党建全过程引领 业绩全方位提升

国家电网青海电力检修公司在青海境内负有330千伏及以上55座48167.6兆伏安变电站和186条1.1万多公里输电线路的运检任务，所辖电网区域海拔高度从1800米至5300米，东西跨越约1500公里、南北约800公里，覆盖面积约55万平方公里。公司现有职工1034名，党员385名，现有党组织19个。

该公司党委始终坚持“政治引领抓党建，抓好党建促发展”的理念，强化党建全过程引领，实现业绩全方位提升。该公司先后获得国网公司安全工作先进集体、青海省“安康杯”竞赛优胜单位、青海省“民主管理先进单位”和国网青海省电力公司先进企业等荣誉。2019年6月被国网公司党组授予“国家电网有限公司红旗党委”称号。

突出思想引领政治站位再提升

理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。该公司党委始终坚持政治挂帅、思想引领，树牢“抓好党建是最大的政绩，确保安全是最大的政治”的理念，把坚持不懈强根固魂体现在不忘初心、牢记使命的坚定信念上，体现在落实党中央“五四战略”、国网公司“三型两网、世界一流”战略目标上，体现在全力确保青海主电网安全稳定运行、为全省经济社会高质量发展提供可靠电力支撑的实际行动上。

该公司党委发挥党委理论学习中心组带动作用，以正确的政治理论为导向，紧密结合公司重点工作任务，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等阵地开展集中学习、专题研讨，强化思想教育。党委班子成员以联点指导方式，定期深入18个党支部，走进生产一线、走近基层员工，以深入透彻的讲解、鲜活生动的解读，不断提高政治理论学习的针对性和有效性。立足高寒、高海拔、高温差的区域气候实际，实施“党建+”工程，以“1（党建）+N”融合式大党建模式，精准施策，积极培育高原建功的奋斗精神、不断进取的创新精神，全力打造“高原检修”1144服务品牌，在国网青海省电力公司基层单位党建领域绩效第1名，获思想建设、组织建设两个专业标杆，以一流党建引领保障了公司改革发展的正确政治方向。

突出组织引领保障能力再提升

该公司党委紧扣电網精益运维要求，充分发挥领导班子整体合力，突出组织引领，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本素质抓起，在打基础、补短板上下功夫，在强引领、保发展上做文章，党委把方向、管大局、保落实作用和党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。

坚持以引领、保障、服务安全生产为前提，按照有利于安全生产各项工作的原则优化党组织设置，建立起党委—党支部—党小组—党员四级纵向贯通、分级负责的党建和生产“双指标双责任”体系，搭建起双向分享、共驻共建“两个平台”，强化了党务和行政业务干部双向参与，坚持生产业务对标与党建绩效考评同频共振，确保了党建工作与企业发展工作同部署、同推进、同发力。建强常规党组织的同时，在重点工程建设、重要项目实施中建立临时党支部（党小组），实现了“党支部建设到前沿、党组织保障到现场、党员覆盖到班组”。以“党委命题+支部选题”相结合的方式抓重点、攻难点，以专题交流、成果展示的方式亮特色、学经验，支高招、补短板，形成党政优势互补、资源共享的企业党建新格局，党建规范化水平和党组织带动力、保障力显著提升。

突出责任引领履职担当再提升

该公司党委准确把握企业职能定位，将确保青海主电网安全稳定运行作为初心使命，带头落实安全生产领域党组织和党员的“一岗双责”，形成了安全生产目标立足政治站位，安全生产责任体现政治担当，安全生产工作实现政治引领的大格局。

