企业青年职工思想政治工作分析

文/张保，华北石油工程有限公司河南钻井分公司

企业青年员工受到了市场经济发展的影响，思想观念发生了转变。那么作为企业来说，一定要加强对于青年员工的思想政治工作，培养员工的基本素质和正确的价值观，才能提高青年职工的工作热情，促进企业的发展。

1 企业对青年职工思想教育的意义

1.1 促进企业的长久发展

思想政治工作作为一种有效的管理方式，已经成为了企业重要的管理手段之一。加强企业文化建设和定期进行思想政治教育是加强青年员工思想整治工作的有效手段，这样有利于青年员工了解企业的发展，也有利于加强员工的凝聚力，促使青年职工转变思维，为企业更好的发展做出一定的贡献。同时也会为企业树立良好的形象。

1.2 充分发挥青年职工价值的保障

青年职工是企业中最新鲜的血液，是企业中最活跃的组成部分，是促进企业不断发展进步的重要因素，同时青年员工普遍都受到过良好的教育和专业技能的培训，所以他们拥有的工作热情和创新意识是其他年龄段员工无法比拟的。

1.3 有利于提高市场竞争力

从目前的市场竞争来看，企业必须适应国际化这种新格局，因为全球经济一体化在不断发展，市场格局不稳定，青年职工的思想也会随之受到影响。所以思想政治工作成为了企业不可或缺的重要手段，有利于加强企业的企业文化建设，以及员工凝集力，为以后在不稳定的市场中站稳做出贡献。

2 企业对青年职工思想教育的现状

2.1 忽略了思想政治工作的重要性

很多企业都会忽略了对青年员工开展思想整治工作，主要就表现在以下方面：第一点，大部分企业认为青年员工的思想观念都是在学校中和家庭中形成的，企业没必要后期再对员工进行教育，所以就不会重视对于员工的思想教育工作。第二点，大部分企业都是利益至上的原则，只看重青年员工为企业带来的经济利益，认为思想政治工作与企业利益无直接关系，所以就不会投入时间和精力对青年员工进行思想教育工作。其次，部分企业采用的是非人性化管理，只注重员工能否为企业带来效益。例如“996”的工作制度，长期以来不合理的工作制度会让员工的思想发生一些消极的变化，并且这种非人性化制度和管理会导致员工不会和相关的管理人员进行沟通，久而久之则对企业发展起到很大的制约作用。

2.2 青年员工没有职业规划

由于快餐文化和从众心理的不断出现，这种消极的现象对青年员工造成了很大的影响。一方面，青年员工由于快餐文化的影响，青年员工很少会对自己的工作状态进行反思，一直处于自我感觉良好的状态。另一方面，很多青年员工的职业规划都太理想化，觉得什么事情都能轻松的完成，这样的一种工作态度，导致青年员工在工作中几乎不能养成爱岗敬业的习惯，对自身和企业都没有良好的作用。

2.3 开展思想政治工作的形式落后

我们从教育的角度来看，企业为青年员工做的思想政治工作是以灌输的方式为主，企业方面得不到青年职工的反馈，二者之间很难做到沟通，所以这种方法很不理想。并且企业所传播的思想政治太过于笼统且单一，使得青年职工难以理解。同时，双方不进行沟通，很难发现问题所在，青年职工的真实需求无法得到满足，久而久之这种落后的思想整治工作的形式会给企业和员工都带来不小的麻烦。

3 企业对青年职工思想教育的建议

3.1 重视思想整治工作的重要性

企业一定要认识到思想政治工作的重要性，虽然思想政治工作不能为企业直接带来经济效益，但是却能够提升青年员工的工作积极性，为企业带来间接的经济效益。

同时青年职工有文化、有理想、有目标、有追求，都渴望成功，希望获得企业和社会的认可，想要通过自己的努力来改变现状，实现自身的价值。青年员工是国家的未来，更是企业的未来，要充分调动青年职工的对于工作的积极性，开发他们的潜力，积极主动的去工作。

3.2 提供科学有效的职业规划

因为快餐文化的出现，导致现在的青年员工在工作上比较浮躁。所以我们一定要对员工开展思想政治工作，并且根据每个人的不同情况，制定相应的职业规划。很多青年职工给自己制定的职业规划过于理想，不符合实际，这样不利于职工对于工作的热情的提升。所以，一定要根据每个职工不同的实际情况，为其提供科学有效的职业规划，让其工作上更有动力，更有成效。

3.3 不断创新思想政治工作的形式

创新思想政治教育的形式，那么就要落实到实际行动。在平时的思想政治工作中，要根据每个青年职工的不同情况来制定不用的工作计划。同时要加强企业文化建设，让青年员工更好的融入到企业中去。

同时也要注意公司本身企业文化的创新。企业文化，既是当前社会比较先进的管理模式，也是做好青年职工思想政治工作的基础。同时企业文化与思想政治工作是想法相称协调发展的关系。二者共同的特点就是：通过改变企业中员工的思想活动，来实现提升经济效益。而且还要在行动上起到带头作用，让员工积极的展现自我，尽可能的与企业融入一体，从而不断提高工作的积极性和实践能力。

4 结语

综上所述，想要做好企业青年职工的思想政治工作，那么就要重视思想政治工作，为职工提出优先的职业规划，并且还要不断创新思想整治工作的形式，这样才能统一思想，为企业的发展打下良好的基础。