谢红宝
(中国能源建设集团华中电力试验研究院有限公司,湖南长沙 410000)
随着社会经济的发展,人们对电能的需求量逐年增加,电力企业在社会中的重要性逐步提升。当前电厂主要采用火力发电,而热控系统是火力发电的重要组成[1]。热控系统调试对于电厂而言具有重要意义。由于管理人员素质及电厂管理人员意识、管理、创新能力等多方面的原因,致使电厂内部热控系统调试中存在很多问题,对其作用的有效发挥形成一定的阻碍。因此必须积极对电厂热控系统调试问题进行研究,并采取有效的措施来解决这些问题,这对电厂和社会而言具有积极的现实意义。尤其是随着近年来电厂内部设备机组装机容量不断提升,热控系统的作用被凸显出来。鉴于此,必须重视对于电厂热控系统的调试与安装工作,提升热控系统的可靠性。
电厂热控系统的主要作用是控制电厂各个与热控有关的过程指标数据,常见的包括压力、流量及温度等。通过监控发现数据指标存在的问题并进行调整,使其能够正常运行。热控系统调试是通过对控制系统的性能进行检测,发现问题,并做出相应的调整,再通过多次或反复的检测试验达到系统的最佳效果。当前热控系统调试中存在的主要问题包括以下6 方面:
具体表现:①调试前需要制定完善的调试方案,很多企业虽然制定了方案,但是方案审核把关不到位,使得方案内容不完善或存在不可行的地方,影响调试工作的有序进行;②负责调试的人员未在调试前对相关图纸、资料等进行了解,造成后期对图纸及厂家资料等不熟悉的问题,使得调试过程成为了调试和试验熟悉的过程,影响其进度和效果[2];③在进行热控系统调试前,需要提前对系统子设备进行测试,检查发现设备的问题并及时解决,减少子设备对系统测试结果的干扰,但是很多时候并不会对子设备进行全面检测。
具体表现:①在制度制定方面,调试过程中的制度制定不全面、不规范,使得调试工作的开展无科学有效的依据作为参照。因此很难做到科学、照章调试,很多时候甚至会出现未安装完毕就进行调试的情况,极容易导致调试漏项的问题出现;②很多调试人员责任心不足,即使制定了制度,但是实际执行中会存在不照章调试的情况,调试操作过程中存在很多的不规范行为,例如跳过静态调试过程直接进行动态调试,在静态调试时发现问题并及时处理,是动态调试进行的基础。而直接进行动态调试则可能因为未及时发现静态调试中存在的问题,进而对设备性能产生影响。这些违规行为很容易导致设备损坏[3]。
调试工作组内部的调试负责人是进行调试的主体。因此这些人的素质和技能关系着调试结果的好坏,对设备后期运行具有关键作用。目前热控系统调试负责人员中部分人员对热控系统调试的重要性认知不足,存在综合素质不佳的问题,有的工作态度和责任心欠佳,在工作中存在应付的心理;有的专业技能不足,不能正确有效地开展调试工作。总之,人员素质问题成为影响热控系统调试工作效果的关键因素。同时很多调试人员并未参与系统设计和安装工程作业,即对系统了解不足、熟悉度不够,实际工作开展时并不能及时发现和解决存在的问题。
热控系统调试过程中发现的问题都有一定的偶然性。所以在进行系统调试前需要对可能出现的问题及后果进行预测,并针对这些问题制定可行、科学且全面的应急计划和方案,做好相应的准备来应对可能出现的意外情况。而很多电厂对热控系统的调试工作重视不够,未提前制定详细可行的应急预案或制定预案不全面、不可行,致使调试中出现紧急状况时,因为缺乏科学、有效的应急措施而造成设备损坏,影响设备的正常运行。
很多企业在热控系统调试时存在工期紧的问题,因此在工作开展时急于求成,容易忽略某些必要的操作步骤,例如在系统调试完毕后,急于运行设备。而不是按照步骤对调试的系统设备进行全面检查、观察,去发现设备中存在的隐藏的问题。这种直接试运行的情况,极易出现隐性隐患未处理,引发后期设备出现大问题。
