ISO26000引导社会责任的十年

本刊编辑部

2020年11月是一项里程碑意义的社会责任国际标准发布10周年

ISO 26000的开发是一个范围非常广泛的标准化项目，代表着对环境管理和可持续性标准的补充。该进程始于ISO 14001，从工业、技术和质量标准等方面进一步扩展了ISO的工作范围。广泛参与是制定一项新的国际标准的概念的基本组成部分，该标准可以应用于几乎所有可以想象到的领域。

成立专门的项目委员会，吸收了500多名全球专家的知识和投入。约有80个国家以及国际组织和消费者团体等机构作出了贡献。ISO 26000于2010年11月发布时确立的新的第一条标准，既建立了标准化共识，又建立了一套全面的准则，以提高参与度和社会责任感。

Adrian Henriques是一位可持续发展顾问，曾与跨国公司和国际组织合作。他还通过ISO的英国成员BSI直接参与了ISO 26000的开发。作为一名社会责任方面的专家，Adrian很清楚，ISO社会责任标准取得成功的关键之一在于它是否被在同一领域工作的关键组织接受。

为了确保发布前后的一致性，ISO与国际劳工组织（ILO）、全球契约组织（Global Compact）、全球报告倡议组织（GRI）和经合组织（OECD）签订了特殊协议。因此，ISO 26000可能是涵盖其问题的最具包容性的可持续性标准。

比以往任何时候都更需要指导

ISO 26000给出的是指导，而不是要求。虽然它无法通过认证，但公司和其他组织可以将其作为一个框架来查询和改进他们履行社会责任的方式，披露数据并报告如何使用该标准来实现真正的改变。ISO 26000的核心影响了公司开展业务的方式，如何对待员工以及如何评估和限制其活动的影响。在过去10年中，尽管社会在许多领域都取得了进步，但ISO 26000的指导仍然与应对当今的挑战相关。由于COVID-19疫情，许多企业被迫重新评估其经营方式，因此社会责任的重要性日益凸显，它是建设更具韧性和更公平社会的组成部分：人权、劳动实践、环境、公平操作规范、消费者问题、社区参与和发展。

10年来，人权是社会责任的核心

ISO 26000是社会责任的国际标准，是应用最广泛和公认的ISO标准之一。2020年是它首次发布10周年。从那时起，它一直在为那些希望为可持续发展作出更多贡献的人提供指导，以帮助将联合国《商业和人权指导原则》整合在一起。在过去的10年中，ISO 26000已经将自身确立为不仅是要做“正确的事情”，突破性的ISO标准越来越被视为一种评估一个组织对包括人权在内的可持续发展的承诺，同时提高其整体绩效的方法。重要的是，人权作为ISO 26000的一项原则和核心主题得到了強调，其有助于识别人权风险情况，并为尽职调查和解决申诉提供指导。

该标准是在全球许多不同的利益相关者经过5年集中协商后于2010年发布的。来自世界各地的政府、非政府组织、工业界、消费者团体和劳工组织的代表等500多名专家参与了该标准的开发，这意味着它代表了一种国际共识。联合国商业与人权工作组副主席Dante Pesce和制定ISO 26000的ISO工作组副主席Staffan Soderberg都指出，该标准已帮助许多人理解，人权是任何希望为可持续发展作出贡献企业或组织的关键。

自10年前发布以来，该标准已被80多个国家采用，其中大多数是发展中国家。我们可以看到，该标准如何激励印度尼西亚、智利、印度、中国、日本、英国、韩国、欧盟等国家和地区的公共政策和企业。

（原文标题：10 YEARS OF ISO 26000 LEADING SOCIAL RESPONSIBILITY，作者：Barnaby Lewis，译自ISO官网）