一串串数字 一件件实事 勾勒出科技职工满满的幸福感——中关村科学城工会2019年工作回顾（下）

深化会员服务释放普惠共享新活力

加大服务力度，月均投入活动经费63万元，“会员服务平台”年均万人以上参与的普惠活动120项；开展健康管理、家庭亲子、户外拓展等24期会员专享活动，发放票券6650张，职工参与抢票200万人次；签约会员专属优惠商户50家；开展普惠活动5项，发放美团外卖代金券、滴滴打车代金券、社区家政代金券、观影券等37505张；发放生日礼物300份，吸引职工参与2154人次；开展103场“职工暖心驿站·会员日”活动，惠及76家企业的6130名职工；开展积分奖励活动，惠及职工377.2万人次；举办羽毛球、足球、篮球、赛艇比赛，共有97家企业的1290名职工参与；开展首届电子竞技 《王者荣耀》争霸赛，28家企业的196名职工获得参赛资格，1.5万名职工通过网络直播平台收看对战画面和实况解说；组织3场单身青年联谊活动，332名职工参加，38对现场牵手成功；支持北京中关村软件园孵化器联合工会承办科学城职工书画摄影大赛，共收到16家企业、48位选手的68幅书画作品及25家企业、295位作者的284幅 （组）摄影作品，其中优秀作品在海淀区职工书画摄影大赛中获奖10个，工会工委获得优秀组织奖；在第二十七届海淀区职工艺术节中，歌手大赛获奖2个，工会工委获得优秀组织单位奖。

深化智慧工会赋能信息驱动高精度

提出海淀园“智慧工会”顶层设计方案和“六个一”建设路径，即一个数据大脑、一笔数据资产、一批普惠服务项目、一个会员服务平台、一个业务管理平台 （含企业工会服务端口）和一个网聚职工生态圈。聚焦流程再梳理、聚焦业务再重造、聚焦模块再整合，海淀园“智慧工会”通过升级底层架构，构建统一入口、单点登录、边界清晰、互联互通的“五大平台”，即系统辅助平台、工会基础数据库平台、工会工作管理平台、工会会员服务平台、新媒体平台，实现工会业务数据和服务数据的“采、聚、存、治、用”实时共享；完成档案数字化，档案管理系统拥有自1994年成立至今650卷、8万余页历史档案的信息，成为“智慧工会”的有力补充。

深化自身建设筑牢工会组织覆盖根基

新建工会组织32家，覆盖职工3437人，发展新会员3095人；新建职工之家8家，推选北京旋极信息技术股份有限公司等15家既有“职工之家”为“北京工会·暖心驿站”；指导58家企业工会完成《工会法人资格证书》 《组织机构代码证》“两证合一”工作；开展企业沟通会和职工沟通会共166场次，服务职工2.5万人，采集会员信息10096人，办理工会会员互助卡2906张。坚持民主管理和“三重一大”决策制度，全年形成会议纪要29期；指导76家企业工会对离任 （届满）主席开展审计工作，收回审计报告书35份。

为充分发挥工会系统专家智库在对策建议、理论指导、拓展研究等方面的作用，形成了 《海淀园工会平台优化研究及建设规划》 《海淀园企业工会领导能力培训体系构建研究报告》等研究成果；作为工会工作典型示范企业，新浪网技术（中国）有限公司、完美世界 （北京）软件科技发展有限公司多次成为中华全国总工会、中国劳动关系学院、北京市总工会、海淀区总工会及神华集团有限责任公司等调研考察点；采集工会经费费源信息23家，工会经费入库3.2亿元；为充实企业工会活动经费，回拨补助772万元。