以家庭助廉促进国企领导家风建设

丁江辉

习近平总书记多次强调：“家风是一个家庭的精神内核，也是一个社会的价值缩影。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现”。家庭是幸福生活的港湾，是拒腐防变的前沿，也是预防和抵制腐败的重要防线。因此，国企各级党委、纪委要充分认识到“家庭助廉”的现实意义，积极发挥家庭助廉在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用，组织和发动国企领导干部及其家属特别是配偶支持和参与家庭助廉工作，以好家风促党风、带廉风、强作风，共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。笔者从国有企业的角度探讨家庭助廉促进家风建设的一些做法。

一、国企领导家庭助廉促家风的重要意义

家庭助廉是一种美德。习近平总书记在不同场合多次谈到，“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。”家庭作为拒腐防变的一道重要防线，如果没有家庭成员春风化雨般的助廉亲情和潜移默化的守廉影响，可能会蹈其覆辙、误入歧途，从而导致家庭失守、家人失散。

从近年来查处的腐败案件看，家风败坏往往是国企领导干部走向严重违纪违法的重要原因。出问题的干部普遍家规不严、家风不正，家属亲属相互影响、恶性循环，形成家族式窝案、家族式腐败。众多腐败案例证明，权力腐败衍化导致家庭腐败，腐败泯灭亲情、毁害家庭、祸及社稷。

深入开展廉洁家风建设，充分发挥家庭、家属、家风在促进国企党员领导干部廉洁从业方面的重要作用，筑起反腐倡廉的家庭防线，不断实现企业以好家风促党风、带廉风、正作风的良好局面。

在探索中发展，“家庭助廉”是预防和治理腐败的一个新的切入点，据纪委相关资料统计，近年来，党员领导干部子女、家属腐败类案件一直呈上升趋势;领导干部“身边人”，既有亲属又有工作人员。身边工作人员主要是指各级机关中直接为领导干部服务的人员。他们作为党员领导干部的直接助手，既是党政机关工作人员的一部分，又与党政机关普通工作人员有所区别。他们的工作是党政机关工作的重要组成部分，其日常言行规范与否，直接关系到领导干部的形象，关系到党和政府的威信。因此，纪委机构要将充分认识纪委协助“家庭助廉”的现实意义，积极发挥家庭助廉在党风廉政建设中的重要作用，特别是国有企业领导干部的“身边人”及家庭成员要明确家庭助廉对推动社会进步，净化社会风气的积极作用，尤其要牢记“贪污是祸，清廉是福”的思想。支持和参与家庭助廉工作，不仅仅是企业纪委延伸纪律防线举措，也是领导干部家属的义务，更是领导干部提高廉洁从业的现实需要。

二、国企领导家庭助廉促家风建设的途径

1.强化家庭助廉意识。多途径引导公司领导干部和家庭成员、“身边人”牢记“廉洁从业”理念，做到不明来历的意外之“财”不取，不合规定的分外之“物”不拿，当好拒腐防变的“守门人”和“监督员”，争当“廉内助”和“贤内助”，维护家庭和谐关系，构建幸福美满的家庭。可以组织干部家属开展“家庭助廉”廉洁警示教育，廉洁微信关注、廉洁视频警示、廉洁感悟分享、廉洁寄语书写、廉洁倡议宣读等活动。充分发挥广大干部家属在党风廉政建设方面的特殊作用，提高家庭成员廉洁意识和拒腐防变能力。

2.强化家庭助廉责任。家庭助廉是党员干部家庭及家庭成员的责任。国企每一位党员干部的成长都凝聚着个人的辛勤努力，凝聚着单位的教育，更凝聚着家庭的培养。大量的案例告诉我们，家庭既可以是促进廉洁的“港湾”，也可能成为滋生腐败的“温床”。在现实生活中，有不少家庭既不设防，更不尽责，任其演变，终酿悲剧。每一个家庭，都要发挥好依靠家庭亲情和血缘关系支撑起的教育和监督作用，肩负起家庭助廉的责任。要多途径引导领导干部和家庭成员、牢记“廉洁从业”理念，做到不明来历的意外之“财”不取，不合规定的分外之“物”不拿，当好拒腐防变的“守门人”和“监督员”，争当“廉内助”和“贤内助”，维护家庭和谐关系，构建幸福美满的家庭。作为领导干部的家属，在你爱人春风得意时，要多吹“醒脑之风”;在你爱人前呼后拥时，要多吹“清廉之风”;在你爱人意志消沉时，要多吹“温馨之风”。从政为官，若是守住了这道防线，就会“收敛贪财之心，不干贪占之事”。

3.弘扬家庭助廉传统。要深入推进廉政文化进家庭活动，构筑家庭反腐倡廉牢固防线。 国企要在领导干部中倡导“勤俭促廉”传统，弘扬艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统。树立“家庭助廉”意识，引导家庭成员要常思贪欲之害、常怀律已之心，常戒非分之想，以德治家，以廉保家;协助配偶廉潔自律自觉抵制不正之风，把好清廉关，守住幸福门。家庭助廉筑牢了家庭拒腐防变的坚固长堤，促使家庭成员和“身边人”成为工作生活上的“贤内助”，廉洁自律上的“廉内助”。

