企业政工管理创新改革的必要性分析

白林 贵州黔西南金元新能源有限公司

在企业发展过程中，思想政治教育工作是非常重要的，同时也是企业开展各项工作的重要保障。因此，加强政工工作对企业自身的发展有非常重要的作用，并且在很大程度上影响着企业党建工作的有效开展，对促进和谐社会的发展有重要意义。党的十八大对企业政工工作提出了明确要求，对于企业来说，加强政工工作是非常重要的，需要企业引起重视，并充分认识到政工工作的重要性，从而快速推动建筑企业发展和壮大。

一、企业政工管理创新改革的必要性

当前的社会对企业经营管理工作给予了更多的要求，企业在开展经营管理工作时不仅仅要关注生产方面，还要考虑到企业市场开拓和资金管理相关的业务。除此之外，随着教育领域的不断升级与改革，越来越多的人可以享受到高水平的教育机会，一批又一批高素质的人才涌现在企业内部，这就使得政工工作的重要性被挖掘，许多企业通过提升政工工作的质量带动企业的经营发展。企业政工工作开展的主要目的是提高职工的思想意识，让职工了解并掌握更多先进的、有益的政治理念，从而调动职工的工作热情，提升职工的工作效率与工作效果。对于企业来说，职工的工作能力与工作态度在很大程度上决定了企业的发展，而政工工作面对的对象便是职工，企业在开展管理工作的过程中或多或少会出现一些问题，政工工作的有效进行可以帮助企业对这些问题进行整改，从而推动企业工作有序、创新发展。

二、企业政工管理创新策略

（一）转变观念，优化企业政工工作环境

随着经济社会的不断发展，我国的市场经济呈现出开放化、多元化的特点，这也给企业发展带来很大影响，一方面，企业面临的挑战越来越大，另一方面，员工接受的信息越来越多元化，其思维也变得越来越多元化。在这种背景下，企业的政工工作应该要紧跟时代的发展脚步和市场形势，转变思想观念，应用全新的思维和视角来看待政工工作，优化政工工作环境。首先，企业要夯实政工工作的地位，将政工工作看作企业发展的重要任务，提高到企业的战略发展规划日程之中，为政工工作提供更多的支持。其次，要加强对政工工作重要性的宣传，通过多种媒介宣传政工工作，强化政工工作在员工生活、工作中的渗透，为政工工作的开展奠定良好的基础。第三，转变政工工作理念，以前企业的政工工作主要以企业的经济发展为导向，新时期，政工工作必须要坚持“以人为本”的工作理念，提升个性化服务，做到以情感人、以理服人，将员工的基本权益、切身利益看成是政工工作的重点，同时要不断树立全新观念，树立服务意识，服务于企业和员工发展，充分发挥政工工作在企业内部管理建设中的重要作用。

（二）建立科学完备的制度体系

企业还需要建立健全完善各项政工管理制度，使党政工作人员在开展工作时能够有据可依，保证工作的质量。企业需要将全体员工都引入到基层政工工作建设中，使党政工作能够以广大员工切身利益出发，帮助员工解决实际问题。同时，还要强化岗位责任制，真正的实现责任到人。着力建立配套完善的奖惩制度，强化对党政工作人员进行监督管理，促进企业的健康发展。为了提高基层政工工作的有效性，还需要对政工工作方式方法进行创新。首先，打破传统思维模式的束缚，创新工作理念。其次，创新工作方法，深入到基层中去，加强与员工的交流，了解员工的真实情况，改变说教式的工作形式，多渠道、多层次的开展工作。再次，创新信访机制，保证工作的公平、公开，实现办理、复查和审查的有机结合。

（三）把思想政治工作和员工的业务培训结合起来

思想政治工作的对象是人，主要功能是引导人、教育人，激发员工工作的积极性，培养优秀的员工，提升队伍的整体素质。将思想政治工作融入员工的业务技能培训中，教育员工养成真学、深学、善学的学习态度，努力掌握新的思想、新的经验、新的知识，在实践当中不断提高、发展自己，出现问题才能够厚积薄发，从容的面对，才可以跟上新形势的发展，适应新形势的需求。选择部分技术过硬、经验丰富的党员，自行展开资料的收集，编写教案，走向讲台，上党课并且管理党课，通过模范带头、言传身教，鼓励全体员工积极学习，营造齐心协力促发展的良好氛围。

（四）创新政工人员工作方法

为了更好地促进建筑企业政工工作的开展，提高政工工作的水平，让企业更好地适应时代的发展，紧跟时代的潮流，应该对建筑企业中的政工工作开展方法进行不断创新和完善，同时根据建筑企业的实际情况，引入新的设备和技术，为建筑企业员工提供一个良好的工作环境，不断提高信息化在政工工作中的应用效率，提高政工工作的办公效率。此外，还需要在建筑企业中建立起政工工作信息交流平台，加强建筑企业员工的思想交流和情感交流，为建筑企业的发展创建良好的思想政治工作环境，为企业的高质量发展提供良好的学习氛围和工作交流氛围。

（五）完善健全的工作机制

政工工作与企业的经营管理有着密切的联系，企业若想确保经营管理工作高效有序地进行，就必须制定一系列科学合理的规章制度和运行机制去支撑相关工作的开展。相关人员在制定工作机制时不能脱离实际，太过理想化，要紧密结合企业的实际运营情况和生产状况，为使每一项工作的质量都有一定的保障，还需要将每一项工作的准则进一步细化，最终达到提升企业经营管理质量的目的。例如，党费收缴相关工作。除此之外，每个职工的生长环境不同，学历水平不同，自然思想和精神的层次也有很大差距，因此，在开展思想政治工作时，相关负责人要具备大局意识，尽可能地做到全面考虑全体职工的思想和精神层面。

三、结语

综上所述，在当前新时期背景下企业为了取得更好的发展，就需要充分的认识到基层政工工作的作用，从而做到与时俱进，切实提高政工人员思想素质水平，加强政工队伍建设，提高政工方式创新与工作机制的建立健全，进一步推动企业政工工作顺利开展。