加强森林培育经营提高森林质量效益

赵喆

（山西省林业调查规划院 山西太原 030012）

森林培育是育林整个过程的培育活动。是通过利用太阳能将森林与树木中能够供人类利用的一切物质成分，转化成为人类生活中所需要的一切资源的生产过程。

1 森林质量的概念

森林对区域环境有着调节与改善的作用，高质量的森林对环境起着至关重要的作用。对于森林的质量，当前在我国及国际上并没有统一的定义，世界自然基金会（简称WWF）认为森林质量是森林在各方面存在的价值与功能的总和，而国内观点则认为森林质量是指森林能够满足使用者需求而具有的各种特征，譬如外观特征和内在特征。从目前我国森林资源质量的发展情况来看，提高森林质量的难度将随着发展日益增大。所以，我国在实施提高森林质量的各项措施过程当中，应当重视森林的结构、组成及功能，使得林区内森林资源的生态系统能够稳定进行持续发展，发挥出森林应有的最大效能，满足人们生活中的各项需求，保障社会、经济及生态稳步发展。

2 森林培育的作用

恢复并扩大森林资源的必要措施首先是要做好森林培育。通过做好森林培育经营，能够增加森林的植被覆盖面积，保持水土，能够有效改善生态环境以及保护生物种的多样性。在进行森林培育工作后，在森林中制止商业性的开采砍伐，并且控制开采砍伐强度，能够调节气候。大力增加保护我国珍贵森林资源的力度，均衡生态环境，能够改善我国野生动物、植物的生存环境，野生动植物的种类和数量将会逐年增加，森林资源能够得到更加有效的保护，对整个林业系统的长期可持续性发展有着极其深远的影响。

3 森林培育经营的重要性

林木是地球上十分重要的可再生能源之一。其中最为重要的一环是林木能源中的树木，不同品种的树木存活时间不一，短则5-8 年，长的可达100 多年，而森林一般情况下在大江大河的源头或者丘陵地段等这类区域存活。在这种情况下，森林只能依靠自我调节来保证自己的存活率，所以加快森林培育经营的速度显得极为重要，具有极其重要的意义。我国森林的储蓄量和覆盖面积都较为庞大，只有不断加强和改进森林培育经营的理念，才能够直接提高森林质量，生态效益才能够得到提升加强，丰富森林的整体资源，才能够造福社会。

4 完善森林培育和经营管理的具体措施

4.1 完善森林培育机制，合理优化森林资源

建立并完善全新的森林培育机制，创新森林的培育方式，从而提高森林培育效益，根据各地区不同的具体情况选择正确、科学的培育方式，运用现代科学技术，制定符合科学发展观的森林培育方案。国家应当制订相关的政策法规来鼓励支持森林培育相关工作，并定期为从业人员进行专业知识上的培训。部分从业人员缺少乏相关的专业知识和正确引导，使得他们会在日常工作中忽略森林培育的作用及重要性。

应当调动社会上一切可调动的积极力量，科学合理的安排资金投入，鼓励群众参与到个体林业经营当中来。从而达成优化森林资源的目的，完成有效促进森林资源增长、提高森林质量的目标。

4.2 加强人员技术培训，提高森林质量

在加强森林培育、提高培育质量的工作中，运用现代化的科学技术来完善森林培育经营管理体系，能够有效提高森林质量，政府相关部门应当做好森林培育经营的理论和技术普及工作。在森林培育的过程中，因为林木的生长周期不一致，所以涉及到的技术手段也相对复杂多样。在日常的工作当中，有关部门应当做好宣传与监督的工作，进一步提高从业人员对森林培育工作的重视程度。相关部门应当给工作人员普及专业的森林培育知识，提高工作人员的专业素养，将森林培育管理工作落实到位。森林是生态系统中相当重要的一分子，森林的质量也将直接对生态环境造成影响，所以在实际的工作当中，应当使用科学的森林培育方式，引进科学且先进的生产技术，充分利用科研人员的专业技能，给其他工作人员普及森林的培育技术和方法，加快人才队伍建设。

4.3 延长天然林保护工程期限

天然林保护工程的根本目的是从根源上扼制生态环境继续恶化，扭转当前局势，保护生态系统，以此来促进社会、经济与生态等各方面的可持续发展。天然林资源对我国人民的影响十分深远，所以做好天然林的保护和培育工作对我们来说至关重要，需要长期坚定不移的为之奋斗下去。其中根本是要做好上文中提到的森林培育，其次需要以创新发展的眼光不断完善经营管理体制和运行机制。为了增加森林资源的数量和提高其质量，促进天然林中生态系统的各类功能稳步增强，应当要重视对森林的保护和森林培育，以及对非高产林区的改造投资力度。

4.4 选育良种，收集保存

培育林木的苗种对森林的发展来说非常重要，最为重要的是良种的选择和培育，若这一步骤出现问题，将直接影响到森林的后续发展，造成一系列连锁反应。因此，培育林木种苗的工作者应当严肃对待选择培育良种和收集保存的工作，容不得一丝失误，从而为森林日后的发展奠下基础。除此之外，培育工作者还应不断探索研究，为培育出更优良的苗种而努力。

4.5 明确森林砍伐制度

滥砍乱伐这种不节制、不合理采伐林木的行为，会破坏森林的生物多样性，造成水土流失，降低森林生态的自我调节功能，降低空气净化能力。滥砍乱伐森林还会加剧水土流失，引发沙尘暴、龙卷风等自然灾害。想要达到合理运用森林一切资源，不造成不必要的浪费与损失的目的，不仅仅要提高生产生活方面对森林资源的利用率，还要对砍伐制度进行合理的改进，做出规范且具体的规划与利用。在编纂制定森林的经营方案时，应当严格按照相关材料中的要求规范进行，根据相关方案中的年采伐量标准，对森林的开采砍伐做到有效限额的管理。对于现行不利于森林发展的经营管理工作中的各项规章制度、标准规范等，应列出方案及时改进和休整。

5 结束语

森林培养是提高森林质量、森林资源生态建设、提高森林利用率过程中最为关键的一环，且这是一项需要长期为之奋斗的工作，需要积极制定相应的措施，在漫长的发展道路中不断改善经营管理的模式，为建立完善的森林管理体系，我国林业从业人员还有很长的路要走。只有改变传统培育方式，不断创新从业人员的工作理念，才能在森林培育管理方面做出实绩，才能够真正做到提高森林的质量，从而推动森林的可持续发展，为我国的经济、社会、生态发展提供有效保障。