《融创论》 一部有文化温度的管理专著

尹援平

首先，衷心祝愿梁勤同志的新书《融创论——自主创新推动企业转型升级》出版。出版著作是一件不容易的事情，可喜可贺，值得称赞。

我受梁勤同志邀请出席新书发布会，他希望我对这本书进行点评。点评说不上，这部书由企业管理出版社刚刚赶印出来，我刚刚拿到，没有来得及阅读，只看了全书目录，了解了框架，不能妄加评论。在此，就新书出版想到的几点心得，与大家分享。

关于文化人的问题

品书先品人。认识梁勤同志是在2010年，他刚调到四川省企联工作，记得他当时是负责协会刊物的编辑出版工作。他的直率、坦诚热情给我留下了深刻的印象，后来在多次工作合作沟通中，逐步了解到梁勤同志是一个什么样的人。

我们常说，价值观相同的人才能成为朋友。梁勤同志是我的朋友，也是我们中国企业联合会的朋友。经过近10年的交往合作，对他的人格特点概况有三句话：梁勤同志是个文化人;是一位重感情、讲情义，对朋友以诚相待，懂得感恩，热心助人的人;是对工作充满激情，大胆创新，勇于实践，竭尽心智，成就事业的人。

什么人可以称之为文化人呢？标准不一，角度不同。传统意义上把知识分子统称为文化人，实际上知识和文化是不能划等号的。现在社会流传一句话：“有的人是有知识没文化。”我也赞同这样的认识。因为文化，人的标准除了有知识之外，还必须有道德、有素养等。

我对文化人的理解有这么几点共性的特点：有知识、有教养、有内涵、有气度、有胸怀、有自信;学识渊博，眼界宽阔，在某一领域有独到见解。用这个标准衡量梁勤同志，他称得上是一个文化人。他爱学习，有知识有文化，发表过很多作品、出版过几部著作，同时还重感情讲情义，对同事朋友以诚相待，热心助人，特别是对老同事老领导，尊重关心，懂得感恩;另外他干起工作来激情四射，但又脚踏实地，是能够成就事业的人;他坚持不断的学习，努力把学习的知识上升到理论，不断丰富自己素养和能力，是一个先做人再做事，把工作当作事业干的文化人。

学点哲学，增强哲学思考

《融创论》是一部理论著作，或者说是一部理论联系实际的著作。全书三篇24章，58万字。这一定是梁勤同志多年刻苦钻研而成，花费很多的辛苦和静力，实属不易。

我们常常说，理论是行动的指南，理论之树长青。那么，要想在理论上做出成果，我认为首先要学点马克思主义哲学，而且需要抱着以解决时代问题为使命的责任感去学哲学。学习哲学的目的是为了掌握分析问题的方法，掌握了正确的方法才能探究事物发展的规律。

我上大学时的专业是政治经济学，主要是学习《资本论》，还要求先学好德文，自然很多知识弄不懂，但是老师反复说的一句话始终牢记着，就是要学习和坚持马克思主义学说的基本立场、观点、方法来学习理论，来认识世界和改造世界。今天进入新时代，仍然要坚持这个基本观点。

我们知道，19世纪的细胞学说、能量守恒和转化定律、进化论“三大发現”，为马克思主义哲学的产生奠定了自然科学基础。有一篇文章提出，马克思主义哲学是“自己时代精神上的精华”，我十分赞成。马克思主义揭示了人类历史发展的规律，马克思主义是科学。科学技术进步了，人类对世界的认识加深了，但是世界的本质没有变化，自然界与人类社会的规律仍然是不以人的意志为转移的，进入了2l世纪，马克思主义哲学的基石依然坚固。可以说，我们新中国走过的70年历程，也是不断在实践和丰富马克思主义哲学的过程。远的不说，如今以大数据、云计算、人工智能等为代表的新轮科技革命兴起，不仅推动以数字经济为主要代表的新产业新业态，促进世界生产力发展、生产方式变革、经济形态演变、人类文明进步，而且正在改变人们的思维方式生活方式、交往方式。我们知道，5G时代正向我们走来，如果说4G改变了我们的生活，5G将改变社会。

我看《融创论》在经济管理理论上做了积极探讨，在企业经营管理的实践上，准备了大量的国内外企业的案例，我想，梁勤同志在撰写此书过程中一定有很多哲学思考，逻辑推理，并努力探寻大量企业的实践来证明理论的正确。我相信《融创论》一定会在经济理论方面有所贡献。

