企业文化在企业管理中的作用探讨

袁朝勇 严学庆 钱军 江苏欧力特能源科技有限公司

在现代化企业的竞争中，不仅是企业间硬实力的竞争，同样也是企业之间文化之间的竞争。企业文化对于企业而言是精神支持，其价值观、公司使命共同组成了企业文化。企业通过积极发展企业文化，采取有效措施使文化融入企业发展当中。企业通过文化的带动作用，能够很大程度上提高工作效率，减少各项成本的支出，并且可以加大企业员工凝聚力，增加员工对于企业的认同感。因此，企业文化对于现代企业而言具有十分重要的影响意义。

一、企业文化的涵义

企业文化对于企业而言具有十分重要的涵义，在现代企业的竞争中，有着坚实文化的企业能够在这场竞争中保持稳定的发展。企业文化随着时代的更迭处于动态变化之中，它代表着一个企业的形象，它可以反映出整个企业和企业员工的精神面貌，企业文化是给人最直观感受的一点。在企业的运营发展中，需要根据自身企业的发展实际情况来不断打造属于自己独特个性的企业文化，以此为思想指导，能够更好地使文化带领企业更进一步发展。

二、企业文化的重要意义

（一）企业文化能够凝聚力量

企业文化在构建过程中，反映的是整个企业全体员工的精神面貌。充满指导意义的企业文化可以凝聚起企业上下全部力量，为企业的共同目标不断奋斗。良好的企业文化可以使员工处于积极奋斗的工作环境当中，使员工在轻松愉快的工作氛围下高效率地完成工作，促进企业更好更快地实现目标。良好的企业文化可以使员工对企业产生认同感，发自内心的维护企业的利益，在企业利益受到他人侵犯时，能够积极主动地维护好企业的形象。企业文化是整个企业的强心针，为企业的发展贡献出无法计数的强大力量。

（二）企业文化为企业发展起到指引

具有核心目标的企业文化可以为整个企业的发展起到指引作用，积极的企业文化能够激发出企业发展的活力。企业文化是企业核心价值观的体现，企业员工在这一文化氛围下能够认准企业的价值主导，有助于促进员工形成完整、正确的核心价值观。企业员工在企业文化的指导下，能够更加准确地了解企业的使命和愿景，在某种程度上而言，企业文化影响着员工的行为，潜移默化使员工行为符合企业核心价值观的要求。如果企业团队整体受到文化良好的烘托，那么可以大大减少不必要的沟通、协调时间，整体提升企业的工作效率。

（三）企业文化不断激励员工

企业文化是整个企业使命、愿景、目标及价值观的综合体现，这些指导思想在潜移默化中会对员工思想起到影响作用。积极的企业文化能够不断激励员工，促进员工积极主动完成好自身工作任务，更加能够激励员工主动完成不属于工作任务以外的工作。良好的企业文化不断促进员工积极发展自我实现的价值，对于自己的职业规划及人生展望都能够起到非常深远的激励作用。企业文化对于员工而言是一种精神思想的体现，这种精神不仅可以在工作中激励员工，更加可以在人生道路上对员工起到鼓舞作用。员工在这种文化的指导下能够积极学习，不断提升自身发展水平，更好地为企业贡献出自己的强大能量。

（四）企业文化对员工起到一定的约束作用

企业文化对于员工而言，不仅会起到激励鼓舞的作用，同时也会在日常工作中约束员工的言行举止。企业文化虽然和规章制度相比，没有强硬的手段，但其展现出来的思想，在软实力层面对于员工的行为也起到了约束作用，这种作用的形成是自发的，自愿的。员工在接受文化熏陶之下愿意将自己的言行举止做到和企业文化所要求的标准相符合。这在某种程度上可以理解为企业的一种制度规范，它对于员工的要求不是强制性的，而是员工在企业文化指引下产生的自觉行为，能够促进员工积极主动地约束好自身。

三、企业文化在企业发展中的应用

（一）提升企业文化的系统性建设

企业文化对于整个企业而言，它存在于企业发展的各个环节，在不同类型的工作中都有所展现，在发挥好企业文化的过程中，管理者应当思考企业文化的系统性建设，促进文化真正贯穿于每一项工作发展中，进而能够更好地推动企业文化和整个企业的发展，为企业发展发挥出良好的思想指导作用。企业在发展经济及制度建设时，要将其发展思想融入文化建设中，使得这些建设手段都是为了企业发展服务。

（二）坚持以人为本的发展理念

企业的发展离不开企业员工的各项工作，为了更好地发挥出企业文化对员工的指导作用，企业需要更多地站在员工角度上，为员工思考。坚持以员工为本的企业文化能够使员工感受到被重视感，这会使员工发自内心的想要为企业发挥出全部的力量。不仅如此，对于员工行为的约束功能也在企业文化的作用中得以展现。企业文化不仅在工作中对员工形成深远的影响，在员工的人生发展道路上，企业文化能够为其带来一定的指导意义，能够促使员工在不同的发展道路上都能够接受正确思想的指引，发挥出自己的全部力量。

四、结语

企业文化对于企业整体发展而言，是一种精神的支持，在文化的发挥指引下，企业能够更好的有所发展，保持稳步向前的企业一定是拥有坚定文化指引的，文化为企业带来了坚定的凝聚力以及竞争力，促进企业在发展道路上永葆正确的方向。文化同时在企业的发展中，提供了源源不断的发展潜力，促进员工的工作积极性，打造企业整体发展的良好氛围，使企业在发展过程中，在文化指引下，不断向上攀登，最终实现企业的发展目标。