不做职场的“野狗”和“小白兔”

●何小琼

周末和朋友江约了吃西餐谈些事情，边吃边聊时，他接了个电话。看着他意气风发的样子，在他放下手机时，我笑着说：“又是你那个得意干将肖平吧，这次给公司拉了多大的单子？”江笑了笑，优雅地吃着牛排说：“我辞退了他，如果不是看在这两年他为公司出过大力，我会把他送进监狱。”我吃了一惊。

肖平，名牌大学毕业，在上学时就有工作经验，是营销天才，我见过他，高大帅气。入职不到三年，就成为公司的营销经理，并且屡次夺得季度销售冠军。不止一次江在我面前感叹，说肖平是上天派来帮助他的，所以肖平在公司的福利也是最好的，配有专车，有公司单独给租的豪华公寓，可以说是前途无量。

“那为什么要辞退他？”我有些不解。江淡淡地说：“从一年前开始我就觉得肖平有些不对劲，渐渐有消息传出，他吃回扣非常厉害。我对他已经不错，给他高薪，福利也是最好的。可人心不足蛇吞象。我想不到他变本加厉，今年年初公司一个长期合作的客户不得已直接找到了我反映情况。”我不太了解商场的事情，但也意识到事情的严重，脱口而出：“这么肆无忌惮，所以你不再包容他，是吗？”江点点头说：“他是给公司创造了业绩，但同时和他破坏公司团结的程度也成了正比。如果视而不见，他以权谋私会让别人觉得此路可行。那公司还有什么前途可言？”我点头认可。

像这类人，最初应该也是全心全意付出努力去工作，但在商场上混迹久了之后，经不起诱惑，失去了做人的基本底线。以为这样是以自己的聪明才智给自己创造财富。却不知道，这是在渐渐失去老板的信任，谁会留一个定时炸弹在身边？

江轻轻地笑着说：“多年前，美国通用电气公司在一次公开演讲中，提到两概念，“野狗”和“小白兔”。你知道是什么意思吗？我心领神会，说：“肖平就是所谓的‘野狗’，对公司有贡献，但人品差，同时会对公司造成不可弥补的损失。”江点点头，说：“‘小白兔’我也不会用，它的意思就是温顺，不惹事，勤勤恳恳、属于那种埋头干活，但无法提升业绩的人。在公司我有一套完善的用人制度，所以，这些年来，我用的人都是真正踏踏实实工作，努力让自己足够出色的人。”

我有些感慨地看着江。他从30岁自己创业，经历过一番的艰难和困境。之前打工的6年期间，他从来不浪费一分一秒，兢兢业业。他始终知道自己要的是什么。

不做职场的“野狗”和“小白兔”，这是最基本的道理。一是在光芒四射面前保持自己的底线，才可以走得更远。二是不要平庸懒惰，才可以让自己在职场上占有一席之地。只有积极向上，才能拥有最美的天堂。