李金辉
(唐山市丰润区商务投资和促进局,河北 唐山 064000)
在新形势下,有效提升思想政治工作的开展效率,对于企业的长足发展就显得尤为重要。因此,在实际的工作中,企业的政工应坚定工作立场,加大思政宣传力度,掌握我党最新的执政信息,了解我党的基本政策与方针纲领,注重提升个人的政治素养,坚决维护党的各项指令,从而在提升企业思政工作水平的同时,促进我国现代企业的快速发展。
在新形势下,为了能够实现现代企业的顺利变革,积极应对结构变化带来的挑战,企业的管理人员一方面应加大思想政治建设工作的重视程度,创设良好的工作环境,抓好企业内部的基础性建设,另一方面应正视思想政治工作存在的实质性问题,提升企业政工的专业素养与工作能力,确保思想政治工作的顺利开展。此外,在思想政治工作开展过程中,企业管理人员还应以“科学发展观”为工作指导理念,规范政工的工作行为,提高思想政治工作开展效率,为企业政工开展思想政治工作提供思想保证与理论基础。同时,为了能够确保企业思政工作得到有效落实与践行,企业政工还应明确思想政治工作的开展重点,积极采用人性化的工作手段,充分挖掘企业员工的潜力,提升企业的凝聚力,加强与基层员工的沟通与交流,掌握企业员工的思想动态,加强党组织与党员队伍的建设力度,完善企业内部的考核制度与奖励机制,从而在增强企业整体管理水平的同时,推动企业思想政治工作的有序开展。
在企业开展思想政治工作过程中,应注重工作模式的创新与改革,正视思政工作存在的各项问题,并以此为依据采取有效改进措施,鼓励各阶层员工针对企业思政工作开展积极的建言献策,激发员工的工作积极性,提高思政工作的开展效率。此外,在实际工作中,为了能够进一步保证企业的长足发展,政工还应做到以下几点:其一,营造良好互助的工作氛围,拉近与基层员工的距离,加大思想教育力度,突破传统工作的交流壁垒,提升企业的凝聚力,为思政工作的顺利开展提供坚实保障。其二,转变以往的工作理念,创新工作方法,掌握我党的基础政策与指导方针,注重企业员工的向心力培养,实现集体主义奉献精神的有效渗透,提升企业的整体管理水平。
最近几年来,随着我国社会经济的不断发展,为企业带来了前所未有的发展机遇,相应的也带了一些挑战。因此,在新形势发展背景下,企业政工既要注重提升自身的政治素养,加快知识与技能的更新,还要根据企业及员工的实际情况,选择更加适宜的工作方式,提高企业员工对于思政活动的参与积极性,增强企业思政工作开展效果。此外,在思想政治开展过程中,企业政工还应加大对于思想品德结构以及发展规律方面的研究力度,注重激发企业员工对于自身工作的热爱之情,充分发挥员工的个体优势,展现个人价值,提高企业管理效能。同时,在针对企业员工进行思想政治教育时,切忌直接批评,给予严厉处罚,这种方式虽然能够起到一定的震慑工作,但却无法从根本处让员工认识到自己的错误与不足。因此,企业政工应与员工进行积极有效的沟通,找到问题所在,帮助他们树立正确的工作观念,明确工作行为,激发员工潜能,实现工作方针、管理制度的有效落实,从而在提升思政队伍建设质量的同时,提高企业管理层、监督层、决策层的工作效率。
自我国实行改革开放政策以来,国内企业得到迅速发展,因而如何提升员工的工作积极性,获得优质的思政教育效果,已经成为当前政工人员正在面临的首要问题,并受到了社会各界的高度关注。基于此,在思想政治工作开展过程中,既要坚持“以人为本”的工作理念,将工作责任落实到各个部门,调动企业员工的积极性,还应对员工作出相应的实践指导,坚定党的领导,确保各项基础政策得到有效践行。此外,在新形势背景下,企业政工还应提升思政活动的多样性与有效性,增强企业员工的政治素养,帮助他们更加坚定自身的政治立场,以此真正做到思政工作的与时俱进,促进企业员工的全面发展。
在现代化社会背景下,对于企业政工人员的专业素养与业务水平提出了更高要求。思政工作需要从事人员具备较强的工作能力与沟通能力,因此在选拔与培训政工时,应做好以下工作:其一,采用“老带新”的培训方法,就是说让企业的老员工以授课的方式,帮助新员工了解企业的基础情况、基础政策、指导方针等等,增进新老员工的情感交流,提高企业员工的工作水平。其二,完善考核指端,加强业绩考核,强化员工的工作能力。比如说,针对政工的工作能力、工作水平进行定期的考核,并规定只有顺利通过考核的工作人员才能留在原岗位继续工作,而为通过考核的工作人员则需要接受二次培训,确保思想政治队伍的建设质量,实现现代企业的长足发展。
综上所述,思想政治工作的开展情况直接影响着企业的发展水平。因此,在实际工作中,既要注重提升政工的业务能力与专业素养,掌握思政工作重点,还要积极创新思政工作的开展形式,掌握我党的执政信息,认真落实每一项指令,以此更好地提升企业思政政治工作质量,推动我国现代化社会的快速发展。