浅谈如何做好新时期企业保卫工作

姜翰林

西京电气总公司 陕西西安 710065

1 企业安全保卫工作的重要意义

1.1 为企业改制、改革中的稳定过渡保驾护航

在过渡期间，有时会出现所有原因和群体事件的不稳定因素，并且在转移公司资产的过程中也存在业务中断。企业安全保障工作有助于有关部门解决适当矛盾，防范群体性事件，加强安全管理，防止企业资产流失，转型期企业这是为了确保能够保持正常的操作。稳定平稳的过渡。

1.2 为企业正常的安全生产经营保驾护航

在新形势下，企业管理正在逐步发生变化。作为企业管理的一部分，安全和安全任务的范围和内容正在扩大和扩展。通过加强企业安全保障，社会保障综合管理也得到加强。在维持公司内部稳定的同时，社会上的一些犯罪分子并未考虑公司的资产[1]。

1.3 维护职工权益，保持职工队伍的稳定

公司安全和保障工作直接影响到职工的直接权益。做好企业安全保卫工作，加强安全政策宣传，与相关部门合作解决员工骚动，为员工提供稳定舒适的工作环境，有自己的安全保障保护性和财产。致力于日常生产和管理活动，使企业能够实现区域和平与和谐。

2 当前我国企业治安保卫工作的现状分析

2.1 企业没有正确认识发展中的保卫工作变化

随着社会的不断发展，中国企业的内部结构，总体框架，管理方法和手段总是发生变化，但企业官员意识到这种变化对内部安全工作的影响。没有。发展和变革过程中的许多突发事件远远超出了企业的传统安全工作，出现了新的内部安全问题。当公司关注管理结构和管理形式的变化时，对公共工程的反应不够重视，存在很多问题，但要采取措施加以解决。

2.2 企业内部治安保卫人员缺乏安全风险意识

许多公司在选择内部安全人员时采取“非员工”的形式，并使用中介公司选择的人员进入公司。目前还不清楚他是否适合这份工作。除了一些公司的机密性和重要性之外，保护公司的内部安全非常重要。然而，利益相关者并不了解他们对公司的责任及其重要性，意识形态缺乏风险安全意识，公司行为缺乏安全措施，企业缺陷未得到适当发展，没有强烈的责任感。

2.3 缺乏相应的法律法规对相关人员进行有效的约束

目前，在我国的许多公司中，存在使用内部安全业务系统的现状和问题，其中一些不是基于公司的实际发展情况和发展目标。有些法律与国家法律相矛盾或相互矛盾，它们不能与现场不承认的内部安全体系和法规挂钩，安全工作也无法正常执行。

3 做好企业保卫工作的措施及对策

3.1 创建合理的领导体系

企业内部的保卫工作要由过去的传统静态模式转变为动态管理，一扫过去那种一直游离于生产经营之外的状态。切记不能等着问题找上门来，才去处理问题。我们的保卫干部在做工作的时候，一定要紧贴基层实际，要学会因地制宜的施策，不是按部就班的深套过去的老旧经验。要建立起一套以动态追踪管理为主，重点关注特殊人群，盯住不稳定因素，从根本上做好隐患整改管理制度，将安全、治安、消防做到“三位一体”化。企业内部的保卫工作也要由传统的被动处置模式转变为符合当前市场需求的超前控制服务模式，建立起良好的预测防控机制。企业内部的保卫工作更是要做到紧贴企业管理和生产经营，建立健全治安保卫责任制，强化内部各项管理措施，梳理出一套符合自身发展、管理需求的监控机制。企业内部的保卫工作要由一岗多人转变为一人多岗的综合化管理。保卫工作，不仅仅是保安全，还要做到促发展，要由以往的治安维稳的工作常态转变为“转安全、促生产”的双赢模式机制，特别是我们一线的保卫干部，更要紧密联系职工群众，参与到生产经营中去，为企业创造财富[2]。

3.2 完善安全防控体系

企业长治久安的核心是建立一套合理的综合管理机制。除了日常的基础工作之外，企业本身也要广泛开展安全建设活动。依靠强大的群众基础和科学的安全制度，各项措施才能够施展到最基层，把保卫安全工作落实到最实处，加强安全检查制度，梳理管理漏洞，建立安全隐患“一本账”，做好建账销账工作。各部门也要加强日常的沟通工作，综合分析不同时期出现的特殊问题，将制度做到科学化、制度化、常态化。

3.3 提高管理和生产队伍综合素养，提高队伍凝聚力

首先，做好管理和生产人员的思想教育工作，强化安全防范意识，使全员实时提高警惕，防范意外风险。其次，要定期开展安全防护培训教育，强调毁坏或偷窃的危害性和奖惩措施，使员工清楚其中利害，减小内部损失。与此同时，企业管理要充分体现人性化、以人为本的特点。

3.4 夯实基础建设，多措并举消除隐患

从目前企业现状来看，有相当部分职工还存在安全意识淡薄，防范措施不知的问题，各种安全隐患层出不穷。因此，必须坚持在企业党政统一领导下，建立健全“三防”保卫体系，构筑一条安全防护长廊，建立健全群防网和专访网。充分发挥党政思想政治工作优势，通过党的日常生活制度，化解内部矛盾，维护好每一位职工的合法权益。党组织，团组织以及工会组织要切实做好关心、关爱员工生活，一心一意为员工服务，这样才能最大程度的预防和制止犯罪的发生[3]。

4 结语

随着改革的深入发展，企业的安全保卫工作也越来越受到关注，新装备、新技术的运用也使得企业安全保卫工作必须要与时俱进，进行创新改进。企业的安全保卫部门要结合自己单位的特点，认真分析总结不断出现的新问题和新情况，创新思考安全保卫工作的内容，使企业的安全保卫工作真正落到实处，为企业的可持续发展保驾护航。