《外国经济与管理》2020 年度总目录

【战略管理】

优势制造企业服务化战略如何影响技术进步？——基于开放情境下不同服务化战略的比较研究 ··························（1）

企业动态竞争行为：研究述评与展望 ·············································（2）

“后天的慈善家”——传承背景下家族企业慈善捐赠研究 ······································（3）

“扶大厦之将倾”：女性高管、危机企业反转与管理者认知··················（5）

战略学习：研究述评与展望 ·························································（5）

产业架构研究：起源、理论框架及展望 ···········································（6）

基于用户体验的商业模式场景研究：价值创造与传递视角 ··················（6）

“绿色”具有经济价值吗？——基于中国上市公司数据的研究 ············································（7）

高管从军经历对并购溢价的影响：烙印—环境匹配的视角 ··················（9）

一切过往，皆为序章：管理者过往经历对企业决策影响的评述与展望·······················································································（11）

【创业研究】

环境与组织因素组态效应对公司创业的影响——一项模糊集的定性比较分析 ···············································（1）

创业拼凑还是效果逻辑？理论适用条件与未来展望 ·························（1）

失败情境下创业韧性的研究框架构建············································（1）

数字社会创业：理论框架与研究展望 ·············································（4）

数字创业：要素及内核生成机制研究 ·············································（4）

文化价值观对农民创业融资影响的研究——来自“中国千村调查”的数据分析 ········································（6）

新创企业惯例形成过程与能力关系的机制研究 ·······························（6）

从意愿到行为：基于计划行为理论的学术创业行为整合模型 ···············（7）

创业失败恐惧研究述评与展望·····················································（7）

创业韧性的驱动因素及其对创业成功的影响研究 ····························（8）

创业者亲社会动机研究述评与展望·············································（10）

大学衍生企业：研究述评与展望 ·················································（10）

创业团队认同一定会提升创业协同效率吗？ ································（11）

隐形冠军企业创业研究述评及展望·············································（11）

连环创业研究述评与未来展望···················································（11）

人工智能赋能创业：理论框架比较 ··············································（12）

女性创业者身份认同策略选择及其行为影响：理论模型与未来议题 ····（12）

【创新研究】

跨界团队中变革型领导与协同创新——知识共享的中介作用和权力距离的调节作用 ··························（2）

信息透明度影响企业研发创新吗？···············································（2）

商业模式创新、资源整合与新创企业绩效 ·······································（3）

知识搜寻如何影响企业创新绩效？——研究述评与展望 ······························································（3）

新型政商关系能促进企业创新吗？——基于中国上市公司的经验数据 ············································（5）

对官方媒体的信任促进了民营企业创新投入吗？ ····························（5）

人工智能如何重构商业模式匹配性？——新电商拼多多案例研究 ·····················································（7）

可持续性商业模式创新：研究回顾与展望 ·······································（9）

数字化创新：内涵特征、价值创造与展望 ········································（9）

开发区与企业创新——基于中国开发区审核公告目录的数据 ···································（9）

政策与文化因素组态效应对企业创新的影响——一项基于 fsQCA 方法的研究 ············································（12）

【公司财务】

卖空约束放松能够改善企业劳动投资效率吗？ ·······························（2）

国企高管晋升激励与超额现金持有价值·········································（2）

投资者情绪与产业结构升级——“投融资途径”与“信号传递”的视角 ···································（2）

招股说明书可读性影响 IPO 抑价了吗？ ········································（3）

定向增发、契约特征与大股东资金占用 ··········································（6）

高管学术经历影响企业研发操纵了吗？·········································（8）

企业融资渠道与创新研发投资·····················································（8）

财务问询函能够提高年报可读性吗？——来自董事联结上市公司的经验证据 ······································（9）

3.观察内容。观察捞子内虾苗数量，根据多次捕捞的情况判断虾苗数量的多少。观察虾苗的规格、体型、体色、活力等，判断虾苗的生长情况。

基于 Meta 分析的信息披露影响并购重组的文献综述 ······················（12）

【公司治理】

子公司绩效反馈、变革能力与自主决策权 ·······································（1）

儒家文化与企业慈善捐赠···························································（2）

A 股入摩的信息治理效应：立竿见影还是厚积薄发？ ························（4）

CFO 首次入职时经济状况的烙印效应与会计信息质量 ······················（4）

巡视监督、内部控制与企业违规 ···················································（5）

大股东股权质押加剧了公司信息披露违规吗？ ·······························（5）

去家族化能缓解企业融资约束吗？···············································（6）

会计稳健性能够传染吗？——网络中心度的视角 ···························································（8）

CEO 签名特征与企业创新投入：基于管理者自恋视角 ·······················（9）

党组织嵌入、政策感知与民营企业新增投资 ··································（10）

后代影响了CEO的利他性偏好吗？——基于女性社会化视角的分析 ·············································（10）

境外居留权、可置信承诺与企业社会责任 ·····································（10）

高管异地工作与企业创新·························································（12）

【跨国经营】

来源国劣势：新兴经济体跨国企业国际化“出身劣势”——文献评述与整合框架构建 ··················································（1）

