“永争一流”的文化传承

宜宾市委常委、市纪委书记、市监委主任唐浪生（左一）到世界樟海——油樟展示中心调研。

“鼎鼎西南半壁，巍巍水陆码头。纵横三省，吞吐两江。”“听铜鼓鸣雷，来自秦汉;梦马帮踏雾，穿越时空。”十多年前，“巴蜀鬼才”魏明伦曾醉心于宜宾多样、包容、热血的历史文化，写下《宜宾赋》，后该赋被立于长江地标广场，观览者众。一唱一和间，历史与现实交相辉映。

历史为宜宾沉淀了丰富的文化资源，在向加快建设四川经济副中心迈出冲刺步伐的当下，宜宾如何深挖传统文化与廉洁文化资源，使其既浸润人心，又助力发展，助推纪检监察工作不断取得新的成绩？

廉洁文化要根植于百姓中

“流杯池的曲水流觞、僰人悬棺的千古谜团、筠连五尺道的悠久，屏山八仙山大佛的雄奇……”

3月28日，记者与不少当地市民来到位于宜宾城区的文化地标之一——大观楼看“宜宾历史文化名城展览”。“汉初筑城、晚唐淹城、宋末迁城”的城市变迁史尽收眼底。“现在老城区还有仁和街、信义街呢，这体现了我们宜宾人的尚仁重义。”“站在300年历史的大观楼，看2200多年的宜宾建城史，正激发出我们宜宾人的文化自信！”前来参观的宜宾学院退休教师李玉梅告诉记者。

在宜宾市委常委、市纪委书记、市监委主任唐浪生看来，宜宾自古以来形成了长江文化、农耕文化、竹文化、茶文化等，近代以来，又有朱德、李硕勋等为代表的红色文化，李庄等为代表的抗战文化等。丰富的历史文化资源，是宜宾廉洁文化建设的厚重底蕴和活力源泉。

“文化与人相辅相成。宜宾人包容、向上、向善，既有大江文化的开放，又有竹文化所蕴含的高洁和担当，他们爱家乡、爱生活。”同时，宜宾也是出人才的地方。当地人对廉洁文化及家风家训等的重视，也为深化廉洁文化建设提供了有力的支撑。

市纪委宣传部部长彭剑文告诉记者，近年来，宜宾坚持挖掘、传承、创新、浸润相结合，按一县一品原则，以“项目化”“公益化”“特色化”推动廉洁文化建设，开展了寻找“最美家庭”等活动，成功打造了省级廉洁文化基地——巴蜀家风传承示范基地，并培育命名了6个市级廉洁文化基地。在推动廉洁文化建设中，宜宾也有一些新举措、新思考。

2018年12月15日这个周六，让翠屏区明威镇纪委书记、监察室主任王婷婷久久难忘。这一天，她作为“翠屏区明威茶园牧歌茶廉文化教育基地”的代表，在市纪委举办的市级廉洁文化基地申报答辩会上脱稿陈述，并回应专家提问。她记得，由市委宣传部人士、文化名人等组成的“专家团”不时犀利发问：“宜宾的茶叶基地众多，你们的廉洁文化优势在哪里？”“你们的侯岗书院很有名，侯岗文化如何与茶廉文化相融合？”王婷婷并不怯场，而是脱稿侃侃而谈。最后，该基地从激烈比拼中胜出，成为12个候选基地中最后胜出的5家之一。

“各类基地中的廉洁元素可以多元，但不能泛化。评选中亦宁缺毋滥，成熟一个命名一个。”市纪委有关负责人告诉记者，此次评选中，一些公园或以红色文化等为主的候选地，便因廉洁元素不突出而落选。

彭剑文说，市纪委在推动基地打造上，要求有鲜明的廉洁教育主题、适度的廉洁文化内容、丰富的廉洁专题展现、长期的廉洁教育活动、科学的日常管理机制，让全市各地群众在家门口受到廉洁文化的教育和熏陶，亦凸显出因地制宜、借事育人的特点。

“弘扬廉洁文化不是喊口号，而是还原一个个可以触碰的人。”市纪委干部告诉记者，在赵一曼故居，展陈有她牺牲前写给儿子的信（照片）。“生死关头写下这封平实的信，讲如何为了抗日而牺牲，教孩子如何看待妈妈的死，跨过岁月，具有一种真实而永恒的力量。”

借事育人，也被宜宾各廉洁文化基地广泛运用。3月29日，叙州区“清廉和风”廉洁文化中心，一群参观者正在“农耕文化”板块停留。当讲解员躬身示范，并讲到“种田耕地插秧要正，这也是做人的道理”时，许多参观者发出“哦”地轻叹，点头称道。

在唐浪生看来，弘扬廉洁文化，既要让广大党员干部受到教育，也要动员群众积极参与，接受熏陶，推动党风、政风、社风、民风的持续净化。

他告诉记者，一次调研时，自己曾被一名村支书的家规“不昧”所打动。“简简单单两个字，却浓缩了做人方方面面的大道理。”再如一名干部的座右铭“做老实人，干老实事”，明了实在，行之如饴。“廉洁文化体现在日常点滴，是始终植根于百姓中的。”

据市纪委相关负责人介绍，宜宾将坚持政治引领、高质量发展和协作联动，系统化构建廉洁文化资源体系，专业化打造群众喜闻乐见的廉洁文化精品，“可持续化”为廉洁文化创作和管护注入强劲内生动力，“让‘以文化人’结出更丰硕的成果。”

