做好农民工党建工作 汇聚抗“疫”合力

2月以来，成都市充分发挥党建引领优势，先后出台《务工人员安全有序返岗十条措施》 《疫情防控八条倡议》，切实加强农民工党建工作，为企业复工复产、抗击疫情汇聚合力。

全面深入摸排。组织镇（街道）、村（社区）党组织结合疫情防控人员进行摸排工作，扎实摸清农民工基本信息并做好疫情防控政策宣传。用心用情服务。通过“在线法律咨询”“居家维权”服务认定就业困难群体，开展“互联网+”职业技能培训，组织开展务工人员免费健康体检，推进“春风行动”帮助农民工安全有序返岗。引导居家就业。积极宣传就业创业政策，鼓励企业吸纳本地农民工就业，通过岗位精准推送、网上“双选”、远程面试，促成近5000名农民工达成本地就业意向。履行社会责任。充分发挥北京、深圳等驻外农民工综合党委桥梁纽带作用，广泛发动企业和社会组织积极履行社会责任。据不完全统计，成都籍人士在外创办企业累计捐赠资金250多万元。成都返乡创业联合会开展平价蔬菜进社区活动，向71个社区供应了近50吨蔬菜。（成都市委组织部）

把农村治理优势

转化为疫情防控的强大力量

乐山市着力把党建引领、联动防控、志愿服务等农村治理优势转化为疫情防控的强大力量，通过筑堡垒、织网络、强服务，坚决打好疫情防控阻击战。

筑牢党建堡垒。市、县、乡三级党委分级制订农村领域疫情防控方案，以乡、村党组织为核心，开展“拉网式、全覆盖、一对一”人员排查，切实做好源头防控。成立农村基层疫情防控专班，以村组干部、党员、村（社）民代表等为主要力量，构筑起阻断病毒传播的“红色隔离带”。织密联控网络。强化农村网格化防控措施，详细掌握重点防控对象，建立“一人一档”监测登记表，实行动态管理。把加强村民自治与疫情防控相结合，通过“人工+软件”“网上+网下”方式，推广建立村民微信群等，确保疫情防控宣传“全覆盖”。提供贴心服务。根据疫情期间群众需求“量体裁衣”提供服务，对居家观察者开展“亲情陪伴”心理疏导，设立健康咨询热线。党员干部主动联系留观人员，每日关注健康状况。组织开展党员“快递员”活动，发动党组织、党员和志愿者，为居家隔离、老弱病残人群提供义务购买、运送生活物资和防疫用品等服务，真正让群众感受到“疫情无情人有情，配送到户暖人心”。（乐山市委组织部 李岳航）

严把“三关”  抓好企业复工复产

为深入贯彻中央、省、市关于企业复工复产的决策部署，隆昌市充分发挥两新组织（新经济组织和新社会组织）党组织的政治优势、组织优势，严格把好企业防控、应急处置、复工评估“三道关卡”，引导企业有力有序复工复产。

严把企业防控关。两新组织党组织带头遵守关于疫情防控的管理规定，严格落实安全复工要求。组织党员职工签订疫情防控请战书，恢复大米、酒精、消毒剂等生产线，保障全市物资供给。严把应急处置关。按照防止疫情扩散、保障员工健康、保障安全生产、保障项目推进“一防三保障”原则，细化疫情预警、风险监测、处置程序等应急处置措施，各企业组建至少1支由党员、入党积极分子组成的应急响应队伍，做好口罩、消毒液、红外测温仪等应急物资储备，加强应急保障。严把复工评估关。企业党组织牵头做好复工评估自查，实行党员职工“包片、包区、包人”责任制，强化对企业食堂、车间等公共区域和生产设备的安全检查，保障企业复工合理合规。（隆昌市委组织部  陈善凯）

“四步法”引导流动党员参与战“疫”

近年来，绵阳市游仙区主动适应城市化发展，积极探索“查找、管理、服务、反哺”流动党员管理“四步法”，教育党员、凝聚党员、服务党员、反哺发展。在新冠肺炎疫情发生以来，110余名流动党员参与防疫志愿服务，助力企业复工复产。

建强组织保障，提升服务水平。组建功能性流动党员党支部，选拔具有外出创业经历的党员担任党支部书记。实行流动党员联络员制度，建立流动党员信息化即时联系、动态管理机制。拓展回归路径，助力党员“归队”。由各社区书记、机关党务工作者担任联系人，建立与企业商铺定期联系对接机制，及时更新流动党员信息库，并形成用工需求表。堅持每月一活动，吸引流动党员主动“归队”。强化管理服务，增进情感认同。对接区总工会、就业局等部门，对流动党员提供法律咨询、生活便民等服务。推行困难帮扶机制，每季度开展困难党员走访。积极出力献智，反哺社会发展。充分发挥流动党员眼界开阔、观念新颖优势，围绕经济发展、社会治理等问题，举办主题交流论坛。搭建信息交流平台，通过“老带新”等方式实现流动党员再就业。（游仙区委宣传部  苏冬峰）