该公司党委聚焦安全生产责任制落实，优化党建责任指标，以党组织和党员的安全认识、安全定位、安全履职能力、安全生产绩效等为主要内容，构建了党建引领安全生产的“党建+安全生产”一体化责任体系和评价指标体系，进一步明确了党组织、党员在安全目标管控、安全责任落实和电网风险防范中的责任。以国内首个750千伏月海柴串补工程运维检修、国内首座特高压换流变现场组装厂房改建等重点工作为契机，在重大工作现场开展党员岗位无违章、党员“两票”无差错等三亮三比活动；以“1（党建）+N”融合式大党建模式先后组织开展柴拉直流输变电线路设备年检、格尔木—库尔勒电铁工程接入、“绿电360”保电等党建特色活动20余次，党员示范岗、责任区、突击队作用得到充分发挥，党员干部履职担当能力明显提升，出色完成了青藏、玉树、果洛、青新“四大”电力主网和所辖输变电设备的运行、维护、检修任务，成功应对了70项五级、191项六级电网风险，确保了青海主电网安全稳定运行。特别是全国首套750千伏月海柴串补工程的稳定运行，显著提高了青海电网的输电能力，为青海清洁能源外送提供了有力保障，为全省经济结构优化升级和快速发展提供了可靠的电力支撑。“高原检修”共产党员服务队先后获国网公司优秀共产党员服务队、省电力公司金牌共产党员服务队称号。

突出作风引领管理创新再提升

该公司党委紧紧围绕企业规范管理要求，以推动公司高质量发展为指引，以提升规范化管理水平为重点，以加强作风建设为保证，将“定制度、立规矩、严考核”贯穿企业管理全过程，立足“三高”（高标准、高起点、高要求）、突出“四严”（严管理、严执行、严考核、严追责），提升全员法治思维和依法办事能力，坚决惩治“习惯性违章”和“四风”问题，形成了忠诚干净担当的政治品格和严谨细致务实的工作作风。

该公司党委坚持注重同业对标、审计监督、财务稽查成果的应用，发挥监察、审计监督作用，跟踪把关重大项目、资金，严格管控各关键节点廉洁风险，以从严、从紧、从实、从细的工作措施和作风，确保了日常管理规范有序。截至目前，实现了零违法、零信访、零举报。同时，致力于创新增效，积极引导党员立足岗位、勇于创新、服务生产。输电检修中心党支部针对青藏联网、玉树联网输电线路鸟害故障高发的难题，组织党员基于“电网与鸟类和谐共存”理念开展技术攻关，实施“一观二拆三防四引”的综合措施，两条线路鸟害故障由2014年的141次降至2018年的2次，线路运维可靠性显著提升；运检部党支部针对高寒、高海拔、高温差地区户外GIS设备运行中出现的滑动组件易失效、母线筒开裂、设备漏气等异常，开展“党员课题攻关”，创新实施了“三改一加强（改进支撑、改变结构、局部改善环境，加强监测）”措施，GIS设备异常次数由2017年前的年均35次下降到2019年的1次。截至目前，该公司拥有专利49项，国家级奖励7项，省公司级以上荣誉300余项，全国“创新示范工作室”1个，极大地激发了干部职工立足岗位精益运维、创新管理的热情，营造了钻研业务、崇尚创新的浓厚氛围，管理规范化、精益化水平显著提升。

突出文化引领和谐稳定再提升

该公司党委积极落实国网公司“旗帜领航？文化登高”计划，以党的建设引领企业文化建设，通过“两动一静”、职工文化书屋建设、文化成果案例展示等载体丰富企业文化内涵。《3+3卓越文化讲堂有效推进知行合一》的实践成果获得国网公司企业文化建设优秀案例，“时光书屋”被授予国网公司示范书屋，文化育人、凝心、聚力作用明显。

该公司党委坚持民主管理“双路径”“三保障”建设有效落地，强化民主管理。致力班组建设，打造“生命体班组”，鱼卡开关站等7个班组和1名班长被授予国网公司“一流班组”“先进班组”和“优秀班组长”称号，党员翁刚被评为国网公司优秀共产党员服务队队长。通过选树运检工匠、十佳青年等举措挖掘优秀典型，弘扬劳模工匠精神，激发了员工活力，党员先锋模范作用得到充分发挥。落实关爱员工举措，职工体检、疗养、休假率达100%。常态开展职工思想调研、心理疏导、帮扶慰问等暖心聚力工作，营造了公司健康发展、队伍和谐稳定的良好局面。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。在获得“红旗党委”荣誉后，该公司党委及时总结创建经验，提出了《“五融合五提升”强党建引领促安全生产》的总体部署，以15项具体措施持续强化党建引领长效机制，努力提升政治领导力、队伍战斗力、思想引领力、发展推动力、作风保障力，促进党建工作再上新台阶，引领公司发展再续新篇章。

（国网青海电力检修公司供稿）

责任编辑：许籍尹