康正 魏末 王生琪
关于新型高校人才的培育工作,在探寻中不断进行完善,在高校教育事业的发展过程中,教学管理工作是重中之重。高校教学的教学方式是较为自由的,学生没有较强的自制力去约束自己,再加上没有教学人员正确的引导,他们很容易就会迷失学习方向,甚至有可能会误入歧途。所以提升高校教学秘书的教学管理水平是势在必行的,只有让学生们处于一个良好的學习氛围当中,教学成果才能得到有效的体现。
教学秘书极力提升日常教学的效率。要坚持把贴合教学大纲作为中心环节,把新课改理念贯穿教育教学的全过程,通过提升教学管理水平来开创高等教育事业发展新局面。
(一)教学秘书的定位;(二)学生们普遍缺乏集体观念;(三)教学秘书队伍不受重视。
(一)要熟悉各类教学文件、掌握全院教学信息;(二)提高组织、沟通和协调能力;(三)提升文字书写和表达能力;(四)教学秘书要发挥主观能动性;(五)多与学生交流,了解学生们的内心世界。
教学秘书具有创新精神,是现代高校发展的客观要求。教学秘书在熟悉本身业务的同时,努力掌握新知识、发现新规律,善于研究和创新。
教学秘书作为教学一线管理人员,要积极地去承担起自己的职责,更新自己的管理理念,从提升自身的专业管理素养出发,反思关于自身工作的不足之处,有效提升自己的教学管理水平。
[1]叶厚庆.关于提高高校教学秘书教学管理水平的探讨[J].黑龙江生态工程职业学院学报,2018(06):124-126.
[2]张莹,许艳红.浅析高校教学秘书提升工作效率的必要性及方法[J].科技创新导报,2018(11):151-152.
[3]陈秀玲.试谈如何做好高校教学秘书工作[J].考试周刊,2016(32):163-164