变电运维管理系统对变电运行革新影响的若干思路

贾 伟，邓奕超

（国网陕西省电力公司延安供电公司，延安 716000）

随着现代科学技术的飞速发展，我国也来到了社会转型升级的关键“拐角”。产业升级成为符合时代要求的发展理念，变电运维管理系统地革新也需要紧跟时代步伐，近年来，变电运维管理系统不断完善，在整体系统升级过程中，也逐渐暴露出一些问题，说明变电运维管理系统还有很大的提升空间。

1 变电运维管理系统对变电运行革新的影响

1.1 管理成本的降低

这一系统的运用改变了运维人员传统的办公方式，变电运维管理系统可以及时提供电力系统运行过程中的各种信息，迅速反馈电力系统运行可能出现的故障。运维管理人员可以通过监督查看变电运维管理系统，在更短的时间内发现故障并判断故障类型，使运维管理人员迅速反应，构思并提供相应的处理方案，这就极大提高了人员的工作效率。在减低人力资源消耗的同时，也使得运维管理人员的工作变地更加简便，工作人员的工作目标也更加明确。配合着变电运维管理系统，运维管理人员的工作压力也减轻了许多，工作人员就会拥有更多的空闲时间，利用这些空闲时间，他们可以把更多的精力投入到科研工作中去[1]。

1.2 信息的及时反馈

系统相较于人工有着更加先进的信息收集方式，并且不会遗漏一些细节问题。运维管理人员可通过系统查询整体电力系统的各类信息，检查电力系统的运行状况，保障电力系统运行的流畅性。工作人员要对信息做出合理分析，并判断，这样才能实现对于信息的高效利用。与以往的工作方式相比，变电运维管理系统在反馈故障上更加精准且高效，且系统还有着辅助工作人员进行维护管理工作的功能，为运维管理人员提供更多的解决思路，在维护电力系统上提出更多的建设性意见。

1.3 对信息的规范处理

变电运维管理系统会按照开发人员事先规定的方案处理信息，并对信息进行有效的管理，系统的工作方式将会贯彻工作的整个过程，直到系统更新，管理信息的方式被更加先进的管理信息方式替代。这样也就避免了人员交接工作过程中，造成的信息遗漏，而且每个人管理规范信息的方式也会有所不同，这一点也会对后续展开的工作有所影响。工作人员只需利用计算机查阅各种信息即可，系统处理信息的格式是统一的。

2 通过变电运维管理系统开展变电运行革新的方式

2.1 转变工作理念和应用技术

变电运维管理系统将会替代运维管理人员的大部分工作，虽然系统终究只是辅助作用，但工作人员的工作理念必须有所改变，才能够使工作更加有效地展开。工作人必须认识到变电管理运维系统的应用是必不可少的，在新时代的工作方式下，员工要如何利用好变电运维管理系统是十分重要的，同时要认识到工作过程中，要了解更加全面的信息才能做出更加客观的判断。变电管理运维系统只能按照设定好的方式进行工作，运维管理人员要根据多年来的工作经验，积极发现变电运维管理系统中存在不足，有效探索系统下一步革新的道路，研究变革的工作内容，开发新技术，运用科学的管理思路来推动变电运行的革新。工作人员不仅要转变自己的工作理念，应用新的技术，同时，也要从自身发展出发，提高自己的基本素养，确保自己能够适应更高要求的工作。

2.2 开展对员工的培训工作

企业的发展离不开对员工的培训，对于员工的培训就是一种管理方式。可以预见，未来行业对于运维管理人员的要求会越来越高，这也就要求了员工要具备新的知识和新的技能。员工的发展关乎企业的发展，企业要提高管理效率和员工的工作效率，保证企业运行的流畅性。同时，变电运维管理系统会不断更新，系统的服务功能会更加完善，在未来，运维管理人员要如何与系统配合进行更高效的工作会是一个关键问题。在信息收集以及反馈上，系统会做得更加全面且优异，系统也会根据数据库提供有效的解决方案，这就说明运维管理人的基本工作内容将会被计算机取代，那么员工就要去适应更加高端的技术性工作。企业培训员工，不仅要培育他们对变电运维管理系统运行的基本理念的了解，还要培育他们的创新能力。员工的自身实力是重要的，企业的价值观也应该受到重视，一个具有引导性的企业不仅能够促进员工的发展，还能推动企业的进步，使之在市场上具有更强的竞争能力[2]。

3 结束语

为了顺应时代发展，适应变电运维管理系统带来的工作环境的改变，进一步提高自身的竞争力，企业在进行变电革新工作的同时要提高自身的服务质量，推动行业发展和产业升级。无论在哪个时代，都需要坚持不懈的创新精神，企业要鼓励员工培养创新能力，不断完善变电运维管理系统，使其能够应对未来的工作挑战。