浅谈林业技术推广在基层林业站存在的问题与对策

王胜荣，潘柳廷

（贵州黔东南苗族侗族自治州林业调查规划设计院，贵州黔东南 556000）

基层林业站具有重要作用，其是对林业技术进行推广的一个重要基础平台，通过其有效的推广，能够让林业技术得到大规模的应用。把林业技术推广到基层林业站，这就能够为林业的发展提供先进的技术保障，还可以促进林业各方面效益的发挥。然而当前林业技术在推广中效果并不是很理想，存在着较多的问题，这就需要采取有效的措施进行解决，推动林业的可持续发展。

1 林业技术推广的重要性

森林是属于大自然的资源，也是人类的重要产业资源，同样也属于生态资源，森林具有重要的作用，能够对区域的气候进行有效的调节。因此，对林业技术进行推广就很重要，特别是基层林业站的推广工作，这对保护森林环境以及推动经济发展具有重要意义。林业在保护自然环境上发挥着重要的作用，其不只是停留在种植、养护以及利用森林上，还需要促进森林实现可持续发展，进而充分发挥出森林的作用，促进环境保护，提升经济效益[1]。

2 林业技术推广在基层林业站存在的问题

2.1 推广方面资金不足

要想增强林业技术在基层林业站中的推广效果，就需要有充足的资金提供支持，可以说，资金是林业产业发展的基础。林业技术在研发研究时，国家除了在资金方面提供资助，还提供了一些其他方面的便利。然而因为前期投入了很多的经费，使得在林业技术推广中的资金投入有限，使得工作人员对于推广林业技术也缺乏重视，没有认真考虑工作细节，缺乏较强的责任感和意识，在出现问题之后很难解决好。

2.2 推广方式模式化

虽然国内一直都在开展林业技术推广工作，然而却还是沿用以往的推广方式，没有创新性，只是单纯的把所推广的林业技术的优势告诉林农，但是对农林而言，真实的成果才是他们想看到的，只有看到实际的成果才愿意运用林业技术，所以，看不到效果的宣传方式，林农很难接受。在林业技术推广中，还是下级听从上级的指令，并未和具体情况结合，导致会让林农的根本利益受到影响，长时间如此，林农就会产生消极情绪，不能够调动他们的热情，限制了林业技术的推广效果。

2.3 人员结构失衡

就基层林业站林业技术推广工作的实际开展情况而言，从业人员之间的素质存在较大的差异，比如，在人员结构方面，缺乏高专业以及高素质的人才，能够有专业技术以及丰富知识的技术人员更加匮乏。另外，人员老龄化也是一个重要问题，他们不能够及时的接受最新的林业技术、知识等，这就会影响到他们林业技术推广工作的效果[2]。一些地区的技术推广人员，在技术水平上不足，缺乏丰富的专业知识，还没有充足的经验，这就限制了基层林业站林业技术推广工作的开展和开展效果。

2.4 没有健全的推广制度

现阶段基层林业推广工作普遍存在不能适应时代发展趋势的问题。①贵州黔东南苗族侗族自治州的当地林业有关的最新信息获取存在难度，这就使得基层林业站不能及时的了解相关的情况，新技术也未能及时的运用平日工作中，限制了林业工作的效率和效果；②农民因为思想传统、效率较低、技术水平较低等原因，也未有效参与到基层推广工作中，对于林业技术的推广工作认同度较低，这就限制了推广工作的开展。如果不能及时的解决这一问题，就会严重影响到基层林业技术的顺利推广，有关部门要提升对这一问题的重视程度，及时有效的进行解决，为推广工作的开展奠定良好的基础。

3 基层林业站林业技术推广的有效对策

3.1 增加资金投入

资金为林业的发展提供保障，而资金则一般来自国家有关部门提供的。在林业技术推广研究中，国家已经投入了很多的资金，但是在推广林业技术时，有部分执政人员认为已经给林业投入了很多资金，就不再重视林业发展，使得林业发展受到消极影响。所以，这就需要国家政府能够引起重视，一直对林业的发展进行关注。要提升林业工作人员的待遇，减少人员的流动，更好的留住人才，为林业的持续发展提供保障。除了国家政府部门要给林业发展提供资金和支持之外，林业发展部门还需要引进外来投资，争取给林业有关工作的开展筹集到更多的资金，促进林业技术推广工作的开展，增强工作效果。

