整合各方资源推动产业工人队伍建设改革

今年以来，湖北省总工会切实履行牵头职责，积极协调各责任单位，紧扣改革具体要求，紧贴产业工人建设实际，创新思路、强化措施，扎实推进全省产业工人队伍建设改革。

据介绍，省总工会持续发力，推进改革各项任务落地见效，引导各责任单位牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥各自优势专长，整合运用各方面资源，有效推动改革各项举措落实落地。

坚持加强和改进产业工人队伍思想政治建设，创新发展党建工作，省委组织部今年加大在产业工人中发展党员。省总工会印发《2019年全省工会基层工作要点》，重点推进乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会改革工作，深入开展入会集中行动，让更多产业工人加入到工会组织。

构建产业工人技能体系方面，省人社厅、省教育厅、省总工会、省发改委、省财政厅等成员单位会同省住建厅等参与单位，加快构建技能形成体系。深化职业教育改革，省教育厅今年启动实施“1+X”证书（1个学历证书+多个技能等级证书）试点，制定高职院校扩招实施方案，组织实施技能高考和高职院校单独招生；省人社厅制定技工院校“双品牌”工程建设实施方案，加大技工院校招生宣传力度，将部分技工院校纳入湖北省高中阶段学校招生管理信息系统。

统筹职业教育培训，省教育厅积极配合省人社厅组织实施职业技能提升行动计划，鼓励各职业院校积极承接职业培训任务。省人社厅提请省政府印发《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》，同时围绕产业发展需求，大力开展订单培训、定向培训、定岗培训。

为打造更多高技能人才，改进技能评价方式。省人社厅出台《关于开展专项职业能力考核评价工作的通知》，推进职业资格评价、技能人才等级认定、专项能力考核评定等多元化评价改革工作。省总工会选树100名“荆楚工匠”。省人社厅牵头推进技能强省战略，今年上半年8.2万余人获取职业资格证书。

继续推行《全省农民工等人员返乡创业三年行动计划（2018-2020年）》、落实《加快进城务工人员子女融入城市行动方案》、出台《湖北省青年见习三年行动计划2019-2021》，从多方面做好农民工工作。

创新产业工人发展制度，创造性开展工作，拓宽产业工人发展空间，畅通产业工人流动渠道，创新技能导向的激励机制。还积极健全产业工人权益维护机制。

据介绍，未来，省总工会将以强化思想政治引领、加快构建技能形成体系、深化薪酬制度改革、打通职工发展通道等为重点，进一步在加强协调指导、着力攻坚克难等方面下大力气，推动产业工人队伍建设改革落地见效。