基于健康体检某部队干部的健康管理与效果评价

高春梅 张超

【摘 要】 目的：评价基于健康体检某部队干部的健康管理效果。方法：收集2018年07月--2019年07月某部队干部82例，作为此次研究主体。基于健康体检结果，结合问卷调查，评价健康管理实施效果。结果：健康管理施行后，82例干部对疾病、不良行为、保健方式的知晓率均显著提高，不良生活方式发生率显著降低，与健康管理实施前存在明显差异（p<0.05）。结论：健康体检是开展健康管理的前提条件，在某部队干部中加强健康管理，可进一步促使其深入了解疾病知识，提高其自我管理能力，增强部队干部健康水平。

【关键词】 健康体检;健康管理;效果

【中图分类号】R146   【文献标志码】B   【文章编号】1005-0019（2020）03-017-02

Abstract ：Objective： To evaluate the effect of health management of a military cadre based on health examination. Methods： 82 army cadres from July 2018 to July 2019 were collected as the subjects of this study. Based on the Results of health examination and questionnaire survey， the effect of health management implementation was evaluated. Results： After the implementation of health management， the awareness rate of disease， bad behavior and health care mode of 82 cadres was significantly increased， and the incidence of bad lifestyle was significantly reduced， which was significantly different from that before the implementation of health management （p < 0.05）. Conclusion： Physical examination is the precondition of health management. Strengthening health management among army cadres can further promote their understanding of disease knowledge， improve their self-management ability and enhance their health level.

Key words：

Health examination; Health management; Effect

基于現代生物-心理-社会模式所发展起来的健康管理模式，在现代临床中得到了广泛的应用。随着现代部队生活质量的改善，军队干部工作者的生活、工作、疾病谱也随之发生明显的改变，对健康的需求越来越多元化，除了疾病的治疗、护理之外，越来越重视对不良生活饮食行为、习惯的干预[1]。传统医疗保健已经无法满足部队干部工作者对健康的需求。而基于现代生物-心理-社会模式所发展起来的健康管理模式，在现代临床中得到了广泛的应用。故而本文特此基于健康体检结果，对某部队干部施行了健康管理，效果确切。

1 一般资料与方法

1.1 一般资料

本文82例某部队干部均于2018年07月--2019年07月接收，其中包括67例男性和15例女性，年龄23-50岁，平均（33.4±6.6）岁;11例机关干部，71例科技干部。

1.2 方法

以1992年WHO提出的健康四大基石（禁烟戒酒、合理饮食、科学运动、心态平衡）作为指导，为研究对象构建个人健康档案，按时测定其血压、血糖、脂肪肝、体重、身高、血尿酸等指标，并根据体检结果，提供针对性的健康指导，动态了解其各项指标的变化，并再评估、再收集、再调整其健康管理方案，旨在短期内快速提高干部对疾病、不良行为、保健方式的知晓率，严控高危因素，进而将血糖、血压以及体重等指标长期稳定在合理范围内。具体管理措施如下：成立健康管理小组，为研究对象制定针对性、个体化的管理方案，若是一般人群，则予以健康宣教，若是高危者，则针对性指导其非药物治疗，纠正慢性病患者的不良行为，严控高危因素，科学、合理指导患者适当运动，严格落实管理制度，完善相关登记制度，包括复检结果为阳性体征的记录、结果异常的记录，体检之后，对其进行动态随访，并为其提供健康知识获取的不同途径。

1.3 观察指标

统计分析健康管理施行前后研究对象对疾病、不良行为、保健方式的知晓率以及抽烟、喝酒、偏咸食、高脂与高甜饮食等不良生活方式发生率。

1.4 统计学分析

汇总并分析常规组与研究组的研究数据，并利用SPSS22.0统计学软件对研究数据进行检验。以X2检验百分比资料[例（%）]的差异。P值小于0.05时，说明统计学意义成立。

2 结果

2.1 健康管理施行前后知晓率对比见表1

2.2 健康管理施行前后不良生活方式发生率对比见表2

3 讨论

加强健康宣教，增强干部自我保健医师以及对疾病的认知程度，进而改变不良行为方式，提高防控慢性病的能力[2]。结果健康管理施行后，82例干部对疾病知晓率、对不良行为的知晓率、对保健方式的知晓率均显著提高（p<0.05）。表明基于健康体检的健康管理，有利于干部健康知识水平，积极预防疾病，减低慢性病的发生率。健康管理施行后，干部不良生活方式发生率显著降低，与健康管理实施前存在明显差异（p<0.05）。表明健康管理有助于干部形成良好的生活方式。通过健康教育，向部队干部宣传、普及健康知识，提倡健康生活，将“病后治疗”转变为“病前预防”，消除不良因素对干部身体健康的损害，进而预防疾病，提高部队干部整体健康水平[3]。多形式健康教育，提高了干部自我保健医师，身体素质也因此而进一步增强。

参考文献

[1] 张旗.加强健康管理改善老干部冠心病危险因素的临床效果分析[J].中国现代药物应用，2017，11（17）：166-167.

[2] 李长玲，彭嘉宜，王长梅.干部健康管理模式的探讨[J].中国卫生产业，2016，13（36）：109-110.

[3] 孟华，郭雨禾，郭建英，张瑶，郭军.军队离休干部慢病现状及管理模式探索[J].中华保健医学杂志，2016，18（06）：501-502+505.