◎蔡喜山 陈玉林
作为矿山地质勘查工作人员,要合理的防范地质勘查过程存在的风险因素,从而明确其风险原因,科学的制定更加完善的矿山地质勘查方案,以更好地为矿山地质勘查工作开展奠定基础。
矿产资源开发重视度逐步提高,矿山地质勘查高效性以及预测性要求也随之提高,增进对风险诱发成因详细分析,制定合理的规避方案,并促进应用技术革新、专业队伍建设以及管理制度完善等更显重要,保证矿山地质勘查安全高效进行,为国家矿产资源开发提供必要的保障。
矿产资源的丰富性促进我国矿产开采的不断发展,而矿产资源属于不可再生性资源,是最重要的自然资源。虽然资源丰富,但不是无限开采,取之不尽的,所以在资源开采行是极为有限。为了让矿产行业的发展得到保证,要在采的速度上加以限制。目前我国矿产资源,实际的开采权力是掌握在政府手中,某种程度上限制了矿产行业的发展。同时,矿产开采行业,在商业方面的发展较少,没有成熟的体系,致使矿产资源市场的风险性越来越大。而且关于矿产开采的投资,收益不稳定,存在的风险较大,给整体矿产地质勘查工作带来了给更方面的风险。
在整体矿产地质勘查风险当中,最为主要的风险就是技术风险。该风险影响着矿产地质勘查,要在实际进行矿产地质勘查时加强重视,对于设备的工作人员要严格加以要求。实施矿产地质勘查的过程中,矿产资源的状态是浅地质的情况,为了开采出更多的矿产资源,要让勘查组实施深层次的开采活动,一旦发现有隐藏的矿区要采取适合的行动。第一,深层矿区在开采方面有难度,越深的地质,其实整体上越复杂,要想在最短的时间内,把矿产资源的位置找到,本质上有些难度。基于此,实施涂层矿产资源开采的过程中,必须要运用较为先进化的技术,较为先进的设备来操作。第二,当前,国家相关的政策还没有开放出来,我国地质勘查工作还没有在技术上得到全力的支持,现在的矿产地质勘查技术属于传统老式的,没有创新,致使矿产地质勘查某程度上增加了难度。第三,矿产地质勘查,属于户外工作的项目,存在的风险主要有两个,包括技术风险,多种自然性的风险。
矿产地质勘查,属于专业性较强的工作,在技术上要求高。如果专业技术能力强,就会给矿产地质勘查效率带来帮助,也会带来良好的收益,若是专业技术能力不强,就会起到反作用,无法提高整体的效益。进行矿产地质勘查时,主要的难点问题就是在技术层面,尤其是深层次矿区资源的勘查与开采上更要加强技术的提升。本质上而言,深层矿区与浅层矿区地质构成不同,技术应用上也有差异。为了全面规避技术带来的风险,要在矿产资源开采中提高专业技术水平。专业技术能力是任何一个领域都要提升的能力,在矿产地质勘查中更是如此,专业工作人员要在地质研究上做出努力,同时要确保矿产开采的有效性,强化工作员人的技术能力,以此确保实施矿产地质开采的时候,矿产资源能够得到准确有效的开采。合理管理并做好科学化的部署,这对于矿产地质勘查队伍的技术提升有好处。在矿产地质勘查工作中,最重要的是管理工作,所以要在实施矿产地质勘查的过程中,严格要求自身的工作,依据工作的具体流程操作。总体而言,开采以前,还要合理安排工作队伍,切实让矿产资源的开采效率得到整体性的提高。
矿产勘查工作人员在开展地质勘查工作时,应对不同的地质勘查区域进行合理有效的安排部署,推动在实际执行工作过程中的勘查效率,避免工作流程的混乱,提高风险发生时周围人员应对风险的协调能力与互助能力。其具体部署方法为通过建立地质、遥感、化探、物探综合找矿模式分配具体工作,以点为主,点面结合。执行时可分为三层,在矿产本区及深部区域以找矿为主,务求高效精准;在矿山外围有效延伸范围内寻找新矿,进行成矿分析与预测;成矿区域进行主要矿种及其余矿种的勘查工作。在合理的人员分配与工作部署下,加之勘查理论与技术的有机结合,矿产地质勘查风险将得到极大地控制。
在矿产资源实际勘查过程中,国家和政府应当进行适当的干预,通过政策干预和宏观调控的方式,全方位加强对矿产地质勘查的管理与监督,从而动态掌握矿产地质的勘查进度,降低在资金上的投入,实现矿产资源经济的快速发展。相关部门工作人员应当了解矿产资源市场需求的动态变化,以及在矿产资源勘查过程中所面临的各种风险,从而制定一套适当的监管制度,使矿产地质勘查技术得到进一步提高,确保矿产勘查企业的整体实力能够满足勘查要求,为矿产地质工作的长远发展提供强有力的保障。此外,为了满足市场竞争和社会发展两方面的需求,地质勘查企业在矿产勘查中,必须严格依据相关的规则制度进行,对当前的政策进行合理应用,提高企业管理的合理性和有效性,最大程度控制风险,降低地质勘查风险给企业造成的经济损失和声誉损失。实践过程中,应当不断的强化矿产地质勘查监管力度,通过强有力的监管措施,确保矿产资源勘查与开发的经济回报,加快企业的发展步伐,促进企业的长远发展。
由以上所提到的技术风险,其实很多方面也都是工作人员的素质方面的问题。矿产地质勘查作为一项高技术性的工作,其对工作队伍的素质有着很高的要求。所以在进行队伍人员的选取时,应该首先选取一些工作经验丰富以及具有高学历的人员,这样在其进行实际工作的时候产生的风险也就较小。对于队伍内工作素质不高的队员,要对其进行相关的矿产地质勘查技术的培训,让其在经验丰富的队员的带领下进行工作,及时的提高其工作能力。同时还要让队员多了解相关的勘查先进设备的操作方法,让其在实地进行设备操作时,减小其失误率。通过这样的方法来提高矿产地质勘查队伍的素质。
总之,通过实践研究,进一步提高了对于矿山地质勘查工作的认识。在勘查矿山地质工作时,应了解勘查矿山地质的相关性因素以及存在的风险,采取加强数据采集工作,合理监督与管理地质勘查工作,创新并合理运用专业技术,建设专业的人才队伍,建设矿产地质勘查市场等规避策略。