“九个突出”激励“疫”线党员担当作为

在疫情防控一线，宜宾市南溪区综合采用政治激励、组织激励、工作激励等多种形式，充分发挥“忠诚、干净、担当、有为”的南溪铁军精神，打好疫情防控阻击战。

突出组织统筹，充实防疫一线工作力量。抽调党员干部人才到防控前沿，实现城市社区、一类村全覆盖，街道小区（楼栋）包保负责。突出关心关爱，确保一线人员安全健康。全力保障防控一线物资供给，加大对一线人员的培训力度，免费办理人身意外伤害保险和疫情防控保险，同时保证一线人员及时得到必要休整。突出一线识别，发现掌握优秀干部人才。动态深入疫情防控一线，把敢于担当、能够担当的干部识别出来，纳入优秀干部人才库跟踪培养。对表现突出、符合党员条件的入党积极分子，按程序及时吸收为预备党员。突出实绩导向，大力选拔使用优秀干部。坚持好干部标准，大力推荐、提拔重用在疫情防控工作中表现优秀的干部。突出支撑保障，从优落实各类政策待遇。严格落实疫情防治人员临时性工作补助，及时兑现加班值班、误餐等补助。突出典型选树，加大考核表扬奖励力度。对表现突出的机关事业单位和相关工作人员，按有关规定及时给予嘉奖、记功奖励，给予一次性奖金。突出组织关怀，帮助解决一线实际困难。全覆盖走访慰问一线基层党员干部、医务工作者及志愿者。稳步推进企业复工复产和返岗人员防控，实现复工生产和职工安全双保证。突出容错免责，切实保护担当负责干部。对在疫情防控工作中勇于担当、果断决策、及时处置，但存在程序瑕疵或一定失误的干部，予以容错免责;对受到不实信访举报的干部，及时予以澄清，消除负面影响，为干部撑腰鼓劲。突出降压减负，全力保证一线防疫精力。力戒形式主义和官僚主义，切实为防疫一线减负松绑。（南溪区委组织部 陈德琼）

“道德银行+专业社工 ”助力疫情防控

自贡市沿滩区依托“道德银行+专业社工”，广泛凝聚社区群众社会责任、价值认同，孵化公民道德意识，引导党员、群众、社会组织广泛投身战“疫”一线，把“德治”力量转化为疫情防控工作力量。

防疫账户汇聚志愿力量。发挥“道德银行”储户众多、行业面广、资源丰富等优势，第一时间面向18-45岁储户增设防疫摸排宣传、电话回访、入户监测、配餐服务、值班值守、代买代购6大科目，发布招募令，最大限度汇聚防控力量。共计招募固定个人志愿者300多名、单位志愿者57个。梯次积分激励志愿服务。针对疫情防控推出“日记账”制度，实行“日签到、日积分、日计算”，“储户”志愿者按照防疫工作时段和参与项目，分范围、分时段、分类别梯次积分。根据积分累计情况，特别新增订餐、洗车、健身6个兑换项目，激励“储户”志愿者。防疫以来，“储户”志愿者累计提供志愿服务38200小时，服务居民2200余人次。专业管理凝聚战“疫”能量。同步引入灵犀义工、灵志社工等专业社工组织，邀请专业医务人员共同参与，广泛宣传科学防疫知识，广大居民相互监督自觉居家自律，自发募集爱心资金、物资折合人民币10余万元，积极为战“疫”贡献力量。（自贡市委组织部 李晓征）

精准施策坚决打赢“两场硬仗”

新冠肺炎疫情发生以来，合江县精准施策，精准发力，确保高质量完成疫情防控和经济社会发展“双重任务”，坚决打赢“两场硬仗”。

坚持党建引领，筑牢疫情防控“红色堡垒”。充分发挥党建引领优势，建立“镇（街道）、村（社区）、社（小区）、小组（楼栋）、农户（住户）”五级网格管理模式。全县党员“疫”线集结、全部下沉网格，配合村（社区）参与设卡值守、电话回访、物资分发等工作，建立联防联控、群防群治工作常态机制，推动疫情防控覆盖到户、落实到人。突出精准服务，开启复工复产“快捷模式”。坚持“应复尽复”，每日对复工复产情况进行现场跟踪、动态监管。紧紧扭住农村疫情防控、农资供应、春耕生产等重点，强化农资、农机、农技服务保障，收集农资信息、提供农资配送，将农技服务和农机装备“送上门”。全方位为农民工收集就业岗位信息，通过微信公众号等线上发布平台，精准推送用工企业情况和岗位需求近6万个，达成就业意愿近1万余人。抓紧对标补短，打通全面小康“最后一公里”。开展全覆盖排查，动态宣传疫情防控知识，教育引导群众正确认识和对待疫情。提早做好扶贫项目谋划安排，切实加大扶贫项目统筹协调力度、优化手续办理程序，提高效能。各级帮扶干部及时收集贫困群众需求，做好供需对接，协助贫困群众做好春耕生产工作。组织贫困劳动力返程返岗，设置镇街基层临时性公益岗位600余个，确保贫困群众稳定就业增收。（合江县委组织部）

