企业社会保险缴费方式存在的问题及改进建议

文| 孙钦蕾

企业为员工缴纳社会保险的行为是目前比较重要的居民社会保险制度，为了确保这项制度能够有比较好的执行效果，政府制定了相关的法律法规。但在实际的工作中还存在比较多的问题，这就需要相关人员探索出最为科学的改进措施来全面优化企业社会保险缴费方式，以促进企业积极缴纳社保行为。

现阶段企业社会保险缴费方式的现状分析

企业社会保险缴费有两个部分，一部分为企业缴纳部分，一部分为个人缴纳部分，在整体缴纳占比中企业占据比较大的比例，而个人只需要缴纳一少部分即可。

在缴费金额上不同岗位之间的缴费数额存在一定的差异性，工人工作岗位的性质与缴费数目有直接的关系，在企业社会保险缴费工作中，政府部门有着明确的规定，对于养老保险金、医疗保险金和失业保险金应当按时进行足额缴纳。社会保险缴纳金额应当根据员工的个人实际工作为缴纳基数，政府对于缴纳基数也有明确的限制条件，在企业缴纳社会保险的过程中经常会出现企业拖欠缴纳或者不进行缴纳等问题，这样不仅损害了员工的个人利益，同时也对社会整体经济产生了比较大的影响。

企业社会保险缴费方式存在的问题

1.企业之间的社会保险缴费金额存在差异性。根据现行的社会保险缴费政策，劳动密集型企业的社会保险缴费金额要明显高于技术密集型的缴费金额，这是由于工种性质不同所导致的。但现阶段的社会保险缴费方式是根据企业职工全年整体工资金额进行缴费，这种缴费方式会在不同的企业之间存在差异性，一部分企业的缴费金额会存在一定的不公平性。

2.企业的社会保险费率偏高，不同地区的社会保险费率存在差异性。社会保险的保险费率会受到多方面的因素影响，因此不同国家和地区的社会保险的保险费率会存在比较大的差异性。根据目前的整体经济体制发展来看，社会保险费率偏高的现象比较突出，容易导致企业出现市场竞争力下滑等问题。虽然政府对于社会保险缴费内容有了比较明确的规定，但是对于社会缴费保险费率却没有比较统一的规定，这样就导致不同地区企业社会保险费率存在比较明显的差异性。根据现行的社会保险养老保险金的缴纳规定，养老保险金的缴纳标准大约有16种，保险费率存在比较大的跨度，最少的在10%而最高的已经有22%，这样就导致一部分企业职工的个人社会保险权益无法获得比较好的保障。

企业社会保险缴费方式的改进建议

1.积极改变企业社会保险缴费率。造成企业社会保险缴费率高的主要原因是，养老保险的缴费率比较高，再加上社会保险的收费方式从现金现收的方式转变为更加合理的统筹结合制度，在这一环节中会导致企业面临比较大的资金问题。提升养老保险费率就可以适当的减少企业的资金欠债问题，但是从长远的角度来看这种方式无法保证企业解决全部的隐性债务问题，因此为了确保社会保险工作的有效进行应当加快降低养老保险缴费率。

2.政府可以适当承担一部分社会保险缴纳费。为了更好的开展社会保险缴费工作，促进企业参与缴纳社会保险的行为，政府可以根据实际情况适当降低企业的社会保险缴费压力。新时期的市场竞争环境比较激烈，企业为了获得更大的经济效益往往会导致企业的社会保险缴纳工作落实不到位，最主要的原因就是由于部分企业的社会保险缴费金额过大，企业难以长期承受。为了改变这一现状，政府可以制定一些扶持政策，例如政府为企业承担一部分社会保险缴费金额，这样能够促进企业的良好发展，对于推动企业社会保险缴纳行为会起到比较明显的作用，尤其对于一些中、小、微型企业来说具有非常高的发展意义。

3.推动企业社会保险统筹建设。现阶段政府已经颁布了一些社会保险的相关规章制度，基本明确了要在全国社会保险缴费率统一之后确保企业职工养老保险费率平等，这样推动企业社会保险统筹建设，不但是保障企业职工个人权利关键的部分也是维护企业职工个人权益的关键。

4.改革传统的企业缴费模式。市场中的企业类型比较多，传统的按照企业职工总数和工资总额进行缴费的方式具有比较大的弊端，产生了比较明显的不公平特征。现阶段一部分研究人员提出了将缴费模式改为缴税模式，但还有一部分研究人员仍然认为目前我国的市场环境仍然不具备缴税模式的运行。现阶段的社会保险积累模式为部分积累制度，并且采用个人账户和社会统筹部分共同实行的办法，这样的缴费方式将缴费改为缴税就显得不够合理。因此应当采取缴税和缴费共同进行的策略，这样就能够比较好的解决部分企业社会保险缴费方式不合理的问题。

结语

现阶段的企业社会保险缴费方式仍然存在企业缴费负担比较高、各地区、各行业之间的社会保险缴费率不够均衡的问题，为了改变这样的现状，政府应当适当调整缴费率，并且由政府部门为企业承担一部分企业职工社会保险缴费金额，改革传统的企业缴费模式，推动企业社会保险统筹建设，这样才能够保障企业职工的个人权益，促进企业合理合法缴纳社会保险，也为企业和职工个人发展提供相应的保障。