才能顺利开展后续的管理与创新工作。

（二）帮助员工队伍树立正确的思想信念

供电企业发展的过程中，应注重对员工队伍思想的正确引导，使其具备积极向上的思想信念。尤其是开展内部组织的思政工作时，需摆正党的领导位置，对基层党组织中的思想工作加以引导，形成坚定的思想信念。具体工作中立足于社会主义思想、集体主义思想的基础之上，持有爱国的情怀落实各项工作，促使供电企业的各项工作得以准确落实。此外，还需让员工认识到自身的岗位职责，积极挖掘员工特性，让每位员工在工作岗位中均能发光发热，并且逐步成长，使企业员工能够形成合力，共同促进供电企业发展，增强其自身的凝聚力与竞争力。同时员工也能在企业的正确带领下，形成良好的信念，不断强化企业的文化建设水平。

总之，我国正处于发展的关键时期，各项事业也属于提质增效的重要阶段。供电企业要始终遵循党组织的领导贯彻落实各项方针与政策，还要意识到思想政治建设的重要性，将其放在企业发展与建设的首要位置。利用巧妙的策略和手段，强化思想政治工作的创新力度与变革进程。不断发展与创新的同时，提升员工队伍的专业素质与综合水平，开展创新性的思想政治工作，不斷弥补供电企业的薄弱环节。虽然说现有的思想政治工作中存在诸多问题，但是在长期的努力和坚持下一定会得到有效的改善，使思想政治工作成为加快企业发展进程的重要路径。

参考文献：

[1]张照武.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].活力，2019（6） 33.

[2]傅蓓蕾.新形势下电力企业思想政治工作的创新与发展[J].经济管理：文摘版，2017（12）：295.

[3]杜云峰.试论新形势下的煤炭企业思想政治工作[J].2017（24）：22-23.