国有企业思想政治宣传工作创新路径的思考

董建军

摘 要：国企思想政治宣传教育工作创新最为重要的两个点，一是宣传方式的创新，一是宣传内容的创新，方式在于线上线下联动、基层牵头、新旧媒体结合，内容上在于要贴合国企实际，抓住思想政治宣传教育工作重点难点、本质特性、工作体系等，才能提升思想政治宣传教育工作质量和效率，促进国企长久发展。

关键词：国有企业;思想政治宣传;创新;效率

思想政治宣传教育工作作为国有企业党建工作的重要组成部分，加强并创新思想政治宣传工作是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。现阶段，国有企业正处于改革转型的关键时期，开展好新形势下国企的思想政治宣传教育工作，政府相关部门作出了明确的规划，并提出全新的使命任务：举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。举旗帜，在于马克思主义、中国特色社会主义伟大旗帜的引领，全党全国要深入贯彻和学习新时代精神，坚持“四个自信”，强化马克思主义在当代建设中指导地位;聚民心，在于提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，发挥主流舆论优势，鼓舞全国士气，使个人命运和国家命运、个人目标和国家目标共同进步;育新人，在于复合型人才的培育，能够担当民族复兴的大任，就要坚持立德树人、以文化人，践行社会主义核心价值观;兴文化，在于扎根基层，深入实践，用心用情书写民族复兴史诗，树立正确的文化观、历史观等，严以律己，为社会文化服务。展形象，就是展现最为真实的社会主义发展面貌，凸显人文、道德、思想等方面的特色。由此可见，新形势下积极推进国企思想政治宣传工作创新任务十分必要。

一、创新思想政治宣传教育工作模式

新形势下，全媒体时代和媒体融合发展学习任务十分紧迫，也是推动媒体融合发展、建设全媒体是当下迫切需要解决的问题。这一个问题的关键在于创新思想政治宣传教育方式，应用信息革命成果，推动国有企业思想政治宣传教育工作的开展，强化思想政治宣传教育主流声音。创新思想政治宣教方式，要做到线上线下联动、新旧媒体结合、基层牵头带动等方面工作，具体而言：

第一，线上线下联动。要求国有企业要紧跟时代发展步伐，积极响应党和国家的号召，坚持新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神，强化媒体融合工作，构建正确思想政治宣传教育舆论矩阵，扩大主流媒体的影响力。线上线下联动宣传，既要充分借助移动互联的优势，将党的声音传得更广、更远、更深，也要充分发挥线下刊物、专题宣讲等作用，扩大思想政治宣传教育的覆盖面。线上宣传，借助抖音、微信公众号、新闻客户端等加以实施，大力宣传最新马克思主义研究成果，提升全面思想政治宣传教育意识和执行力。线下宣传，可以借助主题研讨、板报创建、沟通会议、电视转播等方式报道党和国家的思想政治宣传教育议题、任务和使命，全面丰富人们的思想认识。

第二，新旧媒体结合。打通“报、网、端、微、屏”各种资源、实现全媒体传播，这是思想政治宣传教育所追求的，也是当下思想政治宣传教育工作的重要任务。新媒体是“网、端、微”的结合体，是信息技术下形成的新形态。应用好新媒体，是开展好思想政治宣传教育工作的有效手段，借助视频、图文、音频等多种形式解读最新马克思主义研究成果，紧贴社会实践，更好地培育思想。对于国企而言，应用新媒体，可以强化思想政治宣传教育力度，调动员工积极主动性，同时还能增加员工的归属感和认同感。旧媒体，是指传统报刊、杂志、告示栏等，是直接贴近大众生活的宣传方式。在国企思想政治宣传教育工作上，新旧媒体结合，可以有效增加实现其影响力和覆盖面，强化主流思想的传播和弘扬。

第三，基层牵头带动。要求国企发挥基层党组织的作用，树立典型的学习榜样，做好基层员工思想政治工作，了解基层员工所思所想、所需所求，不断根据基层员工状态调整思想政治宣传教育工作。为了有效发挥基层牵头带动的作用，可以开展表率评比、思想政治宣传教育主题征稿等活动，在活动中贯彻和学习新时代中国特色社会主义和十九大精神，提高基层员工的思想觉悟和自我约束，调动其积极主动性，保证工作质量和效率。

二、创新思想政治宣传教育内容

思想政治宣传教育内容的创新，应该充分结合国企实际情况，联系国家最新的思想政治宣传教育政策，切合生活实际，丰富思想政治宣传教育内容，以便提升大众思想政治覺悟。党中央颁发《中国共产党宣传工作条例》明确宣传工作的根本任务，就是“一个高举”、“两个巩固”、“三个建设”。国企党组织要紧扣该项思想政治宣传教育任务，丰富思想政治宣传教育内容，强化思想政治宣传教育执行力。创新思想政治宣传教育内容可以从以下几个方向进行：

第一，找准思想政治宣传教育工作重点难点。在新时代背景下，国企要强化思想政治工作，增强国企全体职工争创世界一流企业的信心。抓住习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工，认清中国梦是实现民族复兴的重要性，发挥中国特色现代国有企业制度的优势。以思想政治工作武装头脑，实现社会、企业和职工利益的统一。在国企运作中，充分以党建理论、科学观指导，为职工答疑解惑，提升其运用党建理论指导企业实际上，关键是要把科学理论作为指南针和定盘星，帮助职工解疑释惑，提升其思想政治认知和辨识度。通过创建国企文化，营造良好氛围，凝聚职工力量;借助激励机制，传播正能量，激发职工工匠精神，发挥创新竞赛、实力比拼等活动优势，有效地提升职工整体水平。

第二，正确把握思想政治宣传教育工作本质。新时期，思想政治宣传教育工作前提和依据就是习近平新时代中国特色社会主义思想，要坚持原则，把握方向，树立标杆，贯彻到国企各项工作中，在基层党组织、党员干部、职工群体中进行普及，落实民主议事、联系群众等相关制度，不断强化“四个意识”，牢固社会主义 价值观。将民族精神你、工匠精神、理想信念等融入到国企文化创建中，打造独一无二的国企文化形态。同时，要统一思想，实事求是，遵循思想政治宣传教育工作规律，做到发现问题、分析问题、解决问题的有效程序，推动思想政治宣教工作有序开展。

第三，构建思想政治工作体系。从国企发展角度而言，要实现长久发展就必须抓住思想政治宣传教育工作，思想政治宣教工作是先导，是国企运作的大脑神经，为此要明确各个环节工作的主体责任，将思想政治宣传教育工作与国企发展工作相并列，形成有效工作机制。该种机制由调研、检查、考核等环节组成，要强化与职工沟通，了解其思想动态。要充分借助信息技术，构建网络办公场地，实施线上线下联动宣传。同时，要从实践出发，加强人才培育，挖掘基层潜在的优秀职工，树立典型，统一思想，以便为国企发展提供助力。

三、结束语

综上所述，国有企业作为国民经济的支柱，也是国家职能运作不可或缺的部门，要创新思想政治宣传教育路径，就要从实际出发，改变以往宣传方式，丰富思想政治宣传教育内容，强化人才培养，做好反馈机制，才能保证思想政治宣传教育工作质量和效率。

参考文献：

[1]杨雪敏.新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考[J].中国职工教育，2014（8）：103-104