电力企业党建工作模式的创新问题思考

邢高远 国网江苏省电力有限公司徐州供电分公司贾汪供电营业部

1 引言

在时代快速进步的基础上，更应该对党建模式进行不断的创新，各层级各类别机关单位是党执政的重要介质。增强党的建设，是机关部门执行党的领导力、提高机关执行力，并在基层党建中展现引导作用的主要措施。

2 党建管理模式的创新性建设

2.1 科学的组建党组织和考核机制

为了解决目前电力企业在党建工作开展过程中面临的问题，要提高党组织组建和考核机制的科学性。首先，要在企业内部建立责任制以及相匹配的绩效考核制，将党建工作和员工的绩效与薪酬联系起来，这样能够督促党组织定期召开党建活动，并注意提升活动质量。同时还有利于提高基层员工参与的积极性，避免出现过多的消极情绪。时刻保持积极性和清醒的头脑，做好人民群众和组织之间的协调工作，促进交流。为此，各级党组织在要将实际工作与党建知识的学习相结合，在深入强化学习的同时，还要做好过程中的督促检查，甚至参与行政考核工作，一方面要顺应时代变化，时刻掌握理清并整改存在削弱党的创造力、凝聚力和战斗力的党内薄弱问题；另一方面要做到学习教育考核在经常、日常，形成一级考核一级，层层监督的良好氛围，杜绝理论学习与实际脱节。居安而思危，面对日新月异的外部环境，对于我们每一位共产党员来说，学习已不再是个人意愿，上级任务，而是这个改革、创新大时代的必然要求，是新形势下党员干部前进的不歇动力。

2.2 使用有效的管理模式，增加党建工作的凝聚力

党员管理模式一定要建立在现实工作状况的基础上，依据“以人为本”的基本原则开展，全面落实有效的管理模式，在进行党建工作管理过程中，一定要对传统文化进行弘扬，激励党员学习中发挥自身作用。提供完善的管理模式，把发展重点放在组织引导方面，让党员根据自身特点发挥效果，只有这样思想政治工作才能具有很好的效果。并且在现实状况出发，对管理模式进行考量，促使专业技术人员和管理人员完成有效融合，从而提升党建工作的凝聚力。针对于身体较弱、行动困难的党员要增加社区的关爱程度，在开展组织活动时使用就近原则，形成关怀有佳、参与度高的局面，使用这种方法激发人员心中的积极性，让党员可以全面了解党组织活动，从而提升异地党员参加活动的积极态度。

2.3 在现实工作中总结经验，增加工作水平

要想保证党建工作的顺利开展，就需要从根本上转变基层员工的思想认识性。电力企业要完善并发展党建理论和党建理念，促进党建工作方式从根本上实现创新。在党建工作开展过程中，还要积极采纳一些新员工的建议，因为他们的思维活动和现代化的电力企业发展更加契合，很多创意点都能够极大的提升工作质量。根据制度化的规则，从而确保党组织的社会认可性与可行性，使用符合的组织形式开展党建活动，使用灵活的方法对时间进行控制，保障党建工作的实际性与质量性。对于党建工作，需要一定的精力、物力、时间、财力的支持，缺少实质性内容的党建工作会带来一定的负面作用，极易导致机关党员的逆反心理、应对心理，进而拖累整体党建工作质量，损害党员整体形象。

3 推动新时代电力企业党建和业务工作深度融合

3.1 坚持将统一认识作为先导

提升党掌握方向、谋大局、定政策、促进改革的实力与毅力，将党的领导完全实施到党与企业发展实施职责的每一个阶段。将业务发展的主要内容在党建工作中着重体现，将党建工作贯彻到业务工作的整体阶段，融入到业务工作的每一个环节，保证党建工作理论与实际的紧密联系，保证业务工作得到政治思想的坚强保障。党建工作注重从思想上增强党员干部的组织建设和队伍建设，促使每位党员成为改革发展的构建者、促进者与实践者；业务工作注重从行为能力上增强党员干部的个人和团队效率建设，对人力资源展开科学合理的配置，调动每位员工的积极性和主观能动性，完成创造价值。在党建与业务工作中，二者的人员管理思想、形式、方法是可以相互融洽，并互相促进的。

3.2 提高党务工作者的能力与水平

党建工作不仅要遵守党建工作的实际规则，还需要联系单位的实际情况。通过党建工作和业务工作良性互动，为基层党组织树立模范示范作用的角度看，党建工作一定要坚守高准则、严要求。通过坚决维护党的领导地位，注重提升党员的自身实力与业务素养，充分发挥党员的先锋模范作用和先进标杆作用，促进机关业务工作更加有序高效开展。首先，必须保障党务工作者的专职性、纯粹性。选拔具备一定党务工作基础的党员从事党建工作，是提高党建工作的基础条件。其次，要加强对机关党务工作人员的培训学习，通过研讨沟通的形式、经验介绍的模式、从而加强培训的针对性，保证学习的实际效果。另外，还要增强对机关党务工作者的鼓励，对杰出党务干部要重用和予以优先提拔任用，为党务干部提供更好的发展平台，让党务工作岗位有奔头、有干劲。对于不合格、不恪尽职守的党务工作者要立即调整岗位或轮岗，进而产生强而有力的双向鼓励。

4 结束语

总之，开展党建精神文明引导工作具有实际性和目的性，既提升机关部门员工的思想层次，并且对文明和谐社会的构建有着促进效果。十分有必要对党建工作与业务工作联动融合进行深入研究，发掘它们彼此间的密切关系，进而探寻推动两者良性交流、增质提效的办法与举措。