红色引领 创新前行

作为国家自主创新示范区，武汉东湖新技术开发区两新组织数量众多、人才活跃，产业园区、商圈市场和互联网发展迅速。两新组织是东湖新技术开发区科技创新、经济发展的骨干力量，也是基层党建探索创新的前沿阵地。2018年，武汉在全市推广的“四服务一提升”工作法（服务两新组织、服務职工、服务人才、服务党员，提升基层党组织组织力）即源自于此。本刊特摘选东湖新技术开发区部分产业园区、规上企业、互联网企业党建创新经验，供读者参考。

武汉未来科技城规划面积66.8平方公里，是由中组部和国务院国资委确定的全国四家“中央企业集中建设人才基地”之一。园区以集成电路、光电子信息、能源环保、人工智能等战略性新兴产业和高技术服务业为重点。投资300亿美元的国家存储器基地在此落户。园区综合党委成立于2014年4月，服务基层党组织96个，党员2600余名。

一把手抓党建——

始终将党建工作作为“一把手工程”，每季度召开党组织书记座谈会、党建工作推进会，压实党组织书记管党治党主体责任。

2支队伍助党建——

依托创新创业人才、海外归国留学人员，成立园区企业综合团委、园区侨联分会，组建“未来俱乐部”，助推党组织吸引凝聚青年人才。

3大平台优服务——

建设党员职工服务中心、人才企业服务中心、智慧党建平台，提供学习教育、政务、物业等便捷服务，打造“智慧园区”生活圈。

4支力量争先锋——

针对大型央企、外企、科研院所、非公企业4种类型，开展“四个争创”活动，打造“党建强、发展强”工作品牌。

5心服务创一流——

坚持“热心、爱心、诚心、细心、耐心”，常态化开展企业招聘、龙山讲堂、“悦读会”“红色小剧场”等各类活动，为企业职工提供优质的生产生活环境。