会计信息化管理的现状与对策

孙娅婷 贵州城市职业学院

1 现状分析

1.1 高知识性人才的缺失

从会计信息管理技术的发展来看，该专业主要是由现代信息技术的发展与传统会计管理相结合而衍生出来的会计工作管理模式，通过对我国会计信息管理技术的现状来看当今的会计信息化管理技术的主要不足在于知识性专业性人才的不足，会计信息化管理和传统会计管理有着一定的差距，信息化管理技术对从业人员的专业技能要求性更高。因此在会计信息管理工作需要一批知识性技能性的专业人才，随着现代信息化技术的发展，传统的会计从业工作者由于专业知识更不上更新换代，因此在工作业务的处理上的效率没有信息专业性人才的效率高，造成这样现象的主要原因在于该专业的从业人员在计算机技能运用上具有一定的障碍性，不能适应信息化技术的发展。

通过对各个企业会计人员的调查研究分析，他们在会计信息的日常管理工作中还采用以往的记账方式，这些人群主要分布在中小型企业中,从会计从业人员的工作现状来看，拥有熟练计算机能力的工作人员都往大型企业拥挤，而只有不能适应现代技术快速发展的这一类人群他们主要集中在中小型企业，由于计算机技能的缺失性这给他们的职业技能发展造成较大的阻碍，若会计从业人员不愿意注重接受计算机信息技术，这对企业的发展与工作效率将会造成一定的影响。由于可见在现代信息技术的发展过程中还缺少一批专业化的信息技术人员。

1.2 会计信息管理的不足

在企业的发展运行中良好的管理措施，是保证企业稳定发展的关键，而企业发展中的财务信息管理是企业管理中的重中之重，由于在会计工作的运行之中所涉及到管理内容较多，通常主要包括（1）资本核算、（2）资金预算等。造成会人员在财务信息管理中缺失主要在于，通常在大型企业的运行过程中，企业法人存在不唯一性的现象，这对企业的财务信息管理上造成许多不便，这也对企业会计信息和计算机信息技术的融合造成一定影响，除此之外还对企业财务信息的真实情况造成一定的影响，这也是造成在财务信息管理中存在偷税偷税的现象关键原因。由此可见企业在运行过程中中管理体制存在一定弊端。

2 解决发展措施

2.1 加强信息技术人才的培养

在企业的发展中人才技术是不可或缺的力量，想要改变我国会计信息化管理技术的发展局面，需要从专业型技能型人才着手，这是实现现代信息技术发展的关键点，但在企业在对会计人才进行培训学习，还需要着重注意知识与实践之间的结合性，只有专业知识融合到实践过程发生发挥出知识的实用性，在知识型人才的培养上我们可以从以下几个方面进行着手处理：（1）与高校建立校企合作模式，使学校在对学生培养的过程中进行针对性的培养，加强学生的专业实践知识的学习，在这样的学习模式下能够满足在高校的学生培养过程中专业实践技能。（2）举办专业知识技能的讲座，为了提升会计员工的专业知识技能，我们可以聘请高职专业教师进入到企业中对会计职员进行专业知识技能培训，提升员工在会计信息管理中的会计信息管理的业务能力。（3）加大在人才资金上的投资，人才是企业发展的第一动力，由此可见人才对企业长远发展的重要性，企业在人才资金的投入上应该加大投资力度。

2.2 完善企业会计信息的管理制度

在企业的发展过程中健全的管理运动制度，是企业发展运行的关键所在，企业在会计信息管理制度的完善上可以从以下几个方面进行着手：（1）注重制度在制定过程中的合理性，既然制度一旦确定下来便需要按照制度的操作方式严格执行，这样才有利于减少会计人员在财务信息管理中出现一定的弊端。除此之外在企业部门的管理中也有必要取消无实质性的部门，对企业的资源信息进行合理的安排。（2）权责分明，在企业的管理过程中往往在制度上存在一些权力与责任模糊的现象，导致在运行过程中出现重要事故无法进行事故源头的审查和追溯，这也对制度运行的高效性造成一定的影响。（3）学习大企业的先进管理经验，企业管理人员在制度的设置上还可以借鉴其他企业的优秀经验。由于在会计信息管理技术发展快速性，在市面上会计信息管理软件较多，为了加强财务信息的管理企业管理人员在软件的使用上可以采用统一的软件，这样既能提高会计工作人员的办事效率还能对财务信息进行透明化管理。

3 结束语

上述的研究我们认识到会计信息管理技术，是计算机信息和会计日常事物管理相结合的产物，对企业的财务信息管理有着高效性的特点，但通过调查研究分析，在我国的中小企业财务信息管理技术普遍比较低效，造成这样现象的关键在于（1）专业技能性人才的缺失（2）企业自身制度的缺陷性这两方面原因，想要改变这样的现象也需要从这两方面原因着手并根据企业的具体情况进行研究分析，这样才有利于提升企业在发展过程中的经济效益。