加强企业党建政工工作的思路分析

杨玉刚 中国石油运输有限公司云南分公司

市场经济体制建立以后，各行各业都迎来了新的发展，尤其是在当前市场竞争日益激烈化的背景下，很多企业在发展的过程中都需要通过党政工作来带动和规范其他方面的工作。事实上，很多企业在发展的过程中过于将关注的重点放在经济效益的实现上，缺乏对党政工作的重视，甚至所开展的党政工作实效性不足，这些都将会严重影响企业的发展。在企业未来的发展过程中，必须要加大在党政工作方面的投入，发挥党政工作的实效性，为企业赢得更大的发展机遇。

一、在企业探索党政工作深度融合的意义

企业党的建设之所以会存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题，主要原因如下：一是党政工作目标不统一，自说自话，相互之间缺少合力，最终变成“两张皮”；二是党政工作步调不统一，各自为政，相互之间缺乏协同，最后变成了“陌路人”；三是党政工作载体不统一，各行其是，相互之间缺少支撑，最终变成两条道上跑车；四是党政工作力度不统一，有些单位重行政轻党建，成为“长短腿”。要想杜绝以上现象，必须使党建工作与行政工作成为同心圆，在各自不同的半径里深度融合、协同作战。党政工作深度融合有利于发挥企业的独特优势。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我企业的光荣传统，是企业的“根”和“魂”，是我企业的独特优势。在企业中抓好党建工作不仅是以实际行动推进党的十九大报告中提出的“党的建设伟大工程”，更是为企业提升创新力、竞争力立根筑魂的重要支撑。因此，党政深度融合，更有利于发挥企业的独特优势，为企业改革发展把舵定向，为企业攻坚克难凝心聚力。

二、加强企业党建政工工作的思路

（一）发挥企业党员队伍先锋模范作用

在企业的党员队伍中，党的先进性、纯洁性是党员先锋模范作用的体现，这一体现指的是党员在平时的工作、学习和生活中，能发挥先锋模范作用，影响和带动企业的其他职工一起实现企业内部基层党组织确立的目标和计划，这样有助于企业基层党组织形成优势并优化发展。党员的先锋模范作用在不同的时期和不同的环境有着不一样的体现，在企业内部，党员还要具有自己行业特质的先进性。首先，必须坚定共产主义理想、坚持走中国特色社会主义道路，遵守社会主义核心价值观，政治素质过硬。其次，企业的党员同志还要具有胜任自己岗位工作、推动企业改革发展的能力，能在各个岗位上发挥重要作用。这些先进性的体现，不仅能够团结、带领和服务于身边的群众，同时也可以让企业的普通职工更加地信赖和认可企业，共同努力实现企业的跨越式发展。

（二）强化基层组织管理和人员能力的培养

一是优化两级总部机关党支部管理，开展基层党组织管理规范宣传贯彻月活动，并推进党建信息化建设，加大对“两本四册”的宣传贯彻力度，明确支部党建工作“三类九项”标准、思路和方法。二是提升全员素质，根据人员岗位职能等情况分阶段分内容分层次开展针对性培训，深入推进人才队伍建设。三是涵养管理内功，统筹推进管理干部党性与理论教育、企业管理与基础设施业务培训、短期专项提升等。四是加快后备队伍建设。推进管理干部竞聘常态化，打通晋升通道。

（三）以人为本，做好员工思想教育工作

坚持以人为本是思想教育工作的基本出发点和落脚点，也是促进筹建工作顺利开展的催化剂。做好员工的思想教育工作是促进员工凝心聚力、奋勇拼搏的力量源泉，更是保障各项工作顺利开展的坚实基础。在工作中坚持以人为本，通过党的“三会一课”、主题党日活动、工会活动、团青活动等形式灌输先进、健康的理念，对员工进行理想信念教育。在人员管理过程中，党支部对每一名员工进行摸底调查，了解员工的实际困难，尽力帮助员工排忧解难。针对人员分散特点，党支部积极探索员工思想教育工作的新思路，采取填写电子问卷的方式，了解员工思想动态，根据收集整理问卷，有针对性地进行思想疏导和生活帮扶，有效引导员工的思想向积极健康的方向发展，切实解决员工的后顾之忧。

（四）健全选拔机制，整合人力资源

选拔培养企业政工干部是企业政治思想工作顺利开展的重要前提，需要政工人员具备坚定的政治思想，拥有强烈的责任心，不为名利。选拔标准应任人唯贤，不可以存在“战友关、亲情关与同学关”等现象。选拔过程应设置公平的竞争制度，挖掘政工队伍人员的工作潜能，促使其认真地参与到企业建设中，真正发挥政工人员在企业运行中的重要作用。另外，组建高水平的政工队伍，要保证整个团队具备勇于开拓的精神，具有坚定的信念，紧跟时代特征，善于运用新时代的信息技术手段开展工作，助力企业实现综合效益最大化。

（五）加强监督检查，严肃执纪问责

一是强化党务监督，对“三重一大”“两个责任”、作风建设要求等落实情况开展巡察、综合监督；对重要人事安排实施全过程监督，出具拟提任党员干部的“廉洁从业说明”，及时更新廉政档案。二是要将上级巡察作为履行管党治党责任的一次“政治体检”，根据上级巡察基层反馈意见督促整改落实，深挖根源、举一反三，强化巡察整改成果运用。三是严肃追责问责，加强问题整改落实情况的日常监督检查，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的追责问责，以铁的纪律确保巡察整改工作落到实处。四是明确整改时限，针对上级党委巡察反馈的问题，制定整改措施，落实责任人及完成时限。

三、结语

综上所述，企业党建工作对企业的发展具有多方面的推动作用。尤其是在当今激烈的市场经济竞争条件下，只有通过党建工作发挥出企业的主观能动性，不断改革、创新企业的经营管理制度，构建和谐的企业文化，加强对党各项方针政策的宣传力度，大力发挥企业内部党员的先锋带头示范作用，提升企业基层党支部建设能力，做好员工思想教育工作，强化企业党政工作融合，推动企业长久稳定发展。