“永争一流”创纪检监察品牌

2200多年的文化底蕴，“水陆交会，贸易四达”的昔日都会，给宜宾凝聚了太多的荣光与梦想。古时“万里长江第一城”的傲然挺立，“第一清官”与“清官第一”的厚重滋养，及至近代，洋务运动先驱薛焕、革命志士李硕勋等，更是将宜宾求新求变、敢于争先的精神发扬光大。

作为“打铁的人”，如何自觉传承起这份历久弥新的文化积淀，助力党风廉政建设和反腐败工作？宜宾纪检人的回答是，弘扬“忠诚坚定、务实担当、笃学善思、永争一流”的宜宾纪检监察精神，打造具有“向上向善的价值追求、忠诚担当的干部队伍、规范高效的科学管理、党群认同的工作业绩”内涵的宜宾纪检监察品牌。

唐浪生告诉记者，2016年起，市纪委提出宜宾纪检监察精神，有当时面临特殊情况，提振士气，凝聚人心的考虑，更契合了高质量发展要求，同时也希望用文化的力量激励干部。有县（区）纪委干部告诉记者，刚听到“永争一流”，还以为是“勇敢”的“勇”。一个永字表明了高标准严要求，激发出了干劲，鞭策着大家永远向前，做到更好。

为此，市纪委出台《关于坚持改革创新打造宜宾纪检监察品牌的意见》，制定了年度行动计划，召开了多次推进会，指出这是对纪检监察工作的更高要求，是全系统赶超先进、永争一流的实践成果，需要付出非同寻常的努力和行动。在市纪委部署下，各地既有规定动作，也有先行试点，一项项工作走在前列。

“请对照清单上的14项内容，认真填写本季度履责情况……”2019年春节前夕，屏山县每名县委常委都收到一份提示，提醒他们填写好党内监督责任清单。在宜宾印发“八张清单”的基础上，屏山县还创新细化了县委党内监督责任清单，要求班子成员每季度向县委常委会报告落实全面从严治党责任情况。

实施党内监督清单化管理，督促各责任主体落实好各自的监督责任，正是宜宾近年来打造的纪检监察品牌工作之一。去年9月“中国廉洁创新奖”评选中，该项工作获奖，引得多地纪委监委向宜宾取经。

“县纪委的干部都有谁，分别任什么职务？”“纪委有哪些权力，我们老百姓发现问题如何举报？”今年2月，高县来复镇的王大爷在儿子帮助下，登录“高县纪委监委公开运行平台”，上述问题都一目了然。“县纪委监委和镇纪委的干部都公布了手机号，我给咱们镇纪委书记打电话反映情况，收到了满意答复。”

据介绍，该平台依纪依法分类实施全面公开、局部公开和定向公开，实现了纪检信息全景呈现、工作动态全面展示、行权流程全程反馈。而推进县级纪委监委权力运行公开平台建设，打造阳光纪检，亦是宜宾市纪委监委近期着力的重点工作。在有的干部看来，权力公开工作稳步推行，也与宜宾人敢想敢干、开明开放的文化性格有关。

除此之外，着眼于延伸监督触角、筑牢执政根基的“村级纪检委员建设”，也在宜宾持续展开。“你以为他（不在辖区内却来‘维持秩序’的城管协管员）白来啊！还不是收了‘好处费’！”商户的闲谈，让翠屏区象鼻街道金象社区纪检委员丁燕上了心。她将该线索反映给街道纪工委，并协助查出了城管协管员李小军收取“好处费”的违纪行为……

“正是通过一项项特色工作，凝结成了一张张名片，形成了人们对宜宾纪检监察工作的印象，提升了美誉度，进而让大家更加凝心聚力，更有‘永争一流’的信心和行动。”市纪委副书记、市监委副主任田永春告诉记者，从上述亮点，到基层信访举报办理“两化”建设等工作走在全省前列，再到全省第一家县级监委在翠屏区挂牌，监察体制改革后追回宜宾第一个外逃犯罪嫌疑人，宜宾的纪检监察工作受到越来越多的关注。

群众的评价是最好的说明。据省纪委通报，宜宾党风廉政建设社会评价群众满意度，在2017年上升4位的基础上，2018年又上升4位，群众的获得感、满足感越来越强烈。而“党群认同”，正是宜宾打造纪检监察工作品牌的内涵之一。据了解，今年宜宾纪检监察品牌将进一步提档升级。

不过，在唐浪生看来，纪检监察机关强化精神引领，“以文化人”推动工作仍面临考验。特别是，要坚决反对有的人将公权当私权，将公款当私款的观念和现象，破除码头文化、圈子文化等，重塑上述人的价值观。这不仅要纪检机关敢于亮剑，也需要全社会共同努力。“某种程度上，反腐败就是和消极落后的‘文化’作斗争，任重而道远。”唐浪生说。

宜宾以蜀南竹海、兴文石海等名世。在许多宜宾纪检干部看来，纪检人也需要涵养竹石精神。要有“宁折不弯”的勇气，培养“中通外直”的度量;要树立“咬定青山不放松”的信仰追求，又要增强迎难而上、永争一流的韧劲。在加快建设全省经济副中心的征程中做好纪律保障，同时加强教育和警示，以文化人、倚竹而歌，奏响纪检监察工作的时代强音。