让劳模站上创新的“高地”

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劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。

身为利亚德集团的技术带头人，我深知，现代企业竞争，不单纯是规模与价格的竞争，创新能力才是企业核心竞争力的基础。作为全球视听科技领军企业，利亚德集团始终以技术研发为根、以产品创新为本、以工匠精神为源，在技术与经济的有效结合中，全面强化企业的核心竞争能力，为企业发展提供切实可靠的保证。

以劳模精神、工匠精神为指引，我带领研发团队实现了从靠“英雄”致胜向靠“团队”致胜、从“经验管理”到“科学管理”的转变，极大地提高了团队的凝聚力，充分发掘了团队中每个人的潜能，最大限度地提高研发效率，保证了新产品的稳定性，良好地适应了外部市场环境。

借鉴IPD的管理思想，组织人员在原有研发实施管理经验的基础上，基于公司现有的研发能力，以流程清晰、可操作性强为指导原则，对研发管理体系进行了再造，定制了一套适合目前公司需求和行业现状的研发管理体系，使智能显示研究院管理体系迈向了更加规范化、高效化的新台阶。

综合考虑职工的职业规划，对智能显示研究院内部关系进行理顺，将技术职能管理与研发项目管理进行有机结合，同时加大绩效考核与激励政策的实施，充分发掘团队中每个人的潜能，最大限度地提高研发效率，保证了新产品的稳定性，全面强化企业的核心竞争能力，为企业发展提供切实可靠的保证。

如今，利亚德集团已经拥有员工近5000人，9大生产基地及遍布全球的7大国际营销中心，专利超1500项，四大技术版块覆盖智能显示、城市光环境、文旅新业态及虚拟现实。曾先后为新中国成立50周年、60周年、70周年庆典活动，2008年北京奥运会，第七届世界军人运动会开闭幕式等重大活动，以及国内外众多机构、重大项目提供视效服务，先后被授予国家技术创新示范企业、中国电子信息百强企业、北京信息产业十强、国家文化和科技融合示范基地十强、民营企业百强、中国光电行业“影响力企业”等多项荣誉，并连续4年蝉联全球LED显示屏市场占有率第一，小间距市场占有率第一，户内LED市场占有率第一。

未来，我会将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为，与研发团队一同继续践行工匠精神，以创新为动力、市场为导向，以专注、专心和专精的态度来经营LED应用产品，履行社会责任。

微评3

陈亚栋：随着社会变迁，劳模的行业来源也越来越丰富，劳模的职业化特征也愈加凸显。劳模的内涵不断变化，与时俱进。劳模的选树由“传统型劳模”向“创新型劳模”转型，由“出大力、流大汗”“苦干加巧干”向知识型、创造型、智慧型转变。但无论如何变迁，“领跑时代”仍是劳模身上历久不变的精神核心。在继承老一辈劳模优良传统的同时，要努力营造尊重科学、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围，激发职工创造潜能。

微评4

马少宾：新时代是一个讲奋斗、讲担当的时代，是一个呼唤实干、呼唤劳模的时代。我们要深刻领悟劳动的丰富内涵，把它与新时代的“奋斗幸福观”结合起来，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，艰苦奋斗，砥砺奋进，奋力书写出不负时代、不负使命的崭新答卷。