常转转
(山西四建集团有限公司 山西太原 030000)
城市化发展是我国经济水平提升的重要见证,建筑工程作为城市化建设的重点,各种市政民生工程、房地产建筑不断开发,为社会群众建设更多日常生活与工作的场所。建筑土建施工是保证工程质量安全的基础,施工技术水平能够决定工程进度与质量,土建施工技术的管理至关重要。建筑行业除了要关注施工的规范操作,还要加强对施工技术的管理与优化,引入更多高新技术,创新施工工艺,加强施工流程的监督管理,及时发现质量隐患,调整施工方案。建筑工程要坚持落实以质量为第一的施工标准,严格的规划管理施工质量,确保每一道工序都能够按照工程标准,让建筑验收达标。
建筑工程的管理体系涵盖范围广阔,对项目建设的设计方案、施工工艺技术、施工建材和专业人员等方面都要进行严格监管,以此保证建筑工程的质量。土建施工技术水平的高低能够直接决定施工程序能否顺利开展,是否能够按照工程标准进行施工,因此,施工技术的管理起到关键性作用。一个工程的技术管理工作到位,可以保证施工进度的稳定,减少施工流程的变更概率,避免重复施工或者返工加重建设成本。现代建筑工程的开发建设,需要面对更多复杂的环境,对施工技术要求更高,工程建设难度加大,技术管理工作也出现了各种问题,建筑施工单位要不断引入高科技设备,利用互联网技术辅助施工技术的监管,确保施工流程得到实时监督,实现规范化管理。
土建施工受到自然环境与地质结构等因素的制约,施工环境复杂多样,施工难度系数会明显提高。很多建筑工程因为要遵循业主方的建筑要求,施工方向受到约束,具体施工操作方案都是以业主提供的建设图纸为主,缺少实际勘察分析,对施工现场调查了解不够全面,没有进行严谨的数据分析对比,在正式施工时可能会出现严重的工程误差,影响建筑整体的建设。建筑工程施工都离不开专业严谨的施工方案,施工人员的每一项操作都必须依照施工规范流程进行施工,才能够保证建筑整体符合相关标准。建筑单位要协调工程周围环境,对施工现场的气候条件与地质情况进行详细勘测,分析环境数据,再结合业主方提供的施工图纸及方案,在科学合理的范围内,制定符合现场实际的施工方案。
城市建筑的规模大小不一,很多建筑单位都是分包施工的模式,由不同的承包商组成,技术操作水平与建设质量也参差不齐。很多小型施工单位并没有完善的组织体系,施工承包商之间各起炉灶,得不到有效的沟通交流,协调性差,技术管理部门很难统筹规划监管,施工信息无法实时对接,加重建筑的质量安全隐患。对此,土建技术管理要加强工程承包商之间的分工合作理念,开启协调管理模式,保证整体工程的施工顺利,降低建筑安全隐患系数。
建筑市场扩展迅速,很多建筑企业为了抢占市场,盲目追求施工效率,没有注重质量监管,导致建筑存在严重的质量问题。管理人员与施工技术人员的质量意识薄弱,施工人员就会懈怠,不会按照施工标准进行施工,施工操作流程疏于管理很容易引发重大的施工事故,造成建筑企业的经济损失。
有些建筑企业为了节省施工成本,并未设立专业的技术监管部门,没有配备专业的技术管理人员,综合管理素质不高,无法满足工程的专业标准考核,导致施工技术水平明显落后。而且管理人员缺乏专业的质量风险意识,为加快工期,完成任务,对施工中的违规操作采取放任措施,技术监管不力让建筑的施工质量面临重大安全隐患,严重损害了建筑企业的经济利益,给社会居民的生活带来危害。
建筑行业的迅猛发展推动建筑市场不断扩大,建筑材料的种类面向多元化,由于建材生产厂家的技术与资质不同,建筑材料的质量也参差不齐。一些施工单位为了节省成本,会低价采购一些劣质三无产品,让不符合相关标准的材料流入工程建筑当中,带来质量隐患。还有些质检人员在材料验收时没有按照流程进行抽样检查,也会让质量差的施工材料混入其中。土建施工中的建材监管流程必须要严格,切实保证工程质量。
建筑的混凝土施工是行业重点,混凝土的配比需要结合建筑实际进行科学配置,制定与建筑主体相符的混凝土施工方案。很多施工单位为了方便,省去了去建筑主体的合理规划,没有根据不同建筑施工方案调整混凝土配比,混凝土浇筑时容易出现一系列的问题。混凝土施工的浇筑和振捣工序也是影响建筑质量的关键,如果混凝土初期浇筑振捣力度不足,没有对模具缝隙进行填充,混凝土砂石与水泥没有充分压实,在凝固阶段就会混凝土内部会出现大量气泡和缝隙,等到混凝土水分蒸发后,会产生大量的裂缝,造成严重的质量问题,后期的养护工作难度系数加大。
土建施工的原材料采购是整体工程的基础,在采购施工材料前,要对原材料厂家的进行生产合格证核查,选择具有优良口碑的知名厂商,确定材料生产流程符合标准,有正规的出厂证明和权威的检测报告证书。工程质检人员在建材进入工地之前,还要对施工材料进行抽样检测,确定材料的参数与质量符合相关标准,防止厂家以次充好。在施工过程中也要进行不定时抽检,防止建材过期,出现质变,及时与原材料厂家进行对接换货,从建筑材料的源头抓起,控制建筑质量。
建筑是时代发展的建筑,建筑企业不仅要创新建筑技术与风格,还要对施工技术人员进行培训,提高施工人员的专业素质和技术水平,让员工不断提升自我,激发创新思维与工作积极性。在选拔专业施工人员时,要制定合理的绩效考核体系,设立奖惩机制,让施工人员能够在规范管理中更加严格要求自我,认真负责对待工程建设。同时也要加强安全意识培训,让员工学会预防施工威胁,既要认真工作,也要学会保护自身的安全,提高工程的质量与工人的安全系数。
建筑管理人员要充分掌握工程施工要求,对施工人员进行相应的岗前工程技术培训,让工人了解土建施工要点,让全体员工都能够形成良好的质量意识与人身安全意识,注意防患工程事故。工程管理人员在拿到施工设计图纸之时,对建筑现场进行全面考察,根据实地测量的数据核对图纸,确保图纸数据的准确性。现代信息技术在建筑施工中得到广泛应用,能够精准地反馈建筑的各项数据,供施工人员参考对比,让施工方案更严谨。
建筑工程作为时代发展的重要推动力,能够有效促进社会经济水平的提升,为城市带来更多特色建筑。而建筑工程涉及的范围广、工程量巨大、建造程序多且复杂,建筑单位必须加强土建施工技术操作的管理,制定健全的管理体系,强化建筑人员的质量原则,落实施工责任监督管理,在高科技设备与技术的辅助下,不断优化施工技术,建筑更多安心工程。