新时期基层新型农业产业推广存在的问题及对策

张博 栾丽明

（招远市张星镇农业综合服务中心，山东 烟台 265403）

我国农村地区很早就有开始推广新型农业下乡，在农村地区推广新型农业提高农村地区的生产力水平的效率显而易见，也有利于提高我国广大农民的科学文化素养。当下我国正处于社会主义小康社会建设的关键时期，这就要求我们要进一步促进中国农业的真正有效转型升级发展，提高农业生产效率，在这个过程中我们要解决新型农业推广过程中存在的许多问题。以下对我国的新型农业推广现状进行分析。

一、我国新型农业产业推广过程中存在的问题分析

（一）对新型农业推广的重视程度有待提高

目前在我国许多地方基层政府还没有认识到农业产业推广的重要性，从而导致了在农村地区新型农业产业技术推广没有得到充分的落实，产生了各种效率低下、动能落后的问题。由于基层政府忽视了对新型农业产业的推广，导致了农村地区的农业生产经营方式较为落后，推广设备不够先进，这些因素都会影响到了农村地区农业现代化水平的提高，严重阻滞了乡村振兴的步伐。

（二）新型农业产业体系不够健全

目前我国许多乡镇政府在推广新型农业产业的过程中，还缺乏健全新型农业产业体系，在新型农业产业推广过程中的人力和物力条件均不足。在部分乡镇地区，懂得新型农业的农业技术人员数量较少，许多农业技术人员在下乡的过程中，更重视的是对化肥、农药以及种子的推广，而忽视了对整个农业产业体系的建设。由于新型农业产业体系不够健全，缺乏对大环境上的集约建设，导致了农业技术人员在工作中服务水平较低，没有实际意义的统筹规划，西边种南瓜，东边种西瓜，全然不顾农业技术常识，严重拖后了农业转型升级的效率。

（三）农业技术人员的专业素养有待提高

要想让新型农业产业推广出去，就得让农民从本质上了解最前沿的农业生产技术，就要求农业技术人员要具有较高的专业素养。目前在我国农村地区普遍存在着农业技术人员专业素养较差的问题，他们的知识体系较为陈旧，倘若他们不及时学习新的生产技术，会导致农技人员在下乡的过程中难以解决农业技术性问题。目前我国大部分农业技术人员的学习积极性较差，他们的工作热情也比较低，这也影响了新型农业产业的落地效率。

（四）缺乏对农业技术人员的考核

只有提高农业技术人员的权责意识，才能更好地提高他们的工作效率，保证推广新型农业产业工作的质量。目前在我国大部分农村地区，还没有形成推广新型农业工作的考核制度，这也导致了大部分农业技术人员难以提高自己的专业素养和服务态度。在部分农村地区，还存在着农业技术人员在下乡时工作不够耐心、工作作风不优良、对农民态度不够亲和的问题。

（五）农业技术推广方式较为落后

目前大部分农村地区，在新型农业产业的推广过程中，仍然以传单式宣传方式为主，由每个村的网络联络员挨家挨户发送关于农业生产新技术的宣传单。在互联网时代下这种推广方式效率较低，而且推广成本较高，推广质量也难以得到保证。由于我国农村地区大部分居民文化素养较低，他们对现代化农业生产技术的认识水平也不够高，这也导致了广大农民可能难以理解宣传单上面的内容。因此我们，在今后的农业技术推广过程中，要充分利用互联网技术来推广农业技术。

（六）缺乏农业技术推广人才

目前在我大部分农村地区都存在着缺乏农业技术推广人才的问题，由于农业技术工作需要长期下乡，大部分年轻人不愿意从事农业技术工作。在我国大部分农村地区，农业机构的编制少，缺乏推广资金。而且农村地区的工作环境较为艰苦，农业技术人员缺乏固定的办公场所，农业技术人员的福利待遇有待提高，这也导致了很多年轻人不愿意从事农业技术工作，从而不利于提高新型农业产业建设队伍的素质。

二、新时期基层农业产业推广策略分析

在互联网时代，我们要进一步创新基层新型农业产业的推广方式，提高基层农业技术的推广效率，以下对新时期基层农业推广策略进行分析。旨在进一步提高我国基层农业推广效率。

（一）加大对农业技术推广的政策支持

各地基层政府要全面落实国家的三农政策，尤其是各种优惠补贴政策，要让农民切实享受到国家补贴的福利，这样才能充分调动农民的生产积极性。因此基层政府在今后的工作中也要重视起农业技术推广工作，要加大对农业技术推广工作的政策支持，给新型农业产业转型升级工作提供充足的资金和人员保障。此外各地基层政府也要加强农业技术人员与老百姓的联系，要让农业技术人员在老百姓心中留下良好的印象，这样才能更好地促进农业新业态新产业的高速建设。

