山东航空特色的党员教育实践平台建设

焦倩

中共中央在2019年提出了全国党员教育培训工作的新规划，新规划中要求各行业加强党员教育培训，从本质上提高党员干部的自身素质，提高党员队伍的整体战斗力和保证系统的战略部署。我国正处于改革发展的关键时期，也是实现中华民族伟大复兴关键时期，习近平总书记指出，当今世界正面临百年未有之大变局，此时既是机遇也是挑战，同样我国的国有企业、民营企业所处的市场环境更为复杂多变。各级党组织应不断自我革新，充分认识党员干部的责任意识、带头意识、问题意识、创新意识，不断完善党员教育的机制，丰富党员教育培训内容，增强党员干部培训后的实效性，为企业高质量发展提供坚强组织保证。因此，各级党组织的培训内容、发展方向决定着各行业整体的发展水平，需要不断跟进时代的变化趋势进行自我完善。

国内各大国有企业已开展了丰富的党员教育培训学习，其中中石油企业充分利用了互联网具有的时效性和快速性，开展了非公组织的党建信息化的平台建设，通过平台建设传播其社会正能量，直观对党员干部进行心灵教育，从而全面提升党员干部的国企形象。中国科工集团开展了新时代背景下的党建工作，分析了当前企业所面临的新形势，提出国有企业应顺应时代要求，提高党员素质，通过夯实党建工作的基础，可使企业更轻松应对外界复杂多变的经济环境。山东航空公司开展丰富多样的党建工作，并针对党建内容采取可行的实施方案，通过开展全方位的党员干部培训，提出必须加强党员干部教育工作的开展，进一步提升党员教育工作的质量和效率，实现企业在重要岗位的引领作用。

一、建设内容

1.不忘初心、红色课堂。党员思想政治教育工作直接关系着国有企业中党组织的先进性和执政能力，还事关企业党的基础性建设。为了强化党员干部在工作中的引领模范作用，需对企业党员干部全心打造“不忘初心、红色课堂”。该公司从以下几个方面进行了策略实施。①健全培训机制，实行协调规范管理。各二级单位根据工作需要，将培训计划报公司党委，经公司党委审核后，与培训中心共同制定培训内容，真正实现培训内容的规范化、系统化、制度化。②精炼红色课程内容，充分发挥红色资源。精挑不同时期的优秀党员先进案例，重温党章、党史，培训中通过组织党员干部对各类红色课程的深入学习，将红色力量传递下去，党员干部为企业的发展带动方向。③优秀党员干部宣讲，凸显引领作用。完善党建生活制度， 全方位开展优秀党员示范课，充分发挥企业党组织的引领作用，培养年轻党员及部分群众的党性修养，通过多方位培养，增强党员、干部责任意识，为企业发展提供源源不断内在驱动力。

2.创新教育培训方式。创新党员教育培训是本公司党建活动的重要组成部分，创新教育培训可有力提高党员党性，发挥党员先锋模范作用。公司的教育培训方式主要以集中培训、集体学习为主，个人自学、组织生活、工作实践为辅，实现党组织代领党员干部学习，而党员干部又通过自身需求进行自我完善、自我学习，在增强党员干部学习的规范性、针对性、系统性同时，通过自主学习实现学习的灵活性和多样性。集中学习主要以讲授、实例展示、观摩体验等方法，丰富教育培训的内容，增加教育培训的实效性和感染力。

3.互联网信息平台。互联网信息平台信息化手段在党员干部培训教育中的运用，提高了该公司在党员干部培训中的现代化水平。公司开发了党建活动打卡及问题反馈小程序，以信息技术为支撑，将党员干部培训与互联网智能培训相结合，形成“互联网+党建”的新教育培训模式，与传统教育培训模式相比，新模式可提高企业党组织的培训效率和内容丰富度。新形势下互联网与党建工作的结合，使党员教育培训变成常态化、实时化、规范化、高效化、专业化。通过对党员干部的实时教育培训，强化党员干部的领导责任、品行建设，同时建立健全教育培训制度、夯实基础保障、强化考核评估。

二、实施策略

党员干部教育培训要卓有成效，企业党组织必须重视基层党支部的重要作用，提出党支部在做党员干部教育培训时应以“严”、“实”、“新”为实施的核心要点，三者相互辅助，将党员干部教育培训落到实处。

1.严考核、严管理、严内容。在党员干部教育培训过程中，需严格培训内容，使内容即适合讲授，也能对党员干部进行精神洗礼，间断性地贯彻党在各阶段的重要理论、路线、方针和政策，使党员干部既有党性修养，也有过硬的党的理论;严格党员干部教育培训的管理，持之以恒地进行定期集中学习，同时通过对开发的小程序进行定期查看，查阅个人自学情况，要求党员干部积极主动参加组织生活、工作实践，以提高政治修养;考核是把控党员干部教育培训的最终评价标准，通过设定定性与定量两类评价标准，对不同岗位的党员干部进行考核，使其分配到合理的工作岗位。

2.实初心、实行动、实业绩。针对本公司的党组织要严格落实不忘初心、牢记使命的工作责任，时刻把为人民服务放在首位，在公司生产运营上要做到安全第一、服务至上的原则。知行合一，党员干部要实现的自我修养，落实上级党组织工作要求，细化工作内容，完善工作部署，把任务指标明确到人，同时进行量化考核，把党员干部的思想教育、理论学习的实效进行落实;落在党员示范引领、先锋模范作用发挥、推动工作成效重点上。结合企业实际运营情况及党员干部教育培训内容，进行策划系列活动，开展党员干部争当排头兵活动，敢于向公司最艰苦、最一线的岗位进行扎根，为企业其他员工树立典范，通过各部分对党员干部的业绩考核，进行定期奖惩工作，真正实现能者上、庸者下的用人政策。

3.加强培训形式的创新。公司党委要重点针对各二级单位党小组活动和教育培训形式做好创新。设定党小组领导的轮流制，通過每个党支部成员的创新性，设定不同类型的创新性培训学习内容，充分调动制定学习内容的党小组成员的主动性。依据实际情况创新管理制度，注重党员干部日常教育、常态管理、内力推动、风气养成，各级党支部要坚持把“两学一做”作为党员教育基本内容。创新教育培训方法，针对党小组会和党课形式创新，实现人人都能讲、人人都能宣传好中国故事的代表，锻炼每位党员干部查找资料、逻辑思维、提炼主体观点、互动交流的大局意识、核心意识等，为企业后续管理人才提供培训基础。

三、结论

新形势下国有企业党员干部教育培训是一项重要工作，通过认真落实新时代党的建设总要求，建立起适合企业自身的教育培训模式，时刻将习近平总书记的新时期中国特色社会主义思想贯彻到企业发展文化中，结合本企业党的运营发展与党建现状，坚持党的思想路线、政治路线、组织路线，不断增强企业自身的党员干部培训教育的系统性、专业性和有效性，努力建设高质量的党员干部对比，为打造国际一流国有企业提供党建工作保证。

（作者单位：山东航空股份有限公司）