成功者创造机会

周礼

十多年前，一位年轻人在经过英特尔公司的大门时，被公司恢宏的气势和舒适的工作环境所吸引。他想，要是自己能在这栋楼里上班，那该多好啊！也许，作为普通人，这样的念头只会一闪而过，然后继续走自己的路。但这位年轻人不是普通人，他觉得一切事在人为，不试试，怎么知道不行呢？退一万步讲，即便自己遭到拒绝，也不损失什么东西，反而增长了见识。就这样，这位年轻人在没有准备任何资料的情况下，贸然迈进了英特尔公司的大门。

当人事部经理见到这位不请自来的年轻人时，他感到几分意外，因为公司最近并没有贴出任何招聘的公告。年轻人赶紧说明了来意，并简单地介绍了一下自己。经理听后觉得有些意思，他干了将近十年的人事工作，还是第一次见到这样大胆的应聘者。从内心来讲，他十分欣赏年轻人的勇气，甚至有一种想要将年轻人收入麾下的冲动，不过，他还得看看年轻人是不是真有本事。于是，他微笑着对年轻人说：“我给你十五分钟的时间，如果你能通过测试，我就破格录取你。”

让经理意想不到的是，年轻人是一个非常有才华的人，他不仅精通计算机和互联网知识，而且交际能力和应对能力也非常强。经过一系列测试，年轻人被录取了，并成为公司的重点培养对象，如今他已坐上了公司部门经理的位置。每每忆及往事，他总是无比感叹地说：“机会不会主动来找你，你得积极行动起来，也许好运就在前方等你。”

无独有偶，还有一位年轻人，他也是一名应聘者。那天，他来到一家著名的上市公司面试，但由于他报名的时间比较晚，被排在了队伍的后面，形势对他十分不利，可能还没有轮到他，公司就已经敲定了人选。年轻人十分着急，他太需要这份工作了，如果错过这次机会，不知道还要等多少年。可急是没有用的，得赶紧想个办法，插队肯定是不行的，谁会把机会让给你呢？唯一的办法就是让主考官把机会留给自己，但要怎样才能联系上主考官，并给他留下深刻的印象呢？

年轻人冥思苦想，终于在几分钟后想到了一个切实可行的办法。他从随身携带的资料袋里取出一张便笺，然后在上面写道：“尊敬的主考官先生，我是108号应聘者某某，请您在见到我之前，不要轻易做出决定。”随后，他找到现场的一位工作人员，将封好的便笺递给她说：“请将这封信转交给你们的主考官，这非常重要，请务必准时送达。”工作人員不清楚他是什么来头，只得按他说的去做，将信送到人事部经理那里。人事部经理一看，高兴地说：“这小子真有头脑，正是我们需要的人才啊！”这位年轻人顺利地通过了考试。

有人说，愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。我们与其苦苦盼望别人给我们机会，不如主动寻找机会，甚至创造机会。