山西省总：做好疫情期间困难职工帮扶工作

山西省总工会办公室 耿建华报道新冠肺炎疫情发生以来，山西省各级工会履职尽责、主动作为，积极做好受疫情影响的困难职工帮扶工作。

一是整体推动落细要求。山西省总出台了《关于进一步加强城市困难职工解困脱困工作具体事项的通知》，根据重点抽查、全省普查和平时掌握情况，就存在的主要问题进行梳理，从提高思想认识、加强组织领导、全面吃透政策、强化精准施策、从严从细把关、开展“回头看”和第三方评估工作等方面对加强改进工作提出要求。大同市总针对受疫情冲击较大的困难职工，在确保精准识别、精准施策的前提下，加大临时性救助力度。

二是搭建平台促进就业。山西省总下发《关于做好2020年工会就业服务工作的通知》，以去产能、厂办大集体改革、处置“僵尸企业”过程中的分流职工、农民工、在档困难职工及家庭成员等群体为重点服务对象，扎实做好各项就业服务工作。大同市总举办城市困难职工及子女就业专场招聘会，重点解决困难职工大学生子女就业问题，通过劳务输出、合同派遣等方式组织困难职工实现规模化就业。吕梁市总运用“互联网+”、云平台等优势，对失业农民工、下岗职工、在档困难职工及家庭成员等重点群体开展技能培训，打造线上线下相融合的就业服务体系。

三是加强培训提升技能。针对农民工、下岗职工、在档困难职工及家庭成员等重点群体制定专项培训计划，实施精准培训。大同市总建设农民工培训基地，促进农民工就业稳定性。太原市总支持帮助受疫情影响企业，免费提供培训教学资源，促进职工技能及职业素养提升。

四是摸排分析个性援助。吕梁市总职工服务中心积极对职工开展心理疏导，主动将其纳入工会困难职工帮扶体系。太原市总对低收入职工群体受疫情影响情况进行摸排，将返贫返困职工家庭纳入帮扶范围。山西高速集团吕环公司工会实行一对一帮扶，各帮扶联系人通过电话微信等方式对困难职工展开调查，对受疫情影响大的在档困难职工家庭，建立预警机制；采用“电话办”“微信办”“延期办”等不见面办理方式，提高帮扶救助效率；对有可能出现返困的情况提前介入，从源头上防止返困；对基本生活无法维持的，立即开展救助。