“四个一批”锤炼防疫一线干部

自新冠肺炎疫情发生以来，汉源县坚持将疫情防控一线作为锤炼干部的主战场，集中开展“四个一批”火線锤炼行动，着力造就一支敢于担当的基层干部队伍。

锤炼一批优秀村组干部。树立一线导向，建立实绩档案，把疫情防控阻击战作为检验村组干部政治态度、工作作风、实绩成效的大考场，通过专项考核、重点研判，考准考实村组干部疫情防控履职情况。已有46名表现突出的村组干部被纳入重点关注人选。锤炼一批优秀共产党员。集中开展“我是党员、让我来”承诺践诺活动，采取设立党员示范岗、党员先锋岗的方式，成立党员防疫队、党员志愿服务队、党员助耕队等队伍，发动1980余名党员投身人员摸排、宣传消杀、值班值守等疫情防控工作，帮助群众解决实际困难300余件。锤炼一批优秀后备干部。建立乡村干部“3+1”结对帮带机制，通过乡镇联村领导结对联系、村党组织书记责任帮带、村“两委”干部业务指导的方式，乡村干部与后备干部结成帮扶对子，全方位参与疫情防控工作。锤炼一批优秀积极分子。建立“一线考察—压担培育—择优发展”工作机制，将2019年纳入教育培训的入党积极分子放在疫情防控一线锤炼，采取组织分任务、压担子的方式，组织参与入户宣传、卡点值守等工作，如实记录备案。（汉源县委组织部 郭睿）

党员服务队抗疫助耕“两不误”

新冠肺炎疫情防控期间，武胜县基层党组织充分发挥党员服务队作用，在做好疫情防控工作的同时，积极开展春耕备耕。

畅通供应保春耕。乡镇党委、村党组织牵线搭桥，联结供需双方，选派专业农技人员、党员志愿者，精心挑选辖区内合格优质商户等比对农资品类、价格，列出经营品类、生产企业、价格、联系方式等信息，印制成册发放给农户。通过群众自主选购农资产品、商户负责送货到家的形式，保障春耕需求。宣传引导促春耕。采取乡镇领导包村、村干部包组、党员包户模式，组织乡镇干部、驻村工作队、农技员、巡逻队全员参与，通过“村村响”、大喇叭等方式，宣传助农惠农政策、优质农业品种、农业技术及春耕防疫信息。贴心服务助春耕。为满足群众农业生产个性化需求，乡镇党委集结党员服务队，为群众代购种子、肥料、农膜等农业生产物资，保障群众春耕备耕有序进行。从全县农技专家、驻村农技员、党员致富能手中抽调人员，组建农技巡回指导小组，谋划大春生产布局，指导群众做好水稻秧田准备、集中育苗等工作，帮助农民解决春耕中遇到的问题。（武胜县委组织部 刘勇）

“三个导向” 强化“疫”线干部激励保障

新冠肺炎疫情发生以来，宣汉县委组织部细化措施、落实保障，激励广大党员干部实干作为、奋勇争先。

强化政治激励，鲜明“有为有位”导向。坚持在疫情防控一线发展培养后备骨干、考察识别干部，分类建立履职台账，对实绩突出、群众公认的干部优先予以政治吸纳、提拔重用、晋升职级、优秀评选、嘉奖记功。强化松绑鼓劲，鲜明“实干实绩”导向。组建督导组对基层党组织和党员干部作用发挥情况进行督导，坚持问题反馈、整改、问责同步推进，倒逼疫情防控工作落实。加强工作统筹和督促监督，严禁向基层党组织下达一般工作要求和统计报表数据，严防“形式主义”增加基层负担。健全“容错纠错”机制，旗帜鲜明地保护党员干部担当作为，为敢担当、善作为的干部撑腰壮胆。强化人文关怀，鲜明“关心关爱”导向。严格落实防控一线人员各类工作补助，为直接参与防控一线的工作人员购买人身意外保险，从县管党费中列支专项资金支持疫情防控工作。组建心理咨询服务团队，开通咨询热线，全天候为一线人员提供心理健康服务。坚持组织部班子成员定向指导组织保障服务工作，深入乡镇、村（社区）开展走访慰问，实地掌握党员干部思想状况和工作困难，现场协调解决问题。（宣汉县委组织部 杨盛文）