貝索斯的野心
全球首富、亚马逊创始人贝索斯的终极目标不止是征服全球,还指向太空。他每年卖掉大约10亿美元市值的亚马逊股票,支持造火箭、飞行器和太空旅行的蓝色起源公司。贝佐斯把这看作“最重要的工作”。
贝索斯担心的是未来几代人的时间里,人类日益增长的能源需求将超过地球的供应能力,面临的危险并非灭绝,而是发展不得不停滞。没有足够的能源,配额制和饥荒将再次来临。1976年物理学家奥尼尔写了一本科幻小说,想象人类未来将居住在数英里长的圆柱形管道中,这些管道位于地球和月球之间,拥有与地球上类似的生态系统。贝索斯对此大为推崇。
某种形式上,贝索斯已经搭建了这种生态系统的原型,即亚马逊。亚马逊是一个包罗万象的系统,颠覆了长久以来人类对资本主义本质的理解,成了有“上帝之眼”的市场。
美国军工行业的新巨头:亚马逊
美国五角大楼正在筹建联合企业防御设施,内容包括异地数据中心、IT系统以及网络设备。亚马逊凭借在云计算领域的领军地位,拥有拿到合同的领先优势。
现在的亚马逊正在转型,积极参与国家安全和政治领域,过去10年里它一直努力朝联邦政府迈进,如今它不满足于全球最大在线零售商的地位,还要成为美国最大的国防设施承包商。
熟悉亚马逊企业文化的人,都会认为它过去一直跟政府合不来。贝索斯本人也曾经对和联邦政府打交道保持谨慎。然而它在2003年初窥云计算领域,仿佛注定将成为政府的合作伙伴。
有专家估计,这也许仅仅是开始,亚马逊将不会满足于美国执法和情报机构的市场,而是要放眼全球,对准一个价值数百亿美元的市场。
拯救人类的25人
我们面临气候变化、致命疾病、技术寡头等诸多重大挑战。幸运的是,有一些人正在拯救我们。有人研发出替代肉类,对环境友好,足以取代禽畜的人造肉;有人监控互联网的危险站点,及时发现问题。《连线》杂志评选出25名候选人或团体,他们让人们能弥补犯下的错误,给我们继续走向未来的机会。加州大学旧金山分校的林行健(Wendell Lim)是这份名单中的一员。他优化了Car-T疗法,研发了一种T细胞,能够在肿瘤细胞特有分子存在时发动攻击,还能对肿瘤细胞之间对机体启动攻击的信号实施拦截。
破解持续协作的密码
大多数公司在追求加强协作方面理解得过于片面,认为它是一种需要培养的企业价值,而不是一种需要教授的技能。相应地,它们采取开放式办公,把协作作为企业目标。善于协作的公司则认为需要培养员工以下思维模式:尊重同事的付出,乐于尝试其他人的想法,能够敏锐地发现自己的行为是否影响同事和绩效。哈佛大学商学院教授发现,要加强协作,需要培训员工六方面的能力:善于倾听;提高共情力;对提出和接受反馈不排斥;令行禁止;清晰表达观点,不抽象;注重共赢。
编译/金丹