文化科技视角下景德镇陶瓷文创产业发展探析

◎汤红艳

（江西陶瓷工艺美术职业技术学院 江西 景德镇 333001）

景德镇陶瓷文化在上千年的历史发展中不断增强自身的经济属性。如今陶瓷文化创意产业被列为区域经济发展中的重点项目。景德镇陶瓷文创产业建设与发展迎来了新的机遇，也面临着更大的挑战。在新文化科技视角下，当地需要对科技与文化进行整，探索促进景德镇陶瓷文创产业健康发展的新策略和新途径。

一、文化科技融合与陶瓷文化创意产业的关系

（一）陶瓷文创产业的特点

陶瓷文创产业指的是在全面开发陶瓷文化资源基础上进行开发和利用，具有产销对接、虚拟运营、创意主导等诸多特点。因此，陶瓷文化创意产业的生产过程也是一个对文化内容不断进行加工和创意的过程，其最终目的是为了开发陶瓷文化资源，创新文化产业服务，促进文创产业的有效增值。陶瓷文创产业开发过程中，将陶瓷文化与科学技术相融合，并经过不断开发和利用打造出新产品，不仅有对传统文化技术的革新，也有对新兴技术的引入和探索。

（二）文化科技融合能够提升陶瓷文创产业竞争力

在景德镇陶瓷文创产业发展中，文化与科技的融合在促进资源整合、扩大产业规模、加快生产速度、升级产业结构等方面有着重要意义。通过在陶瓷市场、陶瓷企业、陶瓷生产等方面促进文化与科技的融合，可以创新陶瓷文化创意产业的生产方式，改变传统的产业结构，最大限度提升陶瓷文化创意产业的价值性以及竞争力。陶瓷文化创意产业发展离不开企业竞争力的提升，而文化与科技的融合可以有效减少产品的成本投入，提高文化创意产品附加值，不仅强化企业的市场竞争力，促进了陶瓷文化产业的良好发展。

（三）陶瓷文创产业发展助推文化科技融合

文化与科技的融合为陶瓷文创产业的发展提供了良好平台，科技与文化的附加值在一定程度上影响着陶瓷文化创意产业的附加值，而在陶瓷文创产品价值中科技和文化附加值比例明显更高。同时，陶瓷文化创意产业发展也在一定程度上影响着科技与文化的融合速度，以及文化与科技的融合方式。

二、景德镇陶瓷文创产业发展中存在的问题

（一）专业人才缺乏、创意产业意识缺乏

景德镇陶瓷文化创意产业的发展还处于初级阶段，整体上规模较小，缺乏一定的产业化结构意识以及品牌影响力；由于美术设计与工艺设计方面的人才数量较少，尤其是陶瓷领域专业人才更加缺乏，人才衔接出现了断条。眼下市场对于人才需求力度不断加剧，导致景德镇陶瓷文化市场逐渐出现了产品单一、内容枯燥等问题，首饰类产品放在首位，其他类型的产品少之又少，而且收藏价值也逐渐减少。

（二）传统陶瓷产业科技创新能力不足

景德镇属于传统手工业城市，在陶瓷文化创意产业方面缺乏良好的创新能力。具体主要表现在以下几个方面：景德镇艺术陶瓷存在固守传统的现象，在创新设计方面较为缺乏；陶瓷产业技术比较落后，手工制瓷业主要以小作坊为主，小作坊的产业组织形式较为传统，不仅规模小而且缺乏创新性，在很大程度上影响了景德镇文化创意产业规模扩大，也限制了陶瓷产业的发展。在陶瓷文创产业的发展中忽视了文化的重要性，过于注重产品的经济性，导致产品设计存在严重的跟风和复制问题，没有将文化的多样性充分发挥出来。

（三）产业法律意识较为薄弱

从当前的实际情况来看，景德镇陶瓷行业中以工作室形式存在的小作坊十分常见，由于很多创业者没有足够的资金支持，限制了创业规模。这些产业都希望利用融资的方式来获得产业运营资金，而基本条件是必须要有自己的产品，对此很多商家为了省时省力和节省成本投入，经常模仿他人作品，严重侵犯一些自主创作人的产品著作权。这种现象的产生主要是由于产业法律意识淡薄所导致，在一定程度上影响了景德镇陶瓷文化创意产业的良好发展。

三、景德镇陶瓷文创产业发展对策

（一）做好陶瓷文创产业规划布局

对于景德镇陶瓷文化创意产业的建设与发展来说，必须要结合实际情况进行科学合理的规划与布局，站在科技文化视角下进行独特的产业发展规划，根据实际需要从根本上构建完善的知识产权体系，并结合景德镇陶瓷文化创意产业市场的实际发展情况进行适当的调整和改进，确保产业规划布局与实践相结合，才能保证陶瓷文化创意产业建设的正常进行与长远发展。

（二）建立陶瓷文创产业管理机构

要促进文化产业的进步与发展，必须要打造一个统一、完善的管理机构，让繁杂混乱的陶瓷市场实现产业化和秩序化发展。地方政府以及相关部门应予以高度重视，结合当地实际情况构建完整的产业管理机构，制定相应的管理秩序和规范，在实际工作中严格执行；要采用科学合理的管理手段提升文化创意产业管理质量，维护陶瓷市场秩序。真正发挥管理机构的主观能动性，为景德镇陶瓷文化创意产业的健康发展奠定基础。

（三）引进和培养陶瓷文创产业专业人才

对于陶瓷文化创意产业发展来说，要想提高文创产品的创新力和企业的市场竞争力，必须要保障企业生产运营手段和关联产业以及高新技术体系之间的紧密配合，这些都需要人才资源的支撑。为了促进景德镇陶瓷文化创意产业的集群式发展，相关部门必须加大人才引进和培养力度，定期对相关人才进行教育培训，并合理制定激励性制度，结合实际需要构建健全、完善的人才培养体系，确保人才培养结构的有效优化，有效调动员工的能动性，提升工作效率。