企业经营管理能力如何提升？

文 /戴永生

企业经营活动的目标就是让利润能够实现最大化，当前经济在不断的发展，有一些企业不能及时的跟随时代变化而调整经营管理模式，这就使得企业的生存和发展受到了影响。现阶段市场竞争日益激烈，企业要想实现长久的发展，就需要及时的改善经营管理模式，基于此，本文分析了企业经营管理能力提升的对策。

企业经营管理工作具有重要意义，其效果会直接影响到企业的发展，然而在经营管理的过程中存在很多的影响因素，使得管理的效果受限，其中一个很重要的一点就是经营管理能力，所以，当前企业就需要注重加强经营管理能力，有关管理人员需要积极探索和运用有效的措施，促进该能力的提升，让企业能够得到更好的发展。

企业经营管理中存在的问题

（一）经营管理的指导思想比较滞后

思想决定行动，现阶段还有一些企业并没有跟随时代的发展而调整经营管理思想，使得思想还较为滞后，还是注重速度以及经营利润、营业额的提升，缺乏长远的目光，并未真正有效的处理好速度以及效益之间的关系，导致时常会出现脱离效益追求速度的发展趋势。

（二）没有科学的组织管理模式

现阶段社会在不断的发展中，各个行业都在不断的发展，但是还是有一些企业会采取传统单一的组织管理模式，使得企业在经营管理中会出现一些无法解决的问题。传统的管理模式不够科学，这还体现在：在还没清楚市场动向等有关信息时就盲目选择运作方式，进而影响了企业总体的运作效率；企业内部在进行合作中，各个部门间缺乏有效的沟通，部门间也没有清楚的权责，这就影响了信息传递的畅通性，对企业的经营发展带去不利影响。另外，其他在工作人员教育培训上也做的不够。

（三）没有健全的经营管理制度

当前市场竞争不断加剧，在这种情况下， 企业要想实现可持续发展，就需要加强经营管理，这就要制定健全的经营管理制度，为实际的经营管理工作提供指导和规范。然而实际情况是，还有很多企业内都没有健全的经营管理制度，在思想上也较为滞后，看重短期利益，缺乏长远发展的目标，还有很多企业还沿用传统经营管理模式，这已经无法满足当前企业发展的需要。除此之外，虽然有一些企业制定了健全的经营管理制度，然而在落实上存在问题，限制了其作用的发挥。

企业经营管理能力提升的对策

（一）树立与时俱进的经营管理理念

思想决定行动，所以，要提升经营管理的效果，就需要先从思想开始进行转变。该理念是统一企业活动的思想基础，就概念上而言，该理念主要有三部分，分别是：企业经营管理使命、未来发展战略目标以及企业文化。管理者需要改变以往的经营管理理念，跟随市场发展对理念进行调整，这样才能做出对企业长期发展有积极影响的决策，提升企业的竞争力，实现更好的发展。

（二）创新企业经营管理模式

要想提升企业经营管理能力，就需要对模式进行创新。只有确保经营管理模式是科学合理的，才能合理的指导实践工作的开展，让各个方面的工作能够顺利的开展。企业要想有效的创新经营管理模式，就需要依据现阶段社会发展的趋势，有效的运用信息化，促进企业经营管理信息化的建设，进而实现创新。第一，企业需要强化自身的信息化建设，及时的了解市场发展变化，进而制定相应的经营策略，促进企业经营管理效果的提升；第二，在具体的管理工作中，需要合理的选择现代化信息技术，有效的运用，充分发挥出其作用，对经营管理方式进行转变，做到信息化管理，促进经营管理效果的提升。

（三）构建健全的经营管理制度

企业在经营管理中要提升这方面的能力，就需要对经营管理制度进行创新，这对提升经营管理能力具有积极影响，还能够为经营管理能力的提升提供保障。所以，要想有效的创新经营管理制度，就需要先改变企业的组织模式，要注重引进高素质的人才，为企业的经营管理工作提供保障，促进管理效率和效果的提升。在建立企业经营管理制度上，要注重制定科学合理的奖惩制度，进而让经营管理制度可以获得全面的落实，充分发挥出其应有的作用，进而促进企业经营管理水平的提升，推动企业的发展。

（四）强化对人力资源的规范化管理

当前市场竞争不断加剧，企业之间的竞争也体现在人才以及智力方面的竞争。人力资源管理具有重要作用，现阶段其在企业中的重要性也不断提升，企业要想实现长远、稳定的发展，就需要加强人力资源管理。所以，管理者需要全面意识到人力资源管理的重要性，进而对管理的各项工作进行优化以及健全，比如，对于人资管理，就需要提升其人性化、系统化和科学化管理，要从多个层面，如，战略选择、风险防控等，加大企业高级经营管理人员的培训，要注意对他们进行考察，规范他们的行为，还需要对高级经营管理人员的管理行为进行客观的评价，让其经营管理能力能够不断的提升。让企业的人力资源管理能够得到更好的发展，提升其规范性、高效性，促进企业战略目标的更好实现。

结束语

综上所述，当前社会经济在快速的发展，这也对企业经营管理带去了影响，使得企业在这方面存在一些问题和矛盾，影响了企业的发展。

所以，要想解决企业经营管理效益不高的问题，就需要了解工作中存在的问题，树立先进的经营管理理念，构建完善的经营管理制度，创新经营管理模式，进而促进经营管理效率和效果的提升，促进企业实现更好的发展。