4.营造家庭廉洁氛围。将廉政文化建设与中华优秀传统文化、节日等相结合，通过举办“诵读经典家风·弘扬清风正气”主题活动，廉政书法展，组织开展廉洁文化巡演、廉洁文化摄影作品展、知识竞赛等活动，创作群众喜闻乐见的本土廉政文艺作品，以潜移默化的方式弘扬廉政文化，增强广大党员干部廉洁从政的意识。通过发放家庭助廉书籍、“家庭助廉警示牌”、征集家庭助廉格言警句、发送廉政短信等形式，充分发挥廉政文化的熏陶作用，促进党员干部和家属树立以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的价值观和家庭观，促进自觉倡廉、助廉和守廉。通过召开家庭助廉交流会、恳谈会，畅谈家庭助廉的经验和做法，为开展家庭助廉工作献计献策，进一步丰富家庭助廉的思路和方法。

5.国企领导应注重家庭助廉法纪引领。马到悬崖收缰晚，船到江心补漏迟。国企领导干部要做到知法、懂法、敬法、畏法，时刻敬畏党纪国法。定期组织活动，向党员干部和家属阐明反腐倡廉的新形势、新要求、新任务和新精神，提升对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，提高对家庭助廉重要性和紧迫性的认识;通报企业党风廉政建设情况，使家庭助廉有的放矢，增强家庭助廉的针对性;宣传党纪法规，使党员干部家属了解各项纪律规定，增强家庭助廉的实效性;通过“以案释纪”、“以案说理”，教育和引导党员干部家属从中汲取深刻教训，准确把握家庭助廉的重点。教育和引导党员干部家属树立家庭助廉的意识，自觉承担起家庭助廉的职责。

6.突出家庭监督。家庭是生活的港湾，是道德养成、文化传承、身心成长的重要场所。夫妻之间的特殊关系，家庭成员间的亲情关系、血缘关系，对每一个人都有着密切而深刻影响。家庭教育、监督及影响，对党员干部增强廉洁意识、提升廉洁能力，自觉预防和抵制腐败，做到廉洁从业具有不可替代的作用。国企要积极引导并要求党员干部家属当好廉洁自律监督员。对党员干部8小时以外的生活圈和社交圈进行全方位监督，做到“三过问”，即过问党员干部工资以外的收入来源，过问在外吃住情况，过问八小时以外的交往情况，筑牢家庭廉洁自律院墙。帮助党员干部把好权力关、金钱关和人情关。

7.多种方式相辅，严把廉洁关。如举办廉洁家庭日，把好家庭廉洁关，可以开展“廉洁家庭日”活动，围绕学习贯彻习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”重要讲话精神、充分发挥家庭在廉洁建设中的作用进行交流;如召开助廉座谈会，提高家属助廉意识，座谈会上可以邀请家属代表结合自身家庭情况相互交流对“家庭助廉”活动的认识和看法，把好家庭廉洁关，保持清正廉洁的家庭作风;再比如签订廉洁倡议书，共同筑牢廉洁防线，可以编制《家庭助廉倡议书》，号召家庭成员当好“廉书记”、“廉管家”、“廉参谋”、“廉内助”，共同筑牢拒腐防变的廉洁防线，时刻提醒干部清白做人，营造风清气正的家庭氛围。

三、结语

国无廉则不安，家无廉则不宁。腐败历来被社会深恶痛绝，大多数腐败分子在贪赃受贿、徇私枉法后心理都承受着巨大的压力，寝食难安、提心吊胆、担惊受怕，惶惶不可终日。腐败会给家庭带来难以承受的耻辱，给家庭成员带来难以消除的心灵阴影，致使家人在社会上抬不起头、直不起腰。只有廉洁才能得到社会的认可和尊重，得到精神上的满足。各级领导干部及其家属要时刻保持头脑清醒，要始终把稳“廉洁之舵”，守住“幸福之门”，繁荣“家风之道”，为营造风清气正政治生态、促进社会文明进步作出每个家庭应有的贡献。家庭是人生的港湾，也是抵御腐败的一道重要防线。对于每一名党员干部来说，在“八小时以外”的时间里，相处最久的是家人，了解最深的是家人，顾念最多的也还是家人。作為世上最真挚永恒的感情，亲情能充分地影响人、教育人、感化人。用血浓于水的亲情为国企领导干部筑牢反腐倡廉的防线，不仅效果更给力，其影响也必然更深远。

孔子在《论语》中曾说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”对此，国企要积极创造家庭助廉新环境，大力提倡“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，引导领导干部家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，做到底线廉洁、生活廉洁、工作廉洁和行为廉洁。着力塑造廉洁品质，以身作则、带头示范，全面落实党纪要求，以构筑反腐倡廉家庭防线为起点，以创建廉洁家庭为目标，以提高家庭成员拒腐防变意识为着重点，不断让国有企业家庭助廉工作引上纵深。

（作者单位：陕西煤业化工集团有限责任公司）