（二）完善农业技术推广体系的建设

我国是一个农业大国，农业是我国的经济发展基础，为了进一步促进中国农业现代化发展，在今后的发展过程中，我们要进一步加强农业技术推广的体系建设，这样才能落实我国的惠民政策。因此我国要进一步完善以政府为主导的农业技术推广服务体系，要进一步促进农业科研单位与农业政府部门以及农户的合作。这样才能提高我国农业技术的推广效率。

（三）打造高质量的新型农业产业队伍

为了进一步提高农业技术人员的专业素养，在今后的发展过程中，我们要进一步增加政府财政政治资金的投入，改善农业技术人员的办公条件，为农业技术人员配备相应的仪器设备，这样才能给农技人员提供更加充足的经费保证。我们也要定期对农业技术人员进行专业基础知识的培训，要不断地创新农业推广人员的知识体系，拓展农业推广人员的知识视野。这样才能更好地提高农业新产业推广人员的专业素养，也能让农业技术人员及时掌握最前沿的农业生产技术。此外，我们在培训过程中，还要重视起对农业技术推广人员服务水平的培养。为了有效提高他们的服务水平，我们要定期将农业技术人员组织起来，让他们针对农业生产新技术以及农业生产的季节性问题进行讨论，让农业技术人员互相交流经验，提高他们对农业技术的解说能力。这样才能更好地落实对农业技术人员的培训工作，也能让农业技术人员深入农村对农民进行培训。

（四）完善对农业技术推广人员的考核制度

为了让农业技术推广人员培养出终身学习的观念，我们也要完善对农业技术人员的业务考核制度，这样才能有效提高农业技术人员的权责意识，也会影响到农业技术人员的工作态度。在对农业技术人员进行业务考核时，我们不仅要定期对农业技术人员的专业素养进行考核，还要充分考虑农业技术人员的服务态度。要根据广大农民对农业技术人员的评价，来衡量农业技术人员的奖金福利。这样才能让农业技术人员重视提高自己的服务态度，也能通过广大农民的评价，对农业技术人员的工作进行监督。

（五）创新农业技术推广方式

当下我们已经进入了互联网时代，在互联网时代下，我们要充分利用互联网技术，实现农业新产业新业态建设方式的创新。为了让我们广大百姓更好地了解新农业工作，在新农业产业推广过程中，我们首先要做好宣传，要充分利用互联网技术，采取广大农民喜欢的宣传方式，激发广大农民对农业生产新技术的学习兴趣。这样才能提高广大农民对新型农业产业的参与积极性，也能有效提高我国农业转型升级工作的效率。因此，农业技术人员要充分发挥互联网技术的优势，要通过微信公众号、短信、微博等方式，及时向农民宣传新的农业生产技术以及相应的病虫害防范知识。这样一来，能够有效提高农业技术推广的及时性，也能让广大百姓积极配合农业技术推广工作人员的工作。

除了创新农业技术宣传工作以外，我们还要进一步创新农业技术服务方式。要转变农业技术推广人员的工作作风，让农业技术推广工作人员密切联系群众，对农村地区的生产实践展开指导。在今后的发展过程中，我们要进一步落实农业技术推广的权责制度，以农业技术承包的方式，将农民和农业技术工作者的利益结合起来，这样一来，也能更好地调动农机工作者的工作积极性。

（六）创新新型农业产业推广的管理制度

为了有效解决新型农业产业工作中人才短缺的问题，我们要进一步创新新型农业产业推广工作的管理制度，目前我国大部分地区的农业技术工作人员来自于农研所以及部分高校。为了吸引更多的农业技术推广人才，我们要进一步提高农业技术推广人员的工资福利待遇，并定期组织工作经验丰富的农业技术推广人员对基层专业人员进行培训。基层政府也要加强与农业院校的联系，要引进农业院校的专业人才，以实现对农业技术推广队伍的拓展。建设政校研企四方合作机制，实行准入把关制度，更好地优化农业技术人员的素质结构，把优秀的新业态新产业新布局推广出去，促进新型农业产业的有效推广，大力支持全社会的乡村振兴。

三、结束语

在新时期下，农业技术的更新换代水平越来越快，农业产业必须要跟紧技术进步的趋势如果抓不住机遇，那么面临的是长期落后，甚至粮食命脉掌握在国外势力的手中，民以食为天，农业是百业之首。目前我国新型农业产业推广工作还存在一系列问题，基层政府重视程度奇低无比、新型农业产业体系不够健全、农业技术人员专业素养较低、推广方式极为落后，缺乏各方面专业人才，这些因素都限制了我国农业产业转型升级的深入发展。今后，我国要加大对新型农业产业的政策支持，完善相应体系，打造高素质的农业队伍，创新农业技术的推广方式更好地促进农业的现代化，乡村的魅力振兴，实力振兴。