不仅是“入乡随俗”：外派经理的跨文化“三环学习”························（3）

混合所有制企业的跨国投资等待时间研究——基于资源依赖理论视角 ·····················································（3）

外资风险投资、海外上市与企业国际化 ··········································（4）

开发区是促进还是阻碍企业国际化？——基于文献的分析 ······························································（4）

距离产生美感还是隔阂？国家间距离与跨国并购绩效的元分析 ········（12）

【人力资源管理】

员工培训、工作重塑与主动性行为——任务情境的调节作用 ························································（1）

上下级主动性人格匹配对员工工作幸福感的影响及其作用机制 ··········（1）

“将在外，君命有所不受”——远程岗位真的有利于员工越轨创新行为吗？ ··························（4）

家庭支持型主管行为对员工管家行为的影响 ··································（4）

悖论式领导：研究述评与展望 ······················································（4）

养精蓄锐：工间微休息研究述评与展望 ··········································（6）

职场排斥与旁观者行为选择：情绪和目标互依性的作用 ·····················（6）

与“亲近”的人畅所欲言：双元领导对员工建言的影响路径与边界 ········（6）

传承的意义：企业师徒关系对徒弟工匠精神的影响研究 ·····················（7）

制度领导力研究述评与展望························································（7）

主动抑或回避：职业污名、自我评价和任务绩效 ·······························（8）

领导为什么拒谏：基于动机社会认知视角的阐释 ······························（8）

创业型领导对团队创造力的跨层次影响研究 ··································（9）

“大材小用”的员工缘何不作为？——基于自我决定理论的视角？ ·············································（10）

职业能力、工作重塑与创新行为——基于阴阳和谐认知框架 ···················································（11）

管理研究中的女性形象——基于管理学国际期刊的文献分析 ·······································（11）

【营 销】

“哇！这真酷”：消费者酷感知研究综述及展望 ·······························（1）

品牌也需“高颜值”：品牌标识设计的消费者反应研究述评 ················（1）

地位补偿：“仆人式”品牌拟人对购买意愿的影响 ····························（2）

点击还是滑动？移动端翻页动作对用户在线沉浸感强度的影响研究 ····（2）

健康广告的说服力：“有效”还是“会用”更重要？ ···························（2）

消费者行为研究中的田野实验：概念、操作介绍与开展建议 ················（3）

权力转移了吗？——互联网时代消费者增权的思辨研究 ······································（3）

国家品牌资产：构念架构及相关研究述评 ·······································（5）

消费者隐私关注研究述评与展望··················································（6）

挑战还是阻断？顾客参与对员工双元创新行为的影响 ······················（7）

社交媒体中的准社会互动与营销效能研究 ·····································（7）

新产品营销中的心理模拟研究述评···············································（7）

直播营销中沟通风格相似性对购买意愿的作用机制研究 ···················（8）

数字化时代的品牌意义：内涵、研究议题与未来展望 ·························（9）

营销领域完形特征对消费行为的影响及机制研究述评 ······················（9）

品牌架构战略研究回顾与展望···················································（10）

电商主播属性对消费者在线购买意愿的影响——基于扎根理论方法的研究 ················································（10）

授权时间和信息框架的匹配效应对隐私披露意愿的影响 ·················（11）

阳奉阴违？非对称权力渠道中的弱势方行为研究——基于权力合法性的视角 ···················································（11）

一重折扣一重关：多重折扣方案对消费者购买决策的影响 ················（12）

消费者社交媒体抱怨：研究述评与展望 ········································（12）

【理论前沿】

渴望：概念、形成机理与展望 ·······················································（1）

共创还是共毁：移动信息技术对旅游体验价值的影响研究述评 ············（2）

流动团队有效性研究：一个扩展的 IMOI模型 ·································（3）

企业社会化网络如何影响企业价值创造？——一个研究述评 ·································································（7）

克里斯坦森的破坏性创新理论：本源与发展 ··································（10）

基础设施升级能够促进企业家精神成长吗？——来自高铁开通和智慧城市建设的证据 ·································（10）

绿色经济、绿色增长和绿色发展：概念内涵与研究评析 ····················（12）

【组织研究】

员工领地侵占行为的概念界定与前因探索——基于对某零售企业员工行为的扎根研究 ································（4）

知识隐藏：基于知识图谱的研究述评 ·············································（5）

组织间网络视角下地位研究的发展脉络与未来研究展望 ···················（5）

【东方管理】

儒家文化缓解员工工作压力的作用机制研究 ··································（5）

中国商帮边界划分与文化测度——“和而不同”的商业文化 ···················································（9）

家族企业商会资本代际传承研究——基于中国上市家族企业的实证研究 ····································（11）

【特刊·讲好中国故事】

本土管理研究何以重要？对质疑观点的回应及对未来研究的建议 ·······（8）

以史为镜，吾道不孤——“入世式学术”生产本土管理知识的回顾与前瞻 ·····················（8）

讲好“中国故事”——管理学者的责任与行动方向 ···············································（8）

【诺贝尔经济学奖】

拍卖市场设计的理论发展与新拍卖形式的创新——2020 年度诺贝尔经济学奖得主主要经济理论贡献述评 ···········（11）