3.2 对林业推广方式进行创新

以往在进行林业技术推广工作时，采取的方式无法让林农信服，这样农民也无法看到所推广技术的具体成果，导致他们很难接受最新的林业技术方法和思想[3]。所以，当前在林业技术推广的过程中就需要对这一点进行改变，打破传统的推广方式，基层林业站需要结合所在地的具体情况，做到具体问题具体分析，结合林农面对的问题，找出相应的解决方法，选择运用让林农能够信服的推广方式进行推广工作，使用有效的方式，让林业推广工作可以有序、高效的进行。另外，基层林业站要构建健全的林业技术推广系统，对推广行为进行规范，构建合理的规章制度，确保推广技术可以全面的落实，促进林业技术推广水平的提升。当前各种新媒体不断发展，在推广林业技术时，基层林业站人员也可以对各种媒体渠道进行运用，比如，微博、微信、广播等，还可以在当地建设海报宣传栏、示范点等，提升推广的范围和效率，促进推广工作水平的提高。

3.3 重视人员编制管理

基层林业站在推广工作中，要想提升推广的效率和效果，就需要让各个环节之间可以确保是连续和有效的，所以，这就需要重视人员编制管理，提升管理的科学性，所在地有关部门就应该要依据具体情况认真的分析，合理分析地区中各个乡镇的实际情况[4]。比如，基层林业站在推广林业技术的过程中，需要掌握各方面情况，如，林业产业建设、森林资源总量、本地林业面积等，给有关人员的编制工作奠定基础。①有关部门要重视人才招聘，依据所在地区的具体情况，严格的进行人才招聘，选择高素质的人才进行录用。还要对人才进行在岗培训以及教育，定期组织他们进行培训，丰富他们的专业知识，让他们能够更好的了解要推广的林业技术的相关情况，提升他们的素质，让他们能够有效的进行林业技术推广工作，促进他们业务水平的提高；②要想调动林业站推广人员的工作热情，就需要基层林业站能够对绩效考核制度进行优化和健全，将他们的工作绩效和种植户评价进行结合，加强他们的责任意识，让他们树立正确的工作态度，提高林业技术推广服务的质量。

3.4 对林农实施系统专业的培训

基层林业站在进行林业技术推广工作时，林农是他们工作的主要对象，因此，林农对于所推广的林业技术的理解情况，会影响到林业技术推广的效果[5]。这就需要基层林业站可以注重对林农进行培训，让他们充分意识到林业推广技术的重要作用，并且学习和掌握有关的知识以及技能。只有提升他们的思想觉悟，他们才能够更好地接受最新的林业推广技术和知识，能够提升对推广人员的信任度，为基层林业站的推广工作奠定良好的基础。

3.5 构建基层林业站林业技术推广体系

为了促进推广工作的有序开展，就需要有高质量的推广工作者。这就对推广工作者提出了较高的要求，首先，要明确说明他们的职责和属性；其次，推广工作者要了解企业以及其他单位的经营管理模式，让基层林业站的推广能够和免费服务与有偿服务项目进行有效的结合，推动基层林业站的市场化进程。最后，要立足于森林与市场的需要，基于森林观念以及市场的需求，主动为森林服务，让森林可以感受到林业科学与技术基层人员的利益。要促进林业技术的顺利推广，就需要政府加强领导。基层林业站需要结合农村的情况以及农民真实需要，有序的开展推广工作，还要立足于农民的角度，全面的考虑他们的利益，积极的进行宣传工作，让农民可以更好的了解技术推广的效益和推广项目，进而在工作中进行运用。

3.6 加强有关部门对林业推广技术的了解

林业局管理人员要全面意识到林业推广技术的重要意义，在工作中对相关资源进行合理的分配。林业服务人员要对相关政策进行宣传及推广，保证相关部门的政策落实，促进推广工作的开展。林业推广技术能够让其价值提升，提高森林技术推广水平。服务人员就需要给森林经营者提供技术方面的咨询，帮助森林经营者了解林业技术，提高技术的应用效率，进而促进林业生产效率的提高。

4 结束语

综上所述，现阶段在基层林业站的林业技术推广工作中还存在较多的不足和问题，这就限制了林业技术推广的效果，也影响了林业的可持续发展和效益实现。所以，当前要提升对林业技术推广工作的重视程度，增加在这方面的投资，采取有效的措施，提高基层林业站林业技术推广工作的效率和效果。