新时期高校学生宿舍管理工作探究

2019-12-26 01:51胡丹
中文信息 2019年12期
关键词:探究管理

胡丹

摘 要:高校大学生宿舍是大学生除了课堂学习以外的主要学习生活阵地,也是高校三全育人的重要场所。宿舍的硬件设施、住宿的环境和管理质量等渐渐受到了大学生及家长的高度关注。为了建设文明的校园、和谐的校园文化,适用高校后勤社会化改革,提升新时期高校学生宿舍管理的服务水平和管理质量等,分析其存在的不足,并且对于如何改进新时期高校学生宿舍管理的对策。

关键词:大学生宿舍 管理 探究

中图分类号:G64文献标识码:A文章编号:1003-9082(2019)12-0-01

高校学生宿舍是大学生生活、学习、社交和娱乐的重要场所。随着社会的不断进步和高校的不断扩招、网络技术的高速发展,给高校学生宿舍的管理带来了很大的挑战。因此,新时期,加强高校学生宿舍管理是高校德育工作中重要的环节,是高校落实“三全育人”的根本任务的有效途径。[1]

一、高校学生宿舍管理存在的问题

1.大学生思想认识欠缺

同宿舍的同学来自五湖四海,家庭背景不同,生活习惯不一样,作息规律也不一致等各方面的不同,给高校学生宿舍管理工作带来了巨大的挑战。比如:高校宿舍的作息制度旨在保护大学生的正常睡眠和学习效果,但是有夜读习惯或者购买了网络包月产品的同学就会反对;学生们认为现有的硬件设施满足不了日常的生活需求,并且宿舍已经实行了有偿服务,导致学生们经常使用违规电器特别是三无产品,稍微不注意就会引发火灾,宿舍的安全隐患问题也是日益突出;大多数的学生没有把宿舍当成自己的家,从小娇生惯养,导致部分学生宿舍卫生脏乱差,甚至部分学生认为宿舍的环境保洁应该有后勤或者物业公司来承担。

2.高校的后勤社会化改革对宿舍管理带来的影响

高校学生宿舍管理工作应该是学校的后勤管理部门、学工处、财务处和保卫处等共同研究制定出适合大学生的宿舍管理的相关制度,充分尊重大学生的个性化需求,通过多元化、人性化和信息化的管理方式进行管理和监督。随着社会的发展和进步,高校的后勤管理基本实现了社会化改革,但是很多企业进入高校后,物业公司对高校学生宿舍管理制度的执行根本没有落实到位,大打折扣,物业公司的履职情况,相应的监管部门也无法掌控,也无法进行量化考核等。比如:传统的后勤管理对于学生的宿舍硬件设施的修缮和管理属于第一责任人,但是社会化改革之后,物业公司承担了学生生活设施的维护和保障工作,但是在实际的执行运营过程中,只要有维修材料的开支事务,就会大事做不了,小事一直拖拉,为了节省物业公司的开支,很多岗位是虚设的,造成很多工作没有专人首问制负责处理,对工作存在推诿或者敷衍了事。

3.高校宿舍文化的建设水平不高

高校学生宿舍文化的建设包括硬件设施的建设和软件设施的建设。随着高校后勤管理部门对宿舍基础设施的改建、扩建的基础上,采用是大众化的标准,简单的修缮和出新,难以满足学生们的实际需求,很难做到“与时俱进”。软件设施的建设包括了价值观、意识形态等方面人文环境的建设。现有的宿舍管理机制和运行机制很难满足新时期大学生的宿舍文化建设的需求,对宿舍学生的思想状况、学习状况不重视、不关注;宿舍管理人员素质偏低,服务意识不强、服务态度不高、服务效率不高,职责分工不明确,相互推诿,相互扯皮等等。

二、新时期高校学生宿舍管理的对策

1.进一步完善硬件设施

为了满足新时期新形势下大学生的生活需求,提高宿舍科学化管理水平,应该加大宿舍硬件设施的建设,比如可以使用智能化的门禁系统,可以提高宿舍安全性,可以掌控学生的晚归和不归情况,有利于辅导员进行有针对性教育。积极开发智能型宿舍管理系统,有利于宿舍管理人员进行入住、退宿、调宿,便于评选优秀宿舍和宿舍违纪违规情况的统计汇总;这些记录信息对于学生的日常行为的养成有一定的约束作用,同时可以把这些信息作为大学生评先评优、违纪处分、发展党员等的重要参考依据等等。

2.建立健全和创新学生宿舍管理制度

大学生的宿舍管理部门比如保卫处、后勤处、学工处等等在新时期要进一步完善和创新学生宿舍的管理制度,要明确各部门的的管理职能和管理职责,让所有的管理部门都积极参与其中,各司其职,齐抓共管。建立健全学生公寓管理规定、学生宿舍安全管理规定、学生宿舍个人电子产品使用及上网管理规定等等,比如对于学生公寓的卫生管理问题要进行详细的考核标准,并且可以与文明宿舍、奖学金、助学金等等进行挂钩,从而引起大学生的高度重视,更有利于日常文明习惯的养成,提高大学生的道德与素质。定期开展系列的培训、演练或者真实的案例讲解等等,比如消防演练、地震逃生演练、灭火器的使用,提高大学生的安全意识。

3.优化团队建设,发挥全员参与宿舍管理

3.1充分发挥学生自律委员会的作用,利用团委、学生会、班委会、楼委会的学生干部以及学生入党积极分子和学生党员的作用,提高宿舍管理的效率,同时也可以缓解宿舍管理人员不足的情况。定期对学生干部进行相应的培训,提高他们宿舍管理水平和技能,增强他们的服务意识,优化服务质量,定期开展经验分享会或者交流座谈会等。同时学生干部可以站在学生的角度向相关管理部门积极献计献策,使得学生宿舍管理更加“以人为本”。

3.2建立健全院系学生宿舍管理共建机制,充分发挥驻楼辅导员的作用,辅导员并不是全部責任人,其他的宿舍管理人员也要共同承担各自的职责,要根据学校的实际情况制定相应的考核机制。进一步完善管理团队建设,发挥老、中、青的各自的优势,扬长避短,把优良的传统和作风传承下去,发挥传帮带的作用。[2]

三、加强宿舍文化的建设

1.宿舍文化建设是校园文化建设的重要部分,高校应该大力宣传宿舍文化建设,通过宿舍文明评比等方式提高全体师生的重视程度。

2.充分利用网络平台服务宿舍文化的建设,可以通过各种网络社交平台比如QQ群、微信群等对好的宿舍内务进行表扬,违纪情况进行通报;建立智慧宿舍文化之家宣传时事新闻、新时代的奋斗者、新时代楷模、青春励志大学生、安全案例等等,引导大学生树立和践行社会主义核心价值观。

3.进一步丰富宿舍文化建设的活动,强基础、树品牌、立标杆,除了常规的宿舍内务比赛、宿舍装扮大赛、宿舍文化艺术节等活动外,可以提高学生参与宿舍文化活动的参与度和热情,根据他们的个性特色和时代特色,让学生们主动参与到活动的策划、组织和实施,从而潜移默化的发挥宿舍文化育人的作用。

参考文献

[1]祝玉芳,熊伟,杨志萍,等.大学生宿舍文化建设现状分析[J].学校党建与思想教育,2014(1):60-62.

[2]梁日宁.和谐宿舍的构建从“心”教育开始:以社会心理学的视角[J] 高教学刊,2016(5):254-255.

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