提升企业党建工作质量措施探析

姜涛 太原化学工业集团

企业做好党建工作，体现了党对一切工作的领导，同时这也是建设现代化企业的重要保障。不管是国企还是私企，企业的发展都要跟进党的建设，应当充分发挥党支部的战斗堡垒作用。经过长期实践，我国有很多企业都建立了党组织，而且也切实发挥了先锋模范作用，依靠强有力的思政工作，带领员工克服了很多困难，为企业经济效益最大化做出了卓越贡献。即使如此，仍旧有很多企业在党建工作中遇到很多问题急需解决，笔者结合自身工作，主要对此进行了探讨。

一、现在企业党建工作质量低的具体表现

第一，对党建工作没有给予应有重视，明显侧重经营管理，而忽视了党组织建设工作，同时鉴于这样的前提，企业内部党组织地位比较低，功能也比较弱，并且从事党建工作的人员晋升空间不明朗，薪资待遇也不高，工作较为烦琐，这就降低了他们的工作积极性，还有的党组织负责人缺乏创新意识，做不到与时俱进。第二，有部分企业党组织体系不健全，没有完善的党建功能，甚至有的企业会把党组织和团委、信访、工会混为一谈，使得很多党群干部身兼数职，党内组织活动不专业，完整性和独立性得不到保证。第三，有些企业人员流动性比较大，不能科学管理流动的党员，使得有的党员在离职以后疏于管理，弱化了党组织的影响力和领导力。第四，有部分企业对于党内政治生活不够严肃，不能按要求开展批评和自我批评以及三会一课，很多企业以团建活动代替了党日活动，党员组织生活长期比较死板，没有任何创新，参会的党员愈发减少，组织活动功能质量大大降低。第五，有些企业不能严格执行党的基本制度，经常会出现人员不变动，基本不换届的情况，还有的企业在党组织委员有变动后一直增补，不能落实党支部工作条例，党员既不能履行义务，也不能保障权利。

二、企业提升党建工作质量措施

（一）建立强有力的党组织

首先，做好企业党委、党组建设，担负起自身的主体责任，树立抓好党建工作的责任意识，党委书记要以身作则，起到模范带头作用，领导班子其他人员要履行好一岗双责，把党建工作和业务相联系，两手都要抓，两手都要硬，党工部门要发挥服务指导、监督管理、组织协调的职能，落实上级党组织决策。其次，重视基层党组织建设，在基层团队中组建党组织和党小组，提高基层一线的党组织领导力，肩负起服务，凝聚、宣传、组织群众以及教育、管理、监督党员的职责。再次，抓好基层党组织带头人，实行本单位、本部门负责人为党支部书记的机制，不仅要做好行政负责人，又要做好党建工作，当好党支部负责人，切实把党建工作和业务工作相互结合。

（二）通过党企结合提高党建工作效率

党建工作要切实做到联系实际，防止党建和业务工作脱钩，确保党建工作质量和效率。首先，坚持党建和业务工作齐推动、共谋划，指导各级党组织明确党建和业务工作相结合的目的，发挥党建工作的保障作用，真正为企业中心工作服务，在其中渗透党员监督、管理、教育等职能，组织动员党员干部勇挑重担，推动企业高效高质完成工作。其次，坚持正面导向，积极实行党员积分制管理，而且要把党建工作纳入其中，党员评优、晋升、培训等要依据积分结果。再次，党建和业务工作一起考核，两者考核指标要同步下达、互相结合，在考核方面要相互联系，奖惩并重，以此确保党建工作切实为企业中心工作服务，提高党建工作质量。

（三）通过互联网+模式创新党建工作

随着科学技术的不断发展，互联网+模式在各个行业都得到广泛应用，基于此，企业党建工作也要跟上时代发展步伐，在工作中积极引入互联网+模式，推动企业党建工作更上一层楼。首先，通过外力来不断加强新媒体和党组织管理的高度融合，在党员管理中推行使用学习强国APP等，借助智能手机和互联网技术打造党建工作云平台，确保党员干部能够及时获取党政方针政策，学习相关内容。其次，做好企业内部管理，利用手机终端建立QQ、微信工作群，利用公众号、微博、抖音等传达党组织会议精神、企业公开、党务公开，增强党员互动性和参与性，实现党员和组织的时刻互通，推动企业党建工作事半功倍。

（四）落实各项制度强化党建工作

首先，对党内组织生活要严格落实，防止走过场，把企业党员干部落实党内政治生活作为工作重点，确保党内政治生活的严肃性、原则性、时代性以及战斗性，支委会和党小组会每月至少召开一次，党员大会每季度至少召开一次，做好三会一课，发挥其作用，避免其娱乐化、形式化、庸俗化。其次，进一步深化主题党日活动，企业党支部要结合单位实际情况，根据党员需要以及部门特点，以中心工作为导向，每月安排一天时间开展该活动，把党员干部集中到一块学习、民主议事、听党课、志愿服务等，发挥企业党组织的政治功能，把主题党日形成党员学习日和党员爱心日，体现党员庄重感。再次，企业党组织各级领导干部要做好榜样，带头执行党的基本制度，重点解决双重组织生活制度落实不到位、党员模范作用不明显、党内生活不规范等问题。