新时期企业工会工作方法探讨

李彪 阳泉煤业（集团）有限责任公司大学

全球经济化体制下，市场竞争加剧。企业为顺应时代，不断进行改革，从而使得企业经营多元化、就业形势多元化。造成企业工会的工作面临诸多困难，工会工作者要勇于探索，采用积极的心态迎接面临的困境和挑战，从而提高工会工作成效。

一、当前工会工作面临的主要问题

（一）工会工作对象日趋复杂

随着企业的发展，企业各种制度不断推陈出新，从而使得劳动者的利益呈现多样化。而工会面临的工作对象范围较广，主要由经营管理者、普通员工、打工者等。较过去工作对象而言，现阶段工作对象较为复杂。企业工会应当与时俱进，不断创新工会工作方法。明确工作要点，以便及时应对劳动者群体变动带来的工作变更及适应新时代工会工作的特点。

（二）用工形式多样化

经济全球化的发展，造成市场竞争不断加剧，企业用工形式存在多样化。导致劳动者和企业出现不同的矛盾。企业在发展中始终以经济发展作为主要目标，个别企业甚至为获得经济效益最大化，而进行减员，严重损害广大员工的权益，导致企业和员工出现较大的隔阂。间接造成劳动纠纷事件概率提高，而企业工会未能充分发挥其职能，造成劳动者权益受到侵犯。

（三）劳动者收入差距扩大

企业未来自身发展，会重点关照技术人才及管理干部，只是企业内部员工群体之间工资差距偏大，个别基层员工因收入较低，而产生抱怨情绪，不利于企业的长治久安。企业工会每年会对低收入员工进行补助，但受限于经费，无法彻底改善低收入员工的生活。另外，员工利益提升缓慢，容易使得员工对工会依赖性降低，造成工会工作难以推进，降低员工对工会的信任度和满意度。

二、新时期企业工会的工作方法

（一）企业工会人员要提高自身专业素质

工会工作者的素养是确保工会高效运行的基础，日常工作中需要从以下几方面进行考虑。第一，提升工会干部团体素养，以适应当前工会服务多样化。为员工提供更好的保障，提高员工幸福度。企业必须注重工会制度的建立、健全、完善等。不断提升工会干部的综合素质，提高工会工作者的业务水平和思想觉悟。优化工会组织的凝聚力。工会要始终以员工的合法权益为出发点，汲取员工的合理化建议，切实做好为员工服务作为工会工作的基本宗旨。工会要充分运用其优势，发挥企业与员工之间的纽带，提高员工对企业的满意度，确保员工权益，切实发挥企业工会的作用。

（二）企业工会要做到依法维权

企业工会工作者要熟知相关法律知识，明确工会职责及义务。维权过程中要运用法律武器，科学维权，一切为员工着想，办好事、办实事。提高维权效率，维护工会形象。工会工作者要提高法律意识，主动学习相关法律法规及劳动法，善于运用法律维权。工会干部要作为维护员工权益的带头人，肩负广大员工维权责任。

（三）提高工会组织的创新意识

创新是企业发展的催化剂，对于工会而言，创新也是工会超前发展的动力源。第一，工会要拓宽视野，明确自身职责及工作方向，以维护广大职工权益为己任，确保工会工作质量。第二，创新工作方式方法。积累工作经验，将成功实例进行研究分析，汲取优点。将被动工作转向主动工作，始终以科学理论作为指导依据，把好工作方向，明确主次，严禁盲目工作。第三，工会工作要进行载体创新，信息时代，工会工作要做到与时俱进，将工作与计算机技术、互联网技术进行有机结合，运用网络收集员工诉求、建议等，既能提高信息收集力度和速度，为员工开辟便捷渠道。减少工作失误，提高工会效率。

（四）加强工会基础建设

第一，工会建制中，首先对各项制度进行完善，合理分工，明确工作重点。健全工会组织机构，对工会工作者要层层选拔，避免滥竽充数。对于多级工会要始终把控一个原则，即成熟一个发展一个的原则。同时要有总工会，对各子工会进行有力的督导和考评，工会组织要进行合理人员调配，保证基层工会的全面性。

第二，强化工会干部团队的建设。工会建制中，工会成员必须进行学习活动，学习相关法律法规知识及典型事例，提高工会干部综合素质。可通过拓展及外聘专家和自学等多方式进行培养，以促进工会干部的服务意识、创新意识、责任意识。促进工会干部的创新能力及执行力，为工会全面开展工作奠定基础。

第三，个别企业工会，对数字化技术重视度欠佳，在互联网时代，企业工会必须注重信息化技术的应用，实际工作中要充分运用互联网技术，将各项工作予以公开，让广大员工进行监督，提升员工对工会的信任度。数字化技术的应用，能够提高工会办公效率，便于收集广大员工的合理化建议。

第四，工会日常工作中，须全面健全各类工作制度及章程。以相关法律法规为基准，制定有效的工作流程。涉及绩效考评制度、薪资奖惩制度、工会会费收缴制度等等。

三、结语

总而言之，工会是维护广大员工利益的团体，是顺应时代发展的团体。

工会要通过创新工作方式方法，不断提升工会效率。通过加强工会工作者培训学习，提高工会组织的整体业务水平和技能。采取有效的工作方式提升工会工作质量。不断探索工会工作思路和方法，将工会职能充分发挥，为广大员工谋求福利。提升员工满意度、凝聚力，为企业的可持续发展做贡献。