钢铁企业践行安全生产责任制的途径分析

◎ 胡煜晗

本文首先针对钢铁企业践行安全生产工作的相关责任制度的重大实际意义来描述，且在相关阐述内容的条件下，配合相关钢铁企业的现场作业情况，探讨了需要怎样在平时的工作中切实落实相关的安全生产责任制度。期望可以给进行此类职位工作的相关工作人员带来某种程度的参考价值。

随着新型冠状病毒肺炎疫情在国内逐步得到有效的控制，多数企业启动复工复产相关工作。在此过程中，愈来愈多的各类企业渐渐将安全生产的实际意义由可以明显提高本企业的相关经济效益，更进一步地上升到可以保证本企业所有员工生命财产安全的高度，所以在平时作业过程中施行了相关安全生产责任制度，把企业的相关安全生产过程中的关键责任落实到相关钢铁企业中的每一位相关工者身上，所以，全面了解安全生产相关责任制度的内容，并且平时作业过程中更好的行使相关安全生产责任制度的各种功效，成为了相关钢铁企业安全生产管理任务中，不可或缺的关键课题。

一、钢铁企业落实安全管理相关责任制度的重大意义研究

1.安全生产相关责任度的含义。

通常来讲，企业的安全生产相关责任制度，属于企业由直属领导干部开始从上到下，涉及到任何一个部门内的所有员工，在平时的作业工程中，均具备相应的责任的一类安全生产管理方式，且安全生产的相关责任制度是钢铁企业在平时作业过程中有关职工的劳动保护相关管理方面工作内容的核心，依据针对此类制度的合理执行，能够显著帮助相关钢铁企业达到日常安全生产及企业平时管理工作的结合，借此途径提高此类制度在企业运营过程中的功效，可以帮助国内相关钢铁企业由管理机构到生产环节，均能建立起合格的安全生产责任观念，把安全及生产任务实行有效结合。此外，借助对于安全生产相关责任制度中的预防为主的观念的深入推行，可以把安全生产相关责任落实明确，合理调动企业内部各个部门领导的主观能动性，显著降低钢铁企业在平时作业过程中，安全事故产生的概率，为相关钢铁企业提高经济效益及社会效益提供最大限度的制度保障。

2.我国钢铁企业落实安全生产相关责任制度的重要意义。

一般来讲，企业安全生产相关责任制度是相关企业需要遵循的一类必要的安全生产相关制度，也是钢铁企业现阶段执行的全部安全生产相关制度的核心内容，是相关钢铁企业安全方案可以切实执行的关键支撑。然而现阶段我国某些钢铁企业的安全作业过程实际情况来看，还有较多的潜在问题，通常表现为安全生产相关责任制度的执行流于形式，安全生产事故频繁发生。所以，探索安全生产相关责任制度在落实进程中可能遇到的各类障碍，并且目的明确地对于此类障碍实施排除，使得安全生产相关责任制度可以平稳、有序地落实下去，是国内钢铁企业管理人员需要重点注意的课题。

二、钢铁企业实行安全生产责任制的措施

1.安全生产责任制细分为责任保障系统。

（1）基于安全生产责任制的解决措施。基于安全生产作业责任制的真实内容把安全生产责任制实行深层次分解，针对钢铁企业全部员工的安全生产责任进行细化，对各种工作如何开展进行合理确认。

（2）基于钢铁企业生产作业的特点对相关工作内容进行分解。钢铁企业在需要针对员工平常工作的特点，针对每个岗位的工作内容实行分解，在钢铁企业中应该把安全生产责任细分至相关岗位，针对这类岗位工程技术人员的行为实行管控及制约，确保该行为安全规范这样才可以使安全生产作业责任制自顶向下传递，为钢铁企业安全生产作业打下夯实的基础。

2.落实安全生产作业责任制。

（1）展开安全培训及教育工作。国内《安全生产法》中明确指出钢铁企业应该针对全体工程技术人员展开安全生产作业教育及相关培训，确保相关岗位工程技术人员都具有相关的安全生产作业技能及安全知识理论基础，能够熟练掌控有关的安全生产作业法律法规及安全生产规程，熟练掌握本身所处工作岗位的安全操作管理流程，与此同时相关钢铁企业应该拨发相关安全生产教育及培训的经费。安全生产培训及教育工作是防止安全隐患出现的关键解决措施，能够提高相关工程技术人员的安全防护意识及职业素养；

（2）提高各个岗位相关工程技术人员的职业素养及工作态度。确保相关钢铁企业安全生产的法律法规的力量在于有法可依，为了保证安全生产作业相关法律法规可以行之有效实施，该关键节点是相关钢铁企业全部工程技术人员的职业素养、工作态度及执行力，钢铁企业相关工程技术人员需要研究执行力的形成因素，探索行之有效的解决方案及有关措施，让钢铁企业内形成“执行力大于一切”的理念，促使全体工程技术人员在钢铁企业内形成互相帮助、职业素养优秀、有态度有原则、勇于担当的优良品质及观念，达成相关钢铁企业的安全生产作业目的；

（3）注重生产作业现场的安全管理工作。避免安全隐患的出现关键在于针对生产作业现场的安全管理工作，国内相关钢铁企业平时作业生产的关键点是现场作业生产的监管工作。在现场生产作业的过程中，需要采用静态管理及动态管理相互配合的措施，针对安全生产作业进程中的相关工程技术人员合理搭配实行科学化管理。

3.企业应该搭建安全生产作业的企业文化。

钢铁企业的安全生产作业责任制的贯彻执行应该基于有关规章制度的制定，然而加入使安全生产作业责任制可以深刻进入相关钢铁企业每一位相关工程技术人员的心里，该关键点仍然是要求在相关钢铁企业内搭建起安全生产作业的企业文化理念。我国向来都是一个认同以人为本的有担当的经济大国，国民经济、科学技术及人文文化等各个层面的进步都非常注重当中的安全文化教育。在现阶段的和谐社会当中，每个人的生命财产安全也是最关键的因素。在相关钢铁企业中安全生产作业职能职责的具体划分需要考虑到每个钢材企业相关工程技术人员可以承担责任的最高限度，并且相关职能责任划分科学合理，唯有这样，才可以确保安全生产作业责任制能长久并且行之有效的实行下去。在相关钢铁企业中，管理安全是当中一类关键任务，一定要使钢材企业相关工程技术人员全面意识到生产安全即为财富，幸福就是生产作业过程安安全全，在相关钢材企业里逐渐创造出安全生产作业人人有责的企业文化理念，钢铁企业自身是安全生产作业过程中的主要群体，需要坚定预防为主的政策观念，遵照国内的相关法律标准及规定，在相关钢铁企业内部搭建和谐稳定的安全生产作业文化条件。

三、结束语

综上所述，国内钢铁企业在平时生产作业过程中，安全生产作业责任制的实际落实，需要借助很多层面，即为安全制度搭建、企业文化搭建及加强落实，唯有在这几类层面做足功课，由顶向下主动遵守安全生产作业责任制的有关法律法规，才可以使国内相关钢铁企业在未来的生产作业过程中愈加安全且高效率，行之有效杜绝在平时生产作业过程中出现安全事故。