新书出版的意义

在今天新书发布会上，我认为非常有必要探讨一下该书出版的意义。

第一个意义就是我们要充分认识学习特别是终身学习的重要性。

我们知道，浮躁是当今社会最突出的问题之一。例如浮躁的表现，不读书，想凭小聪明赚钱;少读书就想有大成功;急功近利耍聪明就想成就事业，等等。这在改革开放初期或许可以，但现在是不可能的。现在是网络时代，一天不学习都会落后，甚至说一个小时、一分钟不学习都会落后，克服浮躁提升自己最有效的办法就是学习。学习最重要又最简便的方法就是读书，我们要通过读书来丰富自己的知识、完善自己的人格。

古人云“书中自有黄金屋”，阅读是摆脱平庸的过程。知识首先从书本中来。著名诗人苏东坡有句名言：“不读书，你拿什么开玩笑。”例如，现在网络流传一个段子：大三暑假，送室友坐高铁，临上车，送同学的人说，“我去买几个橘子，你就站在此地，不要走动”。室友愣了一下说，“你什么时候都不忘记占我便宜。”有人看完会一脸蒙圈，这有什么好笑的。因为不知道这是出自朱自清《背影》的故事。此前发生的西安女研究生坐奔驰车上维权事件轰动全国，最终以女研究生胜利而告终。事件本身我不加评论，但是女土的思辨能力、语言能力、抓住其要害的能力俱佳。这与她的知识和学习能力肯定有关系。当然她的维权成功首先是占理，而不能是胡搅蛮缠。

我讲这些想表达的是，当今时代学习太重要了，每一个人都要树立读书学习的自觉性，做与时代同行的人。榜样就在我们身边，我们要向梁勤同志学习，从读书向写书努力。

第二个意义是我们要学习梁勤同志勇于理论创新的精神，做励志高远又脚踏实地的人。

进入新时代，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其经济思想，是我们要自觉去做到的。今天的新书首发式现场有来自政府、企业、协会、媒体等各方面的朋友，但是，均与企业和经济有关系，所以，为做好本职工作，更需要完善自己，了解掌握更多的经济与管理方面的理论，这是提高我们自身工作能力的重要途径。梁勤同志新书出版是以实际行动贯彻党中央的要求，值得我们大家学习。

梁勤同志有较深的经济理论基础，担任过杂志主编，论著文章颇多，加上又有在国有大企业股份制企业、中外合资企业集团担任中高层管理职务并长期任多家公司管理顾问的经历，是他向经济理论著作攀登的基础。我们都有体会，写一般文章还比较容易，但是撰写理论文章，出版理论书籍，是一件很难很苦的事情。需要阅读大量的经济学基础理论书籍，需要搜集大量的企业实际资料，更需要分析提炼和研究钻研，最终经过科学逻辑构思和娴熟的文字功底才能完成。而且更难的是能够理论联系实际，有理有据的阐述自己的观点，是需要有一种执着精神的。我十分佩服梁勤同志的这种精神，工作之余挤时间钻研经济理论，为丰富经济类理论著作作出貢献。

第三点是文化建设带给协会工作的意义。我们看到，梁勤同志把著书立说当做自己本职工作的一部分，他非常重视企业文化建设，并把文化力落地在工作实践中，开创了四川企联工作的新局面。明代著名思想家王阳明，也被称之为心学大师，他有一句名言：“等风来，不如追风去。”用这句话形容梁勤同志的工作状态很恰当，他正是一位不等不靠，用心工作，主动出击的人。

据了解，梁勤同志担任四川企联副会长兼秘书长以来，以先进的文化理念推动各项工作的开展，提出“文化立会、实干兴会、品牌强会”的理念，号召大家“不吃老本，要立新功”，明确要求要有创新意识，努力营造“真诚相待、真诚合作、真抓实干”的精神，努力营造出团结紧张、严肃活泼，不断开辟新的服务项目，做实做精、做透品牌项目，不断提升四川企联的知名度、美誉度和忠诚度，以保证协会能力不断提升，从而实现竭诚为企业和企业家服务的宗旨。我们从四川企联近些年开展的各项活动看，通过全员素质的提升，文化力在四川企联生根开花结果。现在整个协会系统面临着脱钩改革，也遇到各种各样的困难和难题，有些地方的协会组织E经名存实亡。在这样的大环境下，四川企联的工作业绩突出，各项工作走在了全国地方协会的前列。在中国企联连续三年的秘书长工作会议上，梁勤同志都作为重点发言人介绍四川企联的工作经验。

通过今天的新书发布会，使我们亲身体会到，一个人，特别是一个领导者有文化的重要性，感受到一个组织重视企业文化建设的重要性，文化力能够引领带动全员自觉主动的创新思维，自觉主动地开展工作。一个人的力量是有限的，全员的齐心协力才是创新工作、实现理想的最佳途径。

最后，预祝《融创论》有良好的发行预期，并期待梁勤同志下一部著作的面世。