随着科技的发展,电厂内部的系统设备更新速度很快。但是电厂内部的热控调试技术发展进步较慢,不能满足当前电厂热控调试要求。目前最常见的调试技术落后问题,是采用的新设备保护逻辑并不能符合设备运行需求,或设置的保护定值与实际生产运行情况不符,引发的设备误动或者拒动的问题。从而对整个机组运行的稳定性和安全性产生影响[4]。
具体措施:①要在调试前编制合理、科学、全面的调试方案,并组织各部长对方案的可行性进行论证、审核,对存在的问题进行修改完善,保证方案的合理性;②提前组织相关人员会议,并组织热控调试人员对设计图纸及厂家资料等相关资料进行审核和学习,增加热控调试人员对调试系统的熟悉度,同时对存在的疑虑及问题提前与相关人员进行沟通解决,为调试工作顺利开展奠定基础[5];③要完善相应的安装、调试交接制度,并按制度进行交接工作,在接手前对上一道工序开展情况进行验收检查,上一个工序达到要求之后才能进行调试。
具体措施:①加强对热控调试的重要性认识,提升关注度。制定严格的措施对热控系统存在的一些问题进行有效防范。明确对调试质量及程序的要求及考核,同时明确每个人的职责、整个监管过程,为调试工作的顺利开展提供依据;②制定专门的监管人员或部门对制度落实情况进行有效监管,发现问题进行公示并按制度考核,对执行人员形成一定的约束,提升制度、程序、文件记录等的规范性;③制度中要包括激励措施,不能只有处罚,通过激励措施来激发员工工作的热情,提升调试工作的开展效率。
随着科技的发展进步,电厂热控系统的设备逐步升级,功能变得日益强大。因此对于热控系统调试人员的要求也逐步提升,作为调试人员必须具有专业的操作技能和知识储备,才能对系统进行有效地调试管理。同时还需要具有很强的责任心,认真负责的进行作业。因此作为电厂,应该重视调试人员的素质培养,通过提供培训、组织交流活动等形式给相关人员提供学习、提升机会,还需加强员工思想教育和监管,提升相关人员的责任心和职责道德素质,全面地提升其综合素质[6]。
具体措施:①作为电厂管理人员需要组织相关人员结合自己的专业知识和经验,来对调试过程中可能出现的问题进行预想。这个过程中要注意考虑到调试过程的每一个环节和每一个设备,对这些环节和设备细节进行分析研究,发现可能存在的问题。同时针对这些问题制定全面、可靠的应急措施和方案;②为了确保应急方案中措施的可靠性,可以在调试前针对这些方案进行演练,对发现的不合理的措施进行修改和补充;③对制定的最终预案进行培训,强化相关人员的应急能力;④准备相应的材料和设备,以便发生问题时及时采取措施进行管控。
具体措施:①在系统调试完毕后,对系统进行一定时间的观察和检查,再次确认系统的有效性。经过长时间的、全面的观察检查以后,确认无问题后进入试运行阶段;②做好系统使用过程中的管理和维护工作,按规定要求进行点检、管理,控制其运行时间,延长系统使用寿命,防止故障问题的发生。
做好新技术学习引用工作。电厂热控系统调试工作要与时俱进,符合设备调试要求。因此必须及时组织相关人员学习、对标,提升自己的专业知识,并做好技术应用过程。当前主要的应用点应该是逻辑组态优化、实现顺序启停控制风机及泵等系统、提升热控系统自动化水平[7];对重要的模拟量保护信号进行品质判断(如温度信号采用温升率判断,报警信号需要人工复位等),开关量信号采样三取二、四取二进行品质判断。保护信号设有冗余通道,防止设备误动或拒动。立足现实,不断学习,进行技术创新。作为调试人员,不仅要掌握专业的调试技能,还要能发现调试中存在的问题,更要肯下苦工去学习、钻研,有针对性地进行技术改进和创新。鉴于当前的调试现状,目前减少非计划启停机、提高入炉空气温度、减少设备油耗及提高热控元件可靠性等仍是最重要的研究方向。
电厂热控调试工作对电厂的稳定、高效、安全生产而言具有重要意义。作为电厂应该引起对热控调试工作的重视,自主地对项目调试工作中存在的问题进行研究诊断,并组织相关人员讨论、研究,制定相应的改善措施,提升电厂热控系统调试效率。