现代城市园林绿化养护管理面临的问题及对策分析

何云

（清流县城市管理局 福建省清流县 365300）

0 引言

如今的城市化水平不断提升，园林绿化养护管理的任务越来越艰巨。园林绿化的城市作用凸显，无论是文明风气还是城市环境，都因为园林绿化而形成了独特的风景线。园林绿化带给人们良好的观赏性的同时，对于城市温度的调节，噪音的减弱，空气的净化都起着积极的作用。城市绿化是城市发展的标杆，是城市建设的重要部分。

1 现代城市园林绿化养护的重要意义

城市园林绿化工程看似简单，实则复杂。但是要想做好这份工作，首先就要具备专业的技能和丰厚的经验。绿化养护人员还要具备丰富的养护知识，了解植物的生长规律，按照城市绿化专门的设计图，对城市区域的植物进行养护和管理，让所有植株能够及时得到营养的吸收并且茁壮成长。其次是园林植物的层次问题，绿化人员按照植物的类型分层次，让植物在色彩和位置上，主次分明、和谐健康成长，不仅如此，植物的养护之后，还要对园林内的左右金属栏杆进行养护管理。园林的工作人按照设计图进行植物景观的搭建，然后根据科学的养护才能达到高效的运转。所以园林工程部应该制定合理的养护和管理方案，在保证植物不受损害的情况下，有效降低绿化工程的施工成本，保证城市园林绿化的社会效益和经济效益统一实现。园林绿化部要合理利用各类资源，让绿化成为城市精神文明的象征，成为城市发展的一个符号。

2 城市园林绿化养护和管理中存在的问题

城市的园林绿养护和管理过程中会出现很多不可避免的问题，比方园林经费的欠缺、园林绿化制度的不完善，甚至园林绿化人员的专业能力不强等等，这些问题如果积累下来，很容易让园林绿化的质量降低，也非常影响城市形象和城市建设。

2.1 缺乏完整的管理体系

城市园林绿化如果没有完善的制度支撑，就很难做好养护和管理工作，同时也很难提升整个城市的形象影响力。就目前来看，城市园林绿化部门还没有科学完善的制度体系，这就让养护和管理的工作没有任何参考的盲目展开，因此，工作的执行力度逐渐减弱，甚至出现消极怠工的现象。还有一部分的绿化人员根本不具备专业的绿化知识和绿化技巧，就开始在养护和管理的工作岗位上进行实践，这些都是管理制度的不健全造成的。园林绿化的相关负责部门应该对养护和管理知识进行专门的讲座培训，对员工的知识掌握和实践能力进行定期的考核，然后按照考核的成绩实施奖惩制度，这样才能调动员工的学习积极性。园林绿化出现的制度问题还不止这些，最重要的经费问题也是不容小觑的，而且技术、工具设备方面的改善都需要通过经费来解决，因此，少了经费这个强有力的物质基础，空谈园林绿化养护和管理是没有意义的。经费的欠缺让正常的园林绿化工作没有办法顺利展开，大大削弱了成了绿化建设的有效性。

2.2 对城市园林绿化的重视度不足

实际的城市园林绿化工作，都需要大量人力和物力的投入，但是由于经费方面不充足的原因，园林绿化工程的成本就要限制，就要降低，以致于园林绿化建设的工程预算中，就减少了养护和管理的工作成本，成本较少的同时园林绿化养护和管理的质量就大大降低，与此同时所收到的生态回报和经济回报都是不尽人意的，这也是园林绿化不被重视的后果。另外，城市园林绿化的养护和管理工作还需要消耗足够的时间成本，这是园林绿化建设面临的重要问题，园林绿化工程单位只重视绿化建设而忽略管理建设，花费时间做好的苗木绿化，却因为没留好足够的养护和管理时间，而让植株的质量和生存率统统降低，这也让城市的园林景观无法达到规划的绿化标准。

2.3 养护人员的综合素质不高

在实际的园林养护和管理过程中，日常的工作并没有太多的专业技术要求，只是简单的养护流程，关于植株的浇水、修剪和清洁等等非常简单的事物，这些都对于基础的工作人员来说没有过高的要求，但也正是因为这样，园林绿化的管理人员综合素质普遍比较低，由于缺乏专业的绿化培训，绿化人员的养护和管理工作效率明显不高，而且工作的质量也参差不齐，导致城市绿化的整体形象都不明显。

3 优化城市园林绿化养护和管理问题的方案

3.1 科学合理的规划

园林的绿化实施过程都是按照提前制定的实际方案实施的，所以设计的理念其实就决定了绿化的整体质量，在园林绿化的规划设计中，科学合理的布局非常重要，相关人员要根据城市的地理状况和植物的设计图纸进行全面的方案规划，在设计绿化方案的时候，要注意地理位置的选择，要注意植株的季节性变化，要注意植株的颜色搭配，还要注意植株的环境生态作用。比如以乔木和草坪的分部做简单的绿化设计，那么就要先了解乔木和草坪的物种颜色情况，在设计的时候保证不同物质的生长之间不受影响，要格外注意物种的季节变化形成的景观美感，要对植株的日常管理设计进行数据化的监测，定期的养护修整。不仅如此，还要加强园林绿化的监管规划，这样保证绿化工程的质量达标。

3.2 鼓动市民参与绿化

城市园林绿化只仅仅依靠园林部门是没有办法完成的，还需要广大市民的全面配合。园林部门在城市绿化中遇到的问题，受到的质疑其实也不全是园林方面的问题。实现城市绿化的难度非常大，不仅需要园林专业人员的管理，还需要全体市民的参与。因为在绿化过程中还出现了市民人为破坏的现象。城市园林绿化能够整张的展开而不被破坏，绿化部门就要通过各种方式，让市民了解绿化的作用和绿化的意义，可以通过网络、媒体等等手段进行绿化宣传。要将生态建设、生态保护，绿色城市的观念宣传给每一个市民，设置有奖竞答活动，不限制年龄的参与，全面深入的提高全体市民的环保意识，让市民通过活动了解园林绿化，去保护园林绿化，这样才能为绿化工作的展开提供有效的保障。

3.3 加强员工的管理考核

园林绿化工作人员的工作考核管理制度一定要加强，要通过日常的考核指标，及时的解决问题，并做好相关的考核记录。要通过园林绿化的养护管理成绩，对优秀的员工进行适当的物质奖励和精神奖励，对于考核成绩不合格的员工要进行适当的惩罚还有一定的鼓励性教育。要在园林绿化工作的过程中实施奖罚分明、公平透明的奖罚制度，只有这样员工的工作热情才能被激发出来，员工工作的效率才会提升。

4 结束语

总之，城市园林绿化建设是一个长期的过程，虽然面临着很多不可避免的问题，但是只要园林部门善于总结实际，勇于更正态度，并在绿化实际中找到解决问题的办法，完善园林绿化的制度，那么城市园林绿化建设才会发挥出真正的意义，才能为城市的生态发展做好保障。