◎高彩虹
在如今企业会计工作开展过程中,常常要求工作人员能够确保会计工作质量,但是,由于会计人员职业道德等因素的影响,会计工作水平难以得到有效提高。为此,企业管理者必须要着重加强会计职业道德建设。然而,如何进一步加强企业会计职业道德建设就成为了很多人关心的问题。为此,工作人员应当明确会计职业道德的意义,同时应该从人员素质能力、制度机制、从业环境等多方面进行考量,积极的实施一些优化措施,建设良好的会计从业环境,提高会计人员的素质能力水平,满足会计职业道德建设的基本要求,真正解决一些会计问题。
实际上,加强会计职业道德的建设具有重要的意义。具体而言,主要体现在以下三点:首先,通过加强会计职业道德建设,可以进一步规范会计人员的行为,起到一定的规范行为作用,促使员工都能发挥自身岗位职责,避免出现较大的会计工作问题。其次,会计职业道德的建设,还有利于提高会计从业人员的思想意识,转变工作思想,更好的面对企业财务工作的问题,实现企业经济效益的提升,推进现代化企业的长远发展。最后,会计职业道德的建设不仅能够提高会计工作人员素质,他们的能力也能得到锻炼与提升,而且还能帮助他们提高对于会计工作的法律认识,从而更好的实现会计人员的自我价值。
在了解会计职业道德功能特性的基础上,结合我国企业发展的实际需要,则需要在重视相关从业人员综合素质培养,进而保持其良好的职业信仰,满足企业职业道德建设要求。具体表现为:
(1)针对性地开展会计职业道德方面的专业培训活动,并通过对法律法规、职业道德等方面内容的整合利用,丰富该培训活动内容,使得我国企业会计人员在自身的工作开展中有着良好的法律意识及责任意识,提高其综合素质,且在自身的工作岗位上能够维护好企业的切身利益,促使我国企业会计职业道德建设方面的工作开展更具科学性;(2)在实现我国企业会计从业人员综合素质有效培养的过程中,也需要企业根据这些人员的工作表现及形势变化,实施好高效的奖惩机制,强化会计从业人员责任意识的同时提高他们的工作积极性,从而在具体的工作岗位上保持良好的职业信仰,给予我国企业会计职业道德建设水平提升相应的支持。同时,企业应对会计职业道德建设的必要性有着正确的认识,大力支持其建设方面的工作开展,并加大会计人员在工作方面的考核力度,从而提高他们的职业道德,逐渐实现自身发展过程中的会计职业道德建设目标。
要想加强企业会计职业道德建设,还应该建立健全相关机制以及监督体系。事实上,各行各业都有自身的行业机制,这是为了促进行业的发展,避免出现行业危机。因此,行业机制与监督体系的建设和完善就显得十分重要。在如今企业会计工作中,有关行业机制与监督体系也是不可或缺的重要影响因素,不仅仅需要确立机制与相关监督管理体系,还应该做好制度体系的落实工作。就实际情况而言,企业应该做好以下几点:首先,在企业经营发展中,领导者应该了解会计行业的发展状况,并且不但的创新会计工作理念,尤其在会计行业机制建立过程中,应当合理融入新的工作理念,树立正确会计工作思想,加强职业道德建设,使得会计人员工作更具有规范性以及合理性。其次,在会计行业机制方面应该不但加以创新,这样才能推动会计行业的持续发展,同时也能为会计职业道德建设提供更多的借鉴与参考,达到预期会计职业道德建设目的。最后,在监督体系建设过程中,工作人员应该遵循监督管理方面的规定与要求,在会计职业道德建设中落实好相关监督管理工作,促使企业会计职业道德建设得以不断加强,推进企业会计工作的有效开展,实现企业财务管理水平的真正提高。
为了加强企业会计职业道德建设,除了可以采用以上措施外,还可以考虑改善会计从业环境,构建良好的会计从业环境,进而奠定良好基础,积极开展企业会计职业道德建设的研究工作。具体而言可以考虑采取以下措施:一是加强会计人员行为管控,一旦出现违法等职业道德问题就需要加以惩处。同时还应该净化会计从业环境,发挥会计工作作用,提高会计工作的实践性,取得良好的企业会计职业道德建设成效。二是加强对于会计从业环境问题的认识。会计工作人员不仅要注意从业环境中存在的问题,还需要针对环境整体状况进行评估和分析,并对于自身会计工作进行总结,进而及时发现问题并处理,进一步改善会计从业环境状况,这也有利于提高会计职业道德建设效果,推进会计工作的顺利进行,使其企业经济状况得以改善。
会计工作是企业经营管理中的重要工作内容之一,关乎未来企业的经济发展。因此,保证会计工作质量尤为重要。而这就不得不提到会计职业道德的建设,如果会计人员缺乏职业道德,会计工作质量必将受到严重影响,为了减少这种不必要的影响,有关会计部门应当提高对于会计职业道德建设的认识,同时还需要结合实际情况,采取必要的措施,以便会计工作可以正常开展,减少一些不必要的问题产生,这也有利于会计人员的未来发展,推进企业工